Agent technique - Logistique / Evènementiel (h/f)

Offre n° O037241108001037
Publiée le 08/11/2024

Synthèse de l'offre

VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 139, Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Temps complet - Poste ouvert par voie contractuelle
CDD Remplacement du 09/01/2025 au 06/02/2025
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques

Directement rattaché au responsable de l’équipe Logistique et Évènementiel, vous intégrerez l’équipe technique des relations publiques composée de 2 personnes. Vous effectuerez en binôme les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
 Mise en place technique des événements municipaux (stands, mobilier, éclairage, sonorisation) ;
 Installation des salles municipales (repas, réunions diverses, formations) ;
 Transport, montage et démontage du matériel (y compris matériel emprunté dans d’autres villes) pour les manifestations organisées par les différents services de la ville, les associations saint-cyriennes et les écoles municipales ;
 Sortie du matériel pour les personnes, associations ou villes ayant demandé un prêt ;
 Entretien, rangement, suivi et responsabilité de l’inventaire du matériel municipal fêtes et cérémonies ;
 Entretien et installation du pavoisement (25 mâts en permanence), utilisation de nacelle pour certaines manifestations ;
 Acheminement de toutes les denrées alimentaires pour les vins d’honneur, repas, y compris la banque alimentaire ;
 Aide ponctuelle dans la salle de spectacle l’Escale (support technique).
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques attendues :
- Bonne connaissance de la logistique
- Permis B obligatoire.

Savoir être :
- Aisance relationnelle ;
- Avoir l'esprit d'équipe et être capable de travailler en équipe ;
- Sens des responsabilités, prises d’initiatives adaptées, gestion du stress et des situations imprévues ;
- Savoir prioriser, hiérarchiser et planifier selon les consignes données ;
- Disponibilité, réactivité et dynamisme ;
- Disposer d’une bonne condition physique.

Spécificité du poste :
- Heures fréquentes le soir et le week-end ;
- Utilisation d’équipements ou de matériels spécifiques : outillage divers (menuiserie, peinture), nacelle ;
- Difficultés spécifiques : demande beaucoup de réactivité devant les aléas, travail ponctuellement devant public et élus.




POSTE À POURVOIR (CDD) DES LE 09/01/2025
Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence SCDG202422 à :
Monsieur le Maire - Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49

Contact et modalités de candidature

Contact
0247428049
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et CV détaillé (photo souhaitée), en indiquant la référence CDG202422
Monsieur le Maire
Parc de la Perraudière - BP 50139 - 37541 Saint-Cyr-sur-Loire Cedex
Ou à : recrutement@saint-cyr-sur-loire.com
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 47 42 80 49

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.