Aide-soignant/e en EHPAD
Offre n° O038241104000116
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
346 Rue de Bretagne, Froges (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge. Soit un minimum de 2 267,42 euros net.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places.
Descriptif de l’emploi : En tant qu’aide-soignant/e, vous faites parti/e d’une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident.
Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d’accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l’autonomie, et prévenez de toute évolution de santé.
Spécificités du poste : Travail 1 week-end sur 2,
Bonne condition physique (port de charges, station debout etc).
Rémunération : Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge.
Soit un minimum de 2 267,42 euros net.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Descriptif de l’emploi : En tant qu’aide-soignant/e, vous faites parti/e d’une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident.
Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d’accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l’autonomie, et prévenez de toute évolution de santé.
Spécificités du poste : Travail 1 week-end sur 2,
Bonne condition physique (port de charges, station debout etc).
Rémunération : Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge.
Soit un minimum de 2 267,42 euros net.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d’assurer :
L’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide,
Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité,
L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l’autonomie de la personne,
L’aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage,
L’observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
L’aide de l'infirmier dans la réalisation des soins,
L’entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
L’entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels,
L’accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents,
La réalisation d'animations à destination des résidents.
L’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide,
Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité,
L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l’autonomie de la personne,
L’aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage,
L’observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
L’aide de l'infirmier dans la réalisation des soins,
L’entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
L’entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels,
L’accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents,
La réalisation d'animations à destination des résidents.
Profils recherchés
Profil demandé : Diplôme d’état d’aide-soignant/e ;
Maîtrise des protocoles d’hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients ;
Autonomie et travail d’équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel.
Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B.
Maîtrise des protocoles d’hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients ;
Autonomie et travail d’équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel.
Vaccins obligatoires : DTP, Hépatite B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.