Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Sous l'autorité du directeur et de la directrice adjointe du territoire, en lien avec les directions départementales (direction des solidarités; direction de l''éducation jeunesse et sport), il participe, au sein de l'équipe de direction du territoire, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de territoire en cohérence avec les orientations départementales.
Il manage un service d'action médico-sociale pluridisciplinaire d'une quarantaine d'agents couvrant la moitié du territoire de la Porte des Alpes et est référent à l'échelle du territoire pour une des thématiques portées par les services d'action médico-sociale :
- PMI : Assurer le rôle de conseillère technique de l'équipe de puéricultrices, gérer administrativement les dossiers de structures d'accueil de la petite enfance, prendre les décisions relatives à l'agrément des assistantes maternelles et au développement de leur accompagnement professionnel.
- logement/hébergement : Assurer l'appropriation et la mise en oeuvre du Paldhi, participer aux CLH des intercommunalités.
- Insertion/cohésion sociale : Assurer la cohérence du dispositif RSA à l'échelle du territoire, animer l'équipe des CESF, piloter des actions territoriales pour notre public « adultes vulnérables ».
- parentalité/prévention : animation du pôle spécifique sur les IP (informations préoccupantes), animation du dispositif de réussite éducative, des dispositifs FAJ (Fonds d'Aide aux Jeunes) et FAJu.
Il anime les réseaux de partenaires avec les acteurs locaux et contribue à positionner le Département comme chef de file de l'action sociale.