AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F)
Offre n° O037250310000159
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein de la Métropole Tours Val de Loire, Chambray-lès-Tours est une commune de 12.000 habitants et 11.000 emplois avec de nombreux enjeux de développement urbain liés notamment à l'arrivée du tramway en 2025, à la requalification de l'entrée de Ville au niveau de la Porte des Arts, aux enjeux de renouvellement de la Vrillonnerie, plus grande zone commerciale de la région, à la restructuration du CHRU, à l'extension du pôle santé Vinci, aux enjeux de mobilités liés à l'autoroute A10 et de la ligne LGV ainsi qu'au développement de l'habitat le long de la ligne de tramway et sur l'éco-quartier de la Guignardière.
Lieu de travail
7 rue de la Mairie - BP 246, Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la garantie maintien de salaire + Comité National d’Action Sociale + Comité des Œuvres Sociales + prime annuelle.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bâtiments, vous assurez les missions principales :
- Missions du poste
o Il (elle) assure et coordonne les interventions techniques sur les équipements et le patrimoine de la Collectivité
o Il (elle) assure et coordonne également leur maintenance et entretien
- Missions du poste
o Il (elle) assure et coordonne les interventions techniques sur les équipements et le patrimoine de la Collectivité
o Il (elle) assure et coordonne également leur maintenance et entretien
Missions / conditions d'exercice
- Activités
S’assurer du bon entretien des équipements et du patrimoine de la ville
o Exécuter des petits travaux de bâtiment de second œuvre :
Plomberie : remplacement de robinet, vanne, chasse d’eau, …
Électricité : remplacement d’interrupteur, prise, point lumineux, …
Menuiserie/agencement : réparation et pose de serrures, cylindres, pose d’étagères, montage de mobiliers, réparation stores et volets roulants : diagnostic, remplacement, démontage et réglage,
Platerie/peinture : cloison placo, saignées, raccords de plâtre, enduit, ponçage et peinture sur différents supports, pose de toile de verre, …
o Assurer le suivi des prestations de maintenance préventive et curative confiées à des prestataires externes :
Accompagner le Responsable de service dans le diagnostic les dysfonctionnements, casse, …
Commander les interventions requises auprès des prestataires (dans le cadre de marchés existants ou sur mise en concurrence de prestataires),
Suivre les prestations techniques et/ou règlementaires de maintenance des bâtiments de la Ville, travaux ou investigations,
Réceptionner les travaux réalisés.
o Tenir à jour le registre des interventions (déploiement en cours du logiciel ASTECH)
Collaborer avec les autres services à la continuité de service :
o Participer au dispositif d’Astreinte à la semaine (6 à x semaines / an)
o Participer à l’organisation des manifestations, et apporter une aide logistique.
Cadre d’emploi : Agent Technique
Temps de travail et cycle de travail : 1607 heures, cycle de travail de 38h
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Bâtiment
Localisation : Centre Technique Municipal
Conditions d’emploi : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la garantie maintien de salaire + Comité National d’Action Sociale + Comité des Œuvres Sociales + prime annuelle.
S’assurer du bon entretien des équipements et du patrimoine de la ville
o Exécuter des petits travaux de bâtiment de second œuvre :
Plomberie : remplacement de robinet, vanne, chasse d’eau, …
Électricité : remplacement d’interrupteur, prise, point lumineux, …
Menuiserie/agencement : réparation et pose de serrures, cylindres, pose d’étagères, montage de mobiliers, réparation stores et volets roulants : diagnostic, remplacement, démontage et réglage,
Platerie/peinture : cloison placo, saignées, raccords de plâtre, enduit, ponçage et peinture sur différents supports, pose de toile de verre, …
o Assurer le suivi des prestations de maintenance préventive et curative confiées à des prestataires externes :
Accompagner le Responsable de service dans le diagnostic les dysfonctionnements, casse, …
Commander les interventions requises auprès des prestataires (dans le cadre de marchés existants ou sur mise en concurrence de prestataires),
Suivre les prestations techniques et/ou règlementaires de maintenance des bâtiments de la Ville, travaux ou investigations,
Réceptionner les travaux réalisés.
o Tenir à jour le registre des interventions (déploiement en cours du logiciel ASTECH)
Collaborer avec les autres services à la continuité de service :
o Participer au dispositif d’Astreinte à la semaine (6 à x semaines / an)
o Participer à l’organisation des manifestations, et apporter une aide logistique.
Cadre d’emploi : Agent Technique
Temps de travail et cycle de travail : 1607 heures, cycle de travail de 38h
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Bâtiment
Localisation : Centre Technique Municipal
Conditions d’emploi : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la garantie maintien de salaire + Comité National d’Action Sociale + Comité des Œuvres Sociales + prime annuelle.
Profils recherchés
- Compétences requises
o Connaissance et respect des consignes de sécurité au travail
o Connaissances générales sur les bâtiments et constructions
o Lecture de plans techniques et de pièces marchés (devis)
o Habilitations électriques souhaitées
o Coordination de chantier
o Connaissance des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers des bâtiments
o Permis B Exigé
- Aptitudes requises
o Capacité à la prise d’initiative en cas d’intervention urgente (mise en sécurité)
o Autonomie, polyvalence, rigueur.
o Soin, discrétion, ponctualité.
o Savoir rendre compte et être organisé.
o Sens du service public.
o Savoir travailler en équipe et avoir le sens de l'intérêt général
o Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et Établissements publics (serait un plus).
o Connaissance et respect des consignes de sécurité au travail
o Connaissances générales sur les bâtiments et constructions
o Lecture de plans techniques et de pièces marchés (devis)
o Habilitations électriques souhaitées
o Coordination de chantier
o Connaissance des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers des bâtiments
o Permis B Exigé
- Aptitudes requises
o Capacité à la prise d’initiative en cas d’intervention urgente (mise en sécurité)
o Autonomie, polyvalence, rigueur.
o Soin, discrétion, ponctualité.
o Savoir rendre compte et être organisé.
o Sens du service public.
o Savoir travailler en équipe et avoir le sens de l'intérêt général
o Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et Établissements publics (serait un plus).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484567
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.