ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DE POLYVALENCE
Offre n° O038240913001299
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Avenue Frédéric Dard, Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DE POLYVALENCE
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Action médico-sociale est (Porte des Alpes)
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Centre Médico-Social - Bourgoin-Jallieu
Affectation : Bourgoin-Jallieu
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Action médico-sociale est (Porte des Alpes)
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Centre Médico-Social - Bourgoin-Jallieu
Affectation : Bourgoin-Jallieu
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions
confiées et des politiques définies par le Département :
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés
sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Sur le territoire Porte des Alpes, ce poste sera sous la responsabilité du(de la)Chef(fe) de service d'action médico-sociale Est et de son adjoin(e). Il sera affecté au CMS de Bourgoin Jallieu.
Activités :
Instruire et suivre les dossiers
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer et mettre en œuvre des actions collectives et participer aux démarches de développement social local
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Visites à domicile
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Assistants socio-éducatifs
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE A7 : 588,29 euros brut) + Segur+ prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions
confiées et des politiques définies par le Département :
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés
sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Sur le territoire Porte des Alpes, ce poste sera sous la responsabilité du(de la)Chef(fe) de service d'action médico-sociale Est et de son adjoin(e). Il sera affecté au CMS de Bourgoin Jallieu.
Activités :
Instruire et suivre les dossiers
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer et mettre en œuvre des actions collectives et participer aux démarches de développement social local
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Visites à domicile
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Assistants socio-éducatifs
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE A7 : 588,29 euros brut) + Segur+ prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation
des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'initiative
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Connaissance et respect de la déontologie
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation
des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'initiative
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Connaissance et respect de la déontologie
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
Sophie Messin, Cheffe de service adjointe SAMSE 04 26 73 06 61
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2595-24CS43730A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2595-24CS43730A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.