Chef(fe) de projet Citéslab - révélateur de talents
Offre n° O038241106001055
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
CitésLab
CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public de proximité principalement au service des habitants des Quartiers Politique de la Ville (QPV), qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l’identification des talents dans les QPV afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
CitésLab
CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public de proximité principalement au service des habitants des Quartiers Politique de la Ville (QPV), qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l’identification des talents dans les QPV afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles.
Missions / conditions d'exercice
Les objectifs explicites du poste :
- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)
- Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées
- Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises
- Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement
- Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif
Sa mission s’articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :
- La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence.
- La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée.
- L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours.
- L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs
- Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif
- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)
- Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées
- Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises
- Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement
- Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif
Sa mission s’articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :
- La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence.
- La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée.
- L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours.
- L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs
- Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac + 3) en rapport avec le développement économique local
- Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité
- Connaissance de l’entreprise, analyse financière, modèle économique
- Connaissance du contexte des Quartiers Politiques de la Ville
- Connaissance du public en insertion professionnelle
- Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée
- Gestion de projet et animation d’un collectif de travail
- Aisance dans l’usage des outils digitaux et des réseaux sociaux
- Grande capacité relationnelle, de communication et d'expression orale,
- Aisance dans l'animation
- Grande adaptabilité et capacité à travailler en autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting
Infos complémentaires
• Sens de la mission
o Satisfaire l’intérêt général
o Travailler sur un territoire dynamique
• Évolution professionnelle
o Accès encouragé à la formation et à l’épanouissement personnel
• Conditions de recrutement
o Type de recrutement : Contrat de projet d’un an renouvelable
o Poste à pourvoir : Au 1er janvier 2025
o Cycle de travail : 39 heures + RTT
o Recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques restaurants
- Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité
- Connaissance de l’entreprise, analyse financière, modèle économique
- Connaissance du contexte des Quartiers Politiques de la Ville
- Connaissance du public en insertion professionnelle
- Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée
- Gestion de projet et animation d’un collectif de travail
- Aisance dans l’usage des outils digitaux et des réseaux sociaux
- Grande capacité relationnelle, de communication et d'expression orale,
- Aisance dans l'animation
- Grande adaptabilité et capacité à travailler en autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting
Infos complémentaires
• Sens de la mission
o Satisfaire l’intérêt général
o Travailler sur un territoire dynamique
• Évolution professionnelle
o Accès encouragé à la formation et à l’épanouissement personnel
• Conditions de recrutement
o Type de recrutement : Contrat de projet d’un an renouvelable
o Poste à pourvoir : Au 1er janvier 2025
o Cycle de travail : 39 heures + RTT
o Recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques restaurants
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 29 novembre 2024 à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.