Adjoint au chef du service gestion des secours

Offre n° O037241010000605
Publiée le 10/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
RTE DE SAINT ROCH, Saint-Avertin (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à la mobilité interne d’un agent, le service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire recrute au pôle prévention et organisation des secours – groupement opérations et prospectives – service gestion des secours : un officier de sapeurs-pompiers professionnels du cadre d’emplois des lieutenants – grade de lieutenant 1ère classe ou lieutenant hors classe, pour assurer l’emploi d’adjoint au chef du service gestion des secours
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 138 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2093 SPV, répartis sur les 69 centres d’incendie et de secours du département.
En 2023, 35 307 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service, le fonctionnaire retenu devra remplir les missions suivantes :
. Seconder le chef de service de la gestion des secours
. Gérer les ressources humaines du service et de la chaîne de commandement CODIS et mettre en place la formation initiale ou continue de ces personnels en lien avec leurs missions opérationnelles
. Garantir le bon fonctionnement de NexSIS 18-112
. Assurer le suivi post-intervention sur demande d’un service tiers ou réquisition des autorités de police
. Mise en place des formations ou informations en lien avec le logiciel NexSiS 18-112
. Participer à l’activation de la salle CODIS renforcé
. Participer aux activités opérationnelles en fonction des capacités
. Déployer en tant qu’adjoint au chef du CIS la démarche santé sécurité qualité de vie en service du SDIS 37
Profils recherchés
Savoirs :
UV chef de groupe - expérience en unités territoriales et opérationnelle forte – connaissances informatiques (world, excel, PPT, outlook, messagerie), officier CODIS
Savoir-faire :
Aptitude à s’inclure dans un projet, à rendre compte, à travailler en autonomie

Savoir-être :
Motivation, dynamisme, sens du dialogue, qualité réactionnelle et de synthèse, rigueur et méthode liées à la technicité

Contact et modalités de candidature

Contact
0247496881
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
Emploi permanent à temps complet
Régime de travail : service hors rang

ELEMENTS DE REMUNERATION :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (indemnité de responsabilité inhérente à l’emploi occupé) en vigueur au SDIS 37

Vos avantages en rejoignant le SDIS 37 :
Participation employeur titres repas
Participation employeur à la prévoyance (sous condition)
COS (tarifs privilégiés pour vacances, loisirs, aides aux familles, participation aux chèques vacances)


Les candidatures motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à madame la présidente du conseil d’administration du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire, service des ressources humaines – gestion des personnels permanents - ZA La Haute Limougère - Route de Saint-Roch - 37230 FONDETTES.

Tous renseignements complémentaires, et notamment la fiche de poste, peuvent être obtenus auprès du commandant Benjamin SAUVAGE, chef de service de la gestion des secours au 02 47 25 70 15.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.