Electromécanicien/ne eau potable
Offre n° O038240930000424
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90 € prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (83 agents), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe électromécanique eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement sur les installations d’eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage…) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste : Vous assurez le suivi et la maintenance des équipements mécaniques et électriques et de traitement sur les installations d’eau potable. Vous veillez au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…). Vous mettez en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Vous participez au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Vous intervenez en support des équipes exploitation eau potable pour les dépannages relevant de vos compétences et assurez des astreintes d’intervention.
Spécificité(s) du poste : Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Mercredi après-midi non travaillé
Travaux en extérieur et en milieux confinés
Astreintes d’intervention
Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90 € prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (83 agents), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe électromécanique eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation et la maintenance des installations électriques, électromécaniques et de traitement sur les installations d’eau potable (captages, réservoirs, stations de pompage…) sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste : Vous assurez le suivi et la maintenance des équipements mécaniques et électriques et de traitement sur les installations d’eau potable. Vous veillez au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…). Vous mettez en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Vous participez au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Vous intervenez en support des équipes exploitation eau potable pour les dépannages relevant de vos compétences et assurez des astreintes d’intervention.
Spécificité(s) du poste : Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Mercredi après-midi non travaillé
Travaux en extérieur et en milieux confinés
Astreintes d’intervention
Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + 90 € prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable
• Assurer des astreintes d’intervention
• Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates
• Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.
• Participer à l’amélioration du service
• Assurer des astreintes d’intervention
• Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates
• Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.
• Participer à l’amélioration du service
Profils recherchés
Profil demandé : Formation en Electricité, électromécanique, Automatisme, maintenance industrielle ou équivalent
Connaissance des métiers de l’eau serait un plus.
Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques
Connaissances en systèmes de traitement de l’eau (U.V., Chlore…)
Connaissances fondamentales en fontainerie, régulation et travaux de plomberie souhaitées
Connaissance et utilisation de l’outil informatique
Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité
Capacité à réaliser un diagnostic, à analyser et à rendre compte.
Lecture de plans
Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.
Permis/Habilitations : Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR
Connaissance des métiers de l’eau serait un plus.
Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques
Connaissances en systèmes de traitement de l’eau (U.V., Chlore…)
Connaissances fondamentales en fontainerie, régulation et travaux de plomberie souhaitées
Connaissance et utilisation de l’outil informatique
Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité
Capacité à réaliser un diagnostic, à analyser et à rendre compte.
Lecture de plans
Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.
Permis/Habilitations : Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Stephen BILLOT sbillot@le-gresivaudan.fr
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Stephen BILLOT sbillot@le-gresivaudan.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.