Agent d'entretien des équipements sportifs

Offre n° O038250110000230
Publiée le 10/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
Site web de l'employeur
http://www.mairie-ida.fr/
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle des agents des équipements sportifs de la commune contribuer à la qualité du service public en assurant les tâches nécessaires au bon fonctionnement, à la bonne tenue d’hygiène et à la maintenance des équipements sportifs suivant l’affectation.
Poste en relation constante avec les usagers (scolaires et associatifs), la hiérarchie et les services municipaux
Missions / conditions d'exercice
• Ouvrir et fermer l’équipement, en s’assurant que le site est sécurisé et mis sous alarme
• Suivi, vérification et signalement des matériels sportifs dans les équipements
• Assurer l’état d’hygiène et de propreté des installations et des équipements et des abords des bâtiments sportifs
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Transmettre à la hiérarchie les informations relatives à la fréquentation des utilisateurs ainsi que le suivi de l’état des équipements
• Transmettre à la hiérarchie les différents problèmes rencontrés
• Apporter une aide logistique lors des différentes manifestations
• Réalisation de travaux de première maintenance, peinture, robinetterie
• Appliquer les règles de sécurité dans l’utilisation des matériels, des outils et des produits…
• Gérer les déchets produits sur le site
• Tenir le registre de sécurité
• Tenir à jour le cahier de liaison interne
• Gestion des stocks
• Intervenir en cas de danger et alerter les services compétents
• Accueillir des usagers, contrôler l’accès des utilisateurs, surveillance et respect du règlement intérieur
• Echanges et transmissions d’informations régulières avec le responsable hiérarchique
Profils recherchés
 Compétences en entretien et nettoyage des locaux
 Procédure de nettoyage, fréquence et circuit
 Fiche technique des différents produits types de revêtement
 Travaux de petite maintenance, peinture, robinetterie
 Gardiennage
 Etre détenteur du permis B
 Réglementation ERP
 Informatique
 Se former régulièrement sur les nouvelles règles d’hygiène et de sécurité
 Discrétion
 Qualités relationnelles / Goût du travail en équipe
 Autonomie / Polyvalence
 Sens de la communication
 Méthode et rigueur / Sens de l’organisation
 Disponibilité et dynamisme
 Ponctualité, respect des horaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0474182000
Informations complémentaires
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau

Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex

ou

Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.