Policier municipal H/F
Offre n° O038241129001180
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE + 13ème
Descriptif de l'emploi
Vous serez amené(e) à travailler au sein d’une équipe de 10 agents dont 1 chef de service, 1 responsable des policiers municipaux, 2 chefs d’équipe et 6 agents.
Vous travaillerez sur un temps complet à 36 heures réparties sur 4 jours/semaine et en journée continue.
L’amplitude du service est de 7 heures 30 à 20 heures 00 du lundi au vendredi. Elle pourra être exceptionnellement portée à 23 heures uniquement si une manifestation est organisée par la commune.
Si travail le week-end et jours fériés, les heures seront payées ou récupérées au choix de l’agent sauf 5 samedis / an qui seront réalisés sur le temps de travail hebdomadaire.
Une séance d’activité physique par semaine.
vous assurerez et développerez une relation de proximité avec la population et contrôlerez l'application des pouvoirs de police municipale afin d'assurer la tranquillité et la sécurité en exerçant les missions suivantes :
- Assurer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
- Assurer et développer une relation de proximité avec la population et les commerçants.
- Appliquer les pouvoirs de Police du Maire.
Vous travaillerez sur un temps complet à 36 heures réparties sur 4 jours/semaine et en journée continue.
L’amplitude du service est de 7 heures 30 à 20 heures 00 du lundi au vendredi. Elle pourra être exceptionnellement portée à 23 heures uniquement si une manifestation est organisée par la commune.
Si travail le week-end et jours fériés, les heures seront payées ou récupérées au choix de l’agent sauf 5 samedis / an qui seront réalisés sur le temps de travail hebdomadaire.
Une séance d’activité physique par semaine.
vous assurerez et développerez une relation de proximité avec la population et contrôlerez l'application des pouvoirs de police municipale afin d'assurer la tranquillité et la sécurité en exerçant les missions suivantes :
- Assurer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
- Assurer et développer une relation de proximité avec la population et les commerçants.
- Appliquer les pouvoirs de Police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principale :
- Interventions diverses sur les doléances des administrés
- Verbalisation des infractions au code de la route
- Opération coordonnée avec la Gendarmerie Nationale
- Recensement des véhicules épaves et abusifs avec mise en fourrière
- Relever les détériorations du domaine public.
- Ilotage pédestre ou VTT dans les différents quartiers.
- Surveillance générale de la commune
- Veiller au respect des arrêtés municipaux..
- Rédaction et transmission d’écrits de service.
- Accueil et relation avec le public.
- Interventions diverses sur les doléances des administrés
- Verbalisation des infractions au code de la route
- Opération coordonnée avec la Gendarmerie Nationale
- Recensement des véhicules épaves et abusifs avec mise en fourrière
- Relever les détériorations du domaine public.
- Ilotage pédestre ou VTT dans les différents quartiers.
- Surveillance générale de la commune
- Veiller au respect des arrêtés municipaux..
- Rédaction et transmission d’écrits de service.
- Accueil et relation avec le public.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Appliquer les arrêtés de police du maire.
- Rédiger des procès-verbaux
- Comprendre une demande et s’exprimer clairement.
- Développer la proximité au sein de la population.
- Rechercher, identifier et réprimer les infractions.
- Rendre compte.
- Utiliser les outils de vidéo-protection
Savoirs :
- Utilisation du logiciel police (Logipol).
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Maîtrise des différents codes qui régissent la police municipale.
- Maîtrise des règles de base de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacités relationnelles, sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs).
- Aptitude à comprendre les situations et les individus.
- Maîtrise de soi impérative.
- Sens des responsabilités.
- Capacité d’analyse et d’écoute.
- Rigueur, disponibilité, confidentialité.
Titulaire de la FIA et d’une autorisation de ports d’armes (souhaités), vous êtes assermenté(e) et agréé(e). Vous disposez du permis B, d’aptitudes sportives et d’une bonne condition physique. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un bon contact avec les usagers, et êtes en capacité de gérer les conflits. Vous êtes rigoureux (se), polyvalent(e) et disponible, vous attachez une importance à la loyauté et êtes force de proposition. Vous avez le sens de la hiérarchie, vous êtes autonome dans l’exercice de vos missions et êtes en capacité de vous adapter aux différents contextes et évolutions propres à l’exercice de votre métier. Vous avez le sens du service public.
Moyens mis à disposition : ordinateur, Cinémomètre – gilets pare-balle – Pve – Caméra piéton, kit dépistage produit stupéfiant
Armement : Pistolet semi-automatique Glock 17, Pistolet à impulsions électrique, matraque télescopique, Générateur d’aérosol Lacrymogène de petite et grande capacité
Mode de déplacements : véhicules, vélos électriques, pédestre
Rémunération statutaire + 13ème mois + ISFE à 28 % en part fixe (25 % pour les non titulaires) + ISFE part variable mensuelle : plafond à 5000 euros + indemnités d’astreinte (5/6 semaines/an) + heures supplémentaires payées ou récupérées + avantages COS 38, COS Meylan + participation à la mutuelle et prévoyance santé + participation aux frais de transport + prime pour le trajet aller/retour en vélo + participation restaurant inter-entreprises.
- Appliquer les arrêtés de police du maire.
- Rédiger des procès-verbaux
- Comprendre une demande et s’exprimer clairement.
- Développer la proximité au sein de la population.
- Rechercher, identifier et réprimer les infractions.
- Rendre compte.
- Utiliser les outils de vidéo-protection
Savoirs :
- Utilisation du logiciel police (Logipol).
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
- Maîtrise des différents codes qui régissent la police municipale.
- Maîtrise des règles de base de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacités relationnelles, sens du contact (adaptation à tous types d'interlocuteurs).
- Aptitude à comprendre les situations et les individus.
- Maîtrise de soi impérative.
- Sens des responsabilités.
- Capacité d’analyse et d’écoute.
- Rigueur, disponibilité, confidentialité.
Titulaire de la FIA et d’une autorisation de ports d’armes (souhaités), vous êtes assermenté(e) et agréé(e). Vous disposez du permis B, d’aptitudes sportives et d’une bonne condition physique. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un bon contact avec les usagers, et êtes en capacité de gérer les conflits. Vous êtes rigoureux (se), polyvalent(e) et disponible, vous attachez une importance à la loyauté et êtes force de proposition. Vous avez le sens de la hiérarchie, vous êtes autonome dans l’exercice de vos missions et êtes en capacité de vous adapter aux différents contextes et évolutions propres à l’exercice de votre métier. Vous avez le sens du service public.
Moyens mis à disposition : ordinateur, Cinémomètre – gilets pare-balle – Pve – Caméra piéton, kit dépistage produit stupéfiant
Armement : Pistolet semi-automatique Glock 17, Pistolet à impulsions électrique, matraque télescopique, Générateur d’aérosol Lacrymogène de petite et grande capacité
Mode de déplacements : véhicules, vélos électriques, pédestre
Rémunération statutaire + 13ème mois + ISFE à 28 % en part fixe (25 % pour les non titulaires) + ISFE part variable mensuelle : plafond à 5000 euros + indemnités d’astreinte (5/6 semaines/an) + heures supplémentaires payées ou récupérées + avantages COS 38, COS Meylan + participation à la mutuelle et prévoyance santé + participation aux frais de transport + prime pour le trajet aller/retour en vélo + participation restaurant inter-entreprises.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.