Agent d'entretien des espaces verts des aires sportives extérieures
Offre n° O037250113000849
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 139, Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe en charge de l’entretien des espaces verts (Périmètre Ville). Vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille des arbustes et haies, binage, découpage de bordures, ramassage des feuilles …)
• Entretien des allées minérales sur le périmètre d’intervention (désherbage manuel, thermique…)
• Participation à des travaux divers tels que : plantations de végétaux (arbres, arbustes, vivaces…) y compris tous les travaux préparatoires (arrachage, terrassement, amendement, nivellement, engazonnement…)
• Utilisation/maintenance de matériels et outillages
• Participation au nettoyage des locaux d'équipes
• Participation à la conception des massifs floraux saisonniers y compris plantation et entretien
• Participation à des manifestations (montage, démontage etc.)
• Entretien des allées minérales sur le périmètre d’intervention (désherbage manuel, thermique…)
• Participation à des travaux divers tels que : plantations de végétaux (arbres, arbustes, vivaces…) y compris tous les travaux préparatoires (arrachage, terrassement, amendement, nivellement, engazonnement…)
• Utilisation/maintenance de matériels et outillages
• Participation au nettoyage des locaux d'équipes
• Participation à la conception des massifs floraux saisonniers y compris plantation et entretien
• Participation à des manifestations (montage, démontage etc.)
Profils recherchés
Compétences requises :
Formation(s) et expériences en espaces verts exigées
o Connaitre et reconnaitre les végétaux
o Savoir utiliser du matériels et outillages espaces verts
o Savoir réaliser l’intégralité des missions citées ci-dessus.
Être autonome, consciencieux, rigoureux, dynamique, professionnel, ponctuel et assidu.
Être force de propositions et faire preuve de créativité
Avoir le sens du travail en commun, en collaboration avec l’équipe et entre équipes
Avoir le sens du relationnel, savoir renseigner le public et collègues
Signaler, disposer, contrôler, informer et mettre en sécurité
Habilitations/certifications/permis requis :
Permis B obligatoire
Permis EB facultatif
Certiphyto et certibiocide (recommandés)
CACES R482 cat A (recommandé)
Planning de travail : (Prise de poste au Centre Technique Municipal au 35 rue du mûrier à St-Cyr-Sur-Loire)
- Du lundi au jeudi : 7h45-12h00/13h00-16h45
- Vendredi : 7h45/12h-13h-14h15
Cas particuliers des heures d’été : (à partir de mi-juin à mi-août)
- Du lundi au jeudi : 6h-14h (dont 20 minutes de pause)
- Vendredi : 6h-11h30 (dont 20 minutes de pause)
Rythme de travail : 37h30 du lundi au vendredi - RTT – CNAS
Date limite des candidatures : 14/02/2025
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence SCDG202502 à :
Monsieur le Maire - Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Formation(s) et expériences en espaces verts exigées
o Connaitre et reconnaitre les végétaux
o Savoir utiliser du matériels et outillages espaces verts
o Savoir réaliser l’intégralité des missions citées ci-dessus.
Être autonome, consciencieux, rigoureux, dynamique, professionnel, ponctuel et assidu.
Être force de propositions et faire preuve de créativité
Avoir le sens du travail en commun, en collaboration avec l’équipe et entre équipes
Avoir le sens du relationnel, savoir renseigner le public et collègues
Signaler, disposer, contrôler, informer et mettre en sécurité
Habilitations/certifications/permis requis :
Permis B obligatoire
Permis EB facultatif
Certiphyto et certibiocide (recommandés)
CACES R482 cat A (recommandé)
Planning de travail : (Prise de poste au Centre Technique Municipal au 35 rue du mûrier à St-Cyr-Sur-Loire)
- Du lundi au jeudi : 7h45-12h00/13h00-16h45
- Vendredi : 7h45/12h-13h-14h15
Cas particuliers des heures d’été : (à partir de mi-juin à mi-août)
- Du lundi au jeudi : 6h-14h (dont 20 minutes de pause)
- Vendredi : 6h-11h30 (dont 20 minutes de pause)
Rythme de travail : 37h30 du lundi au vendredi - RTT – CNAS
Date limite des candidatures : 14/02/2025
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence SCDG202502 à :
Monsieur le Maire - Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Contact et modalités de candidature
Contact
0247428049
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé (photo souhaitée), en indiquant la référence SCDG202502
Monsieur le Maire
Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
Ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49
Monsieur le Maire
Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
Ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.