Un assistant de conservation du patrimoine en section jeunesse à la Bibliothèque Municipale (f/h)
Offre n° O037241101388848
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1-3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un assistant de conservation du patrimoine en section jeunesse à la Bibliothèque Centrale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l'Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu'un cadre d'accueil de grande qualité pour ses visiteurs.
Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au coeur de ses quartiers.
Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l'on construit dès à présent la ville de demain !
Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.
Rejoignez nos équipes !
Description du poste :
Un poste d'assistant du patrimoine, est à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles pour la bibliothèque municipale de Tours, dans la section jeunesse de la Bibliothèque.
La bibliothèque de la Ville de Tours compte 121 agents répartis sur 7 sites.
La bibliothèque centrale est la bibliothèque tête du réseau de lecture publique située dans le centre de Tours, au bord de la Loire. La section jeunesse de la Bibliothèque centrale compte 14 agents.
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèques
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l'Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu'un cadre d'accueil de grande qualité pour ses visiteurs.
Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au coeur de ses quartiers.
Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l'on construit dès à présent la ville de demain !
Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.
Rejoignez nos équipes !
Description du poste :
Un poste d'assistant du patrimoine, est à pourvoir à la Direction des Affaires Culturelles pour la bibliothèque municipale de Tours, dans la section jeunesse de la Bibliothèque.
La bibliothèque de la Ville de Tours compte 121 agents répartis sur 7 sites.
La bibliothèque centrale est la bibliothèque tête du réseau de lecture publique située dans le centre de Tours, au bord de la Loire. La section jeunesse de la Bibliothèque centrale compte 14 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En lien avec la responsable du réseau jeunesse, responsable aussi de la section jeunesse de la Bibliothèque centrale :
* Suivi du lien avec la Direction de l'éducation et de l'alimentation pour les intervention de la Bibliothèque municipale dans les champs scolaires et péri scolaires. Ce suivi comprend le pilotage des projets Education artistique et culturelle de l'ensemble du réseau jeunesse et la coordination de la politique d'accueil de classes dans les 7 bibliothèques municipales.
* Pilotage de la politique documentaire de la section jeunesse de la Bibliothèque centrale en direction des publics spécifiques et coordination d'actions vers ces publics
* Accueil du public, des groupes, prêt et retour des documents, inscriptions, renseignements
* Participation aux groupes de travail réseau (transition écologique, politique documentaire, action culturelle, réflexion sur les pratiques professionnelles...)
En lien avec la responsable du réseau jeunesse, responsable aussi de la section jeunesse de la Bibliothèque centrale :
* Suivi du lien avec la Direction de l'éducation et de l'alimentation pour les intervention de la Bibliothèque municipale dans les champs scolaires et péri scolaires. Ce suivi comprend le pilotage des projets Education artistique et culturelle de l'ensemble du réseau jeunesse et la coordination de la politique d'accueil de classes dans les 7 bibliothèques municipales.
* Pilotage de la politique documentaire de la section jeunesse de la Bibliothèque centrale en direction des publics spécifiques et coordination d'actions vers ces publics
* Accueil du public, des groupes, prêt et retour des documents, inscriptions, renseignements
* Participation aux groupes de travail réseau (transition écologique, politique documentaire, action culturelle, réflexion sur les pratiques professionnelles...)
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
* Qualités relationnelles et qualité d'écoute
* Sens de l'intérêt général et du travail en équipe
* Goût pour l'animation et la conduite de projet
* Sens du service public et capacité à s'adapter à tout type de public, de la petite enfance aux adolescents en passant par les publics dits empêchés.
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'initiative et adaptabilité
* Excellentes connaissances de la littérature jeunesse et de l'édition jeunesse
* Bonne connaissance de l'outil informatique et des nouvelles technologies.
* Le poste est basé à la Bibliothèque centrale mais implique des déplacements réguliers sur le réseau.
Conditions d'exercice du poste :
* Poste à temps complet (1 semaine 32h/1 semaine 40h)
* Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 en congé)
Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des Oeuvres Sociales
* Qualités relationnelles et qualité d'écoute
* Sens de l'intérêt général et du travail en équipe
* Goût pour l'animation et la conduite de projet
* Sens du service public et capacité à s'adapter à tout type de public, de la petite enfance aux adolescents en passant par les publics dits empêchés.
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'initiative et adaptabilité
* Excellentes connaissances de la littérature jeunesse et de l'édition jeunesse
* Bonne connaissance de l'outil informatique et des nouvelles technologies.
* Le poste est basé à la Bibliothèque centrale mais implique des déplacements réguliers sur le réseau.
Conditions d'exercice du poste :
* Poste à temps complet (1 semaine 32h/1 semaine 40h)
* Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 en congé)
Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des Oeuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire contacter : Mme Anne-Françoise BACHELIER, responsable du réseau Jeunesse au 02.47.21.65.30.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.