Chef de l'unité bâtiment
Offre n° O038241002000278
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement Durable du Territoire et Urbanisme (ADTU), le Service Bâtiment
contribue par son action à la maintenance, à la construction et à l'amélioration des bâtiments
communaux.
Sous l'autorité du responsable du service Bâtiment, le chef de l’unité Bâtiment assure le
management opérationnel d’une équipe composée de 5 agents et un apprenti.
Il assure avec son équipe la sécurité, la maintenance et l'exploitation des bâtiments communaux,
pour leur entretien de premier niveau. Il assure le lien entre la direction et les agents de terrain.
contribue par son action à la maintenance, à la construction et à l'amélioration des bâtiments
communaux.
Sous l'autorité du responsable du service Bâtiment, le chef de l’unité Bâtiment assure le
management opérationnel d’une équipe composée de 5 agents et un apprenti.
Il assure avec son équipe la sécurité, la maintenance et l'exploitation des bâtiments communaux,
pour leur entretien de premier niveau. Il assure le lien entre la direction et les agents de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
• Assister le responsable de service dans la définition des priorités dans la maintenance du
patrimoine bâti
• Assurer l'encadrement des 5 agents (suivi des heures, formations, évaluations, …) et
animer l’unité
• Manager et valoriser le potentiel des agents de l'unité
• Organiser, planifier et contrôler les interventions de l'unité
• Organiser les commandes de fournitures
• Assurer le suivi des moyens administratifs, financiers et techniques affectés à l'unité
(fournitures, outillages, EPI et EPC, véhicules) avec le soutien de l’assistante du Centre
technique municipal
• Rendre compte de l'activité de l'unité, et participer à l'élaboration du bilan annuel du
service
• Veiller au respect des règles de la collectivité (sécurité du travail, horaires, règlements
internes…)
• Réaliser des travaux de maintenance dans les bâtiments, seul ou en équipe
Temps dédié à l’organisation environ 20/30 %
Temps dédié à la réalisation de travaux environ 70/80 %
• Assister le responsable de service dans la définition des priorités dans la maintenance du
patrimoine bâti
• Assurer l'encadrement des 5 agents (suivi des heures, formations, évaluations, …) et
animer l’unité
• Manager et valoriser le potentiel des agents de l'unité
• Organiser, planifier et contrôler les interventions de l'unité
• Organiser les commandes de fournitures
• Assurer le suivi des moyens administratifs, financiers et techniques affectés à l'unité
(fournitures, outillages, EPI et EPC, véhicules) avec le soutien de l’assistante du Centre
technique municipal
• Rendre compte de l'activité de l'unité, et participer à l'élaboration du bilan annuel du
service
• Veiller au respect des règles de la collectivité (sécurité du travail, horaires, règlements
internes…)
• Réaliser des travaux de maintenance dans les bâtiments, seul ou en équipe
Temps dédié à l’organisation environ 20/30 %
Temps dédié à la réalisation de travaux environ 70/80 %
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation bâtiment validée par un diplôme reconnu ou une formation continue,
CAP/BEP/BAC PRO électricité général bâtiment ou électrotechnique appréciée
• Capacité à manager une équipe, expérience en la matière recherchée
• Connaissances générales tous corps d'état, connaissances en plomberie et électricité
appréciées, connaissances dans le domaine du chauffage et systèmes de sécurité
incendie appréciées
• Connaissance de base des règles d'accessibilité, de sécurité ERP,
• Habilitation électrique correspondant aux tâches demandées, autres habilitations liées à
l'activité et CACES PEMP
• Utilisation de la bureautique (internet, messagerie, traitement de texte, tableur)
• Permis VL obligatoire
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Réactivité
• Capacité à alerter sur les risques
• Esprit d'initiative
• Discrétion et objectivité dans l'exercice de ses fonctions
Spécificités du poste :
• Participation à l'astreinte d’exploitation et au plan de viabilité hivernal
• Participation à l'organisation communale de crise en cas de déclenchement du PCS
• Formation bâtiment validée par un diplôme reconnu ou une formation continue,
CAP/BEP/BAC PRO électricité général bâtiment ou électrotechnique appréciée
• Capacité à manager une équipe, expérience en la matière recherchée
• Connaissances générales tous corps d'état, connaissances en plomberie et électricité
appréciées, connaissances dans le domaine du chauffage et systèmes de sécurité
incendie appréciées
• Connaissance de base des règles d'accessibilité, de sécurité ERP,
• Habilitation électrique correspondant aux tâches demandées, autres habilitations liées à
l'activité et CACES PEMP
• Utilisation de la bureautique (internet, messagerie, traitement de texte, tableur)
• Permis VL obligatoire
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Réactivité
• Capacité à alerter sur les risques
• Esprit d'initiative
• Discrétion et objectivité dans l'exercice de ses fonctions
Spécificités du poste :
• Participation à l'astreinte d’exploitation et au plan de viabilité hivernal
• Participation à l'organisation communale de crise en cas de déclenchement du PCS
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 25 novembre 2024 à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOREPPE
>1 place charles de gaulle - cs 40147
38340 Voreppe
>1 place charles de gaulle - cs 40147
38340 Voreppe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.