Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O037250201393748
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Panzoult (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS + participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Village d'Indre-et-Loire, en région Centre-Val de Loire, Panzoult est intégré dans le Pays du Bouchardais sur les bords de la Vienne.
Avec 605 habitants sur une superficie de 3561 ha, la commune bénéficie de grands espaces verts avec des terres viticoles et agricoles. La richesse des terres (terroirs de sable, argile, calcaire) favorise la culture de la vigne, exploitée par 14 vigneron(e)s, en AOC Chinon et des zones de cultures et d'élevage.
L'occupation des sols est également marquée par l'importance des forêts et des milieux semi-naturels. La commune fait partie du Parc Naturel Régional Loire-Anjou-Touraine et s'engage autour d'un projet de préservation des patrimoines et des ressources locales.
Descriptif de l'emploi :
Placé sous l'autorité du maire et de la 1ère adjointe, l'agent a pour mission l'entretien des voies, des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Les missions sont assurées en relation avec l'adjointe au maire en charge du service technique.
Avec 605 habitants sur une superficie de 3561 ha, la commune bénéficie de grands espaces verts avec des terres viticoles et agricoles. La richesse des terres (terroirs de sable, argile, calcaire) favorise la culture de la vigne, exploitée par 14 vigneron(e)s, en AOC Chinon et des zones de cultures et d'élevage.
L'occupation des sols est également marquée par l'importance des forêts et des milieux semi-naturels. La commune fait partie du Parc Naturel Régional Loire-Anjou-Touraine et s'engage autour d'un projet de préservation des patrimoines et des ressources locales.
Descriptif de l'emploi :
Placé sous l'autorité du maire et de la 1ère adjointe, l'agent a pour mission l'entretien des voies, des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Les missions sont assurées en relation avec l'adjointe au maire en charge du service technique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Préparation des sols (terrassement, désherbage),
- Effectuer la tonte des espaces verts,
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs,
- Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles),
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs, les bacs de fleurs et les arbres,
- Plantation et protection des végétaux,
- Réaliser de légers travaux de maçonnerie (bordures, dalles, ...),
- Assurer l'entretien courant des machines.
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Préparation des sols (terrassement, désherbage),
- Effectuer la tonte des espaces verts,
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs,
- Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles),
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs, les bacs de fleurs et les arbres,
- Plantation et protection des végétaux,
- Réaliser de légers travaux de maçonnerie (bordures, dalles, ...),
- Assurer l'entretien courant des machines.
Profils recherchés
- Diplôme requis minimum : CAP jardinier paysagiste
- Permis B obligatoire.
SAVOIRS :
Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
Savoir reconnaître les végétaux.
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
Tailler des arbustes et arbres.
SAVOIR FAIRE :
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Assurer l'entretien courant du matériel.
Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, arrosage...).
Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
Désherber manuellement et traiter des massifs et plantations.
Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
Surveiller la flore.
Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
Participer à la viabilité hivernale des routes.
SAVOIR ETRE :
Savoir rendre compte de son activité.
Bonne condition physique.
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative et autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
SAVOIRS :
Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
Savoir reconnaître les végétaux.
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
Tailler des arbustes et arbres.
SAVOIR FAIRE :
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
Assurer l'entretien courant du matériel.
Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, arrosage...).
Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
Désherber manuellement et traiter des massifs et plantations.
Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
Surveiller la flore.
Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
Participer à la viabilité hivernale des routes.
SAVOIR ETRE :
Savoir rendre compte de son activité.
Bonne condition physique.
Sens du travail en équipe.
Esprit d'initiative et autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247608519
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (avec intitulé de l'annonce), copies des diplômes, copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion d'Indre-et-Loire
Service Ressources Humaines
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Ou par courriel à : recrutement@cdg37.fr
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Monsieur le Président du Centre de Gestion d'Indre-et-Loire
Service Ressources Humaines
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Ou par courriel à : recrutement@cdg37.fr
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (accusé réception, convocations). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.