COORDINATRICE DU RESEAU DES MEDIATHEQUES DE L'OISANS
Offre n° O038250130000336
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 BIS RUE HUMBERT, Le Bourg-d'Oisans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l’Oisans comprend 44 élus communautaires issus de 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement du territoire, environnement, développement économique.
Située au coeur d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales ( Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris en Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au coeur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Dans ce cadre, notre pôle « services à la population » et son service culturel recherche une coordinatrice du Réseau des Médiathèques de l’Oisans, et des projets culturels en cours, pour un remplacement de congés maternité.
Missions du poste
Le réseau des médiathèques se structure autour de 11 bibliothèques municipales équipées d’un logiciel et d’un portail commun ainsi que d’une carte de lecteurs unique.
Un assistant RMO, sous la responsabilité de la coordinatrice, assure la circulation des documents dans l'ensemble du réseau, le catalogage et l’équipement de certains documents, ainsi que le suivi du logiciel de gestion de bibliothèque.
Située au coeur d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales ( Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris en Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au coeur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Dans ce cadre, notre pôle « services à la population » et son service culturel recherche une coordinatrice du Réseau des Médiathèques de l’Oisans, et des projets culturels en cours, pour un remplacement de congés maternité.
Missions du poste
Le réseau des médiathèques se structure autour de 11 bibliothèques municipales équipées d’un logiciel et d’un portail commun ainsi que d’une carte de lecteurs unique.
Un assistant RMO, sous la responsabilité de la coordinatrice, assure la circulation des documents dans l'ensemble du réseau, le catalogage et l’équipement de certains documents, ainsi que le suivi du logiciel de gestion de bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
1. Animer la communauté RMO :
Vous accompagnerez les médiathèques du territoire et serez à l’écoute des difficultés et soutien aux projets internes aux bibliothèques.
Assurer le soutien technique auprès des bibliothèques pour le développement du portail et du logiciel commun
Gérer l’administration du portail et être le référent auprès du fournisseur informatique (organisation du calendrier des mises à jour ; suivi des évolutions du logiciel et des données ; gestion des incidents ; etc…)
Organiser le suivi de la formation et l’information des utilisateurs (professionnels et bénévoles)
Préparation, animation, compte-rendu des réunions trimestrielles du comité d’acquisition des ouvrages du fond commun avec l’ensemble des médiathèques du territoire (techniciens et bénévoles)
Relation avec la Médiathèque départementale de l’Isère
Organisation des formations complémentaires sur le logiciel bibliothèque
Actualisation permanente du site internet
Réunions de coordination avec l’ensemble des médiathèques tous les deux mois
Montage et suivis des projets RMO en cours
Management et Contrôle du service de navette sur le territoire
2. Institutionnel
Préparation de La Commission culture avec la Directrice de pôle services à la population
Participation aux réunions de pôle
3. Projets culturels dans le cadre de la CTEAC
Transversalité avec les projets culturels de la collectivité (CTEAC et centenaire de la Houille blanche sur l’année 2025)
Veille et relation avec les financeurs du RMO : organisation et animations des comités techniques le cas échéant avec les partenaires (Département)
4. GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE EN LIEN AVEC LES SERVICES SUPPORT DE LA CCO
Vous accompagnerez les médiathèques du territoire et serez à l’écoute des difficultés et soutien aux projets internes aux bibliothèques.
Assurer le soutien technique auprès des bibliothèques pour le développement du portail et du logiciel commun
Gérer l’administration du portail et être le référent auprès du fournisseur informatique (organisation du calendrier des mises à jour ; suivi des évolutions du logiciel et des données ; gestion des incidents ; etc…)
Organiser le suivi de la formation et l’information des utilisateurs (professionnels et bénévoles)
Préparation, animation, compte-rendu des réunions trimestrielles du comité d’acquisition des ouvrages du fond commun avec l’ensemble des médiathèques du territoire (techniciens et bénévoles)
Relation avec la Médiathèque départementale de l’Isère
Organisation des formations complémentaires sur le logiciel bibliothèque
Actualisation permanente du site internet
Réunions de coordination avec l’ensemble des médiathèques tous les deux mois
Montage et suivis des projets RMO en cours
Management et Contrôle du service de navette sur le territoire
2. Institutionnel
Préparation de La Commission culture avec la Directrice de pôle services à la population
Participation aux réunions de pôle
3. Projets culturels dans le cadre de la CTEAC
Transversalité avec les projets culturels de la collectivité (CTEAC et centenaire de la Houille blanche sur l’année 2025)
Veille et relation avec les financeurs du RMO : organisation et animations des comités techniques le cas échéant avec les partenaires (Département)
4. GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE EN LIEN AVEC LES SERVICES SUPPORT DE LA CCO
Profils recherchés
- Bonne connaissance en matière de gestion de projets et de coordination d’acteurs dans le domaine culturel.
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux de la lecture publique
- Formation supérieure aux métiers du livre et bibliothèques
- connaissance des logiciels spécifiques aux bibliothèques, une connaissance des règles de catalogages
- Capacité d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, prise en compte de l’existant, goût du travail partenarial et transversal
- Qualités relationnelles indispensables;
- Autonomie et dynamisme
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux de la lecture publique
- Formation supérieure aux métiers du livre et bibliothèques
- connaissance des logiciels spécifiques aux bibliothèques, une connaissance des règles de catalogages
- Capacité d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, prise en compte de l’existant, goût du travail partenarial et transversal
- Qualités relationnelles indispensables;
- Autonomie et dynamisme
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476115117
Informations complémentaires
Conditions et contraintes de l’exercice :
Mobilité sur le terrain, principalement à l'échelle du territoire :
Permis B, véhicule de service
Lieu d’exercice des fonctions : Ecole de musique de l’Oisans
Poste en CAT A ; temps plein
Prise de poste le 1 er avril 2025 pour 7 mois .
Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de l’Oisans
1 bis rue Humbert BP 50 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à :
a.reynier@ccoisans.fr
Date limite de candidature : 28 Février 2025
Mobilité sur le terrain, principalement à l'échelle du territoire :
Permis B, véhicule de service
Lieu d’exercice des fonctions : Ecole de musique de l’Oisans
Poste en CAT A ; temps plein
Prise de poste le 1 er avril 2025 pour 7 mois .
Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de communes de l’Oisans
1 bis rue Humbert BP 50 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à :
a.reynier@ccoisans.fr
Date limite de candidature : 28 Février 2025
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISANS
>1 BIS RUE HUMBERT
38520 LE BOURG D'OISANS
>1 BIS RUE HUMBERT
38520 LE BOURG D'OISANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.