UN-E DIRECTEUR-RICE POUR LA DIRECTION JEUNESSE
Offre n° O038241017000599
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
10/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Troisième ville du département de l’Isère, Échirolles compte 37000 habitant-es. C’est une Ville à la fois dynamique, verdoyante et populaire qui comprend trois Quartiers Politiques de la Ville où vivent 32 % de la population municipale. 44 des foyers est non imposable, 35 % des plus de 25 ans est sans diplômes, le taux de chômage s’élève à 19 % et la structuration de l’habitat est marqué par un taux élevé de logements sociaux (44%).
La crise sanitaire a fragilisé durablement un territoire déjà marqué par une paupérisation et une vulnérabilité croissante dans les quartiers populaires, une inégalité d'accès aux droits et des tensions sociales accrues. En matière d’Éducation, les inégalités et le poids des déterminants sociaux pèsent de manière accrue dans les parcours éducatifs des enfants du territoire.
Néanmoins, Échirolles ne manque pas d’atouts : un tissu associatif - notamment sportif - qui reste engagé et solide, un projet éducatif de territoire reconnu dans toute l’agglomération, des projets urbains de nature à améliorer la qualité de vie de la population locale.
Dans un contexte de forts enjeux et d'incertitude structurelle, les Directions des services à la population (Éducation, Jeunesse, Culture et Sports) ont fait du champ éducatif le centre de gravité d'un déploiement repensé et systémique des politiques publiques confiées.
Troisième ville du département de l’Isère, Échirolles compte 37000 habitant-es. C’est une Ville à la fois dynamique, verdoyante et populaire qui comprend trois Quartiers Politiques de la Ville où vivent 32 % de la population municipale. 44 des foyers est non imposable, 35 % des plus de 25 ans est sans diplômes, le taux de chômage s’élève à 19 % et la structuration de l’habitat est marqué par un taux élevé de logements sociaux (44%).
La crise sanitaire a fragilisé durablement un territoire déjà marqué par une paupérisation et une vulnérabilité croissante dans les quartiers populaires, une inégalité d'accès aux droits et des tensions sociales accrues. En matière d’Éducation, les inégalités et le poids des déterminants sociaux pèsent de manière accrue dans les parcours éducatifs des enfants du territoire.
Néanmoins, Échirolles ne manque pas d’atouts : un tissu associatif - notamment sportif - qui reste engagé et solide, un projet éducatif de territoire reconnu dans toute l’agglomération, des projets urbains de nature à améliorer la qualité de vie de la population locale.
Dans un contexte de forts enjeux et d'incertitude structurelle, les Directions des services à la population (Éducation, Jeunesse, Culture et Sports) ont fait du champ éducatif le centre de gravité d'un déploiement repensé et systémique des politiques publiques confiées.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Placée-e sous la responsabilité du DGA Population, et membre du comité directeur,
• Vous encadrez une équipe d’une vingtaine d’agents environ, répartis sur 3 territoires éducatifs et dont le déploiement s’effectue à partir des 3 équipements jeunesses de la Ville : La Butte (Villeneuve), Picasso (Ouest/Luire-Viscose), Prévert (Centre-Sud/Village 2).
• vous jouerez un rôle clé en tant que responsable confirmé-e, capable de soutenir vos équipes sur le terrain tout en participant aux réflexions stratégiques avec la Direction Générale Adjointe.
• vous dirigez, pilotez et coordonnez les projets et activités des agents de la Direction Jeunesse, en développant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l’intelligence collective, l’efficience des actions et la transversalité
• Au sein de la DGA Population, qui place l’innovation managériale au cœur de son ADN, vous serez un acteur-trice central-e des transformations nécessaires de l’administration, pour une action publique systémique.
• Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre du Projet éducatif global (PEG) de la Collectivité, aux côtés des autres directeurs-trices de la DGA, tout en favorisant la transversalité et la modernisation des actions publiques.
Placée-e sous la responsabilité du DGA Population, et membre du comité directeur,
• Vous encadrez une équipe d’une vingtaine d’agents environ, répartis sur 3 territoires éducatifs et dont le déploiement s’effectue à partir des 3 équipements jeunesses de la Ville : La Butte (Villeneuve), Picasso (Ouest/Luire-Viscose), Prévert (Centre-Sud/Village 2).
• vous jouerez un rôle clé en tant que responsable confirmé-e, capable de soutenir vos équipes sur le terrain tout en participant aux réflexions stratégiques avec la Direction Générale Adjointe.
• vous dirigez, pilotez et coordonnez les projets et activités des agents de la Direction Jeunesse, en développant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l’intelligence collective, l’efficience des actions et la transversalité
• Au sein de la DGA Population, qui place l’innovation managériale au cœur de son ADN, vous serez un acteur-trice central-e des transformations nécessaires de l’administration, pour une action publique systémique.
• Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre du Projet éducatif global (PEG) de la Collectivité, aux côtés des autres directeurs-trices de la DGA, tout en favorisant la transversalité et la modernisation des actions publiques.
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
• De formation supérieure, votre parcours professionnel en collectivité territoriale vous a permis de développer et mettre en valeur des compétences larges et diversifiées, dans des fonctions de direction et pilotage de projets en lien avec votre champ d’intervention.
• Votre ouverture relationnelle, votre sens de l’écoute, du dialogue et votre sens de la communication sont des aptitudes déterminantes pour faciliter les échanges dans différents réseaux et partenariats.
• Votre sens de l’analyse, votre compréhension des enjeux, et votre connaissance de la réglementation dans les domaines de la jeunesse, l’éducation, l’insertion et la parentalité, vous permettent de formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques.
• A l’aise dans le stratégique et l’opérationnel, vous apportez de réels savoir-faire dans l’animation d’équipes où la coopération et la concertation priment.
Pré-requis : Niveau Bac + 5 : Sciences-Politiques, Sciences sociales, Droit public, administration des collectivités territoriales, développement territorial.
• De formation supérieure, votre parcours professionnel en collectivité territoriale vous a permis de développer et mettre en valeur des compétences larges et diversifiées, dans des fonctions de direction et pilotage de projets en lien avec votre champ d’intervention.
• Votre ouverture relationnelle, votre sens de l’écoute, du dialogue et votre sens de la communication sont des aptitudes déterminantes pour faciliter les échanges dans différents réseaux et partenariats.
• Votre sens de l’analyse, votre compréhension des enjeux, et votre connaissance de la réglementation dans les domaines de la jeunesse, l’éducation, l’insertion et la parentalité, vous permettent de formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques.
• A l’aise dans le stratégique et l’opérationnel, vous apportez de réels savoir-faire dans l’animation d’équipes où la coopération et la concertation priment.
Pré-requis : Niveau Bac + 5 : Sciences-Politiques, Sciences sociales, Droit public, administration des collectivités territoriales, développement territorial.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LES PETITS PLUS :
• Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail),
• Locaux agréables, climatisés, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
• Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas
VOUS ETES INTERESSE-E ?
Postulez par mail avec un CV et une lettre de motivation (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à l’adresse suivante : recrutement-ville@echirolles.fr
• Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail),
• Locaux agréables, climatisés, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
• Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas
VOUS ETES INTERESSE-E ?
Postulez par mail avec un CV et une lettre de motivation (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à l’adresse suivante : recrutement-ville@echirolles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.