Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participez à la définition, la coordination, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif du Territoire et de la Convention Territoriale Globale. Vous pilotez les services petite-enfance / parentalité, enfance-jeunesse et administration (management direct de 3 personnes).

Vous êtes garant avec vos services du fonctionnement optimal des équipements rattachés à votre Direction :

- 1 multi-accueil en gestion déléguée,
- 1 relais petite enfance (RPE),
- 1 lieu d’accueil enfants–parents,
- 7 accueils de loisirs sans hébergement (ALSH),
- 1 accueil de loisirs Ados (11-17 ans).

En étroite collaboration avec vos responsables de structures, vos missions principales sont les suivantes :

o Assurer la direction générale du Pôle
o Assurer l’encadrement et la coordination des services rattachés au Pôle
o Assurer la gestion administrative et budgétaire du Pôle, l’optimisation et la mutualisation des moyens
o Assurer le pilotage et le suivi des dossiers et projets dans les domaines de la petite enfance, enfance-jeunesse et parentalité
o Apporter une assistance et des conseils techniques au DGS et aux élus
o Développer, faciliter, et suivre les partenariats institutionnels, représenter l’EPCI auprès des partenaires institutionnels (CAF, Conseil Départemental, DRAJES, …) et associatifs
o Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et le bilan des actions contractualisées (PEDT, CTG, …) entre les différents partenaires
o Identifier et assurer le financement du fonctionnement et des projets relevant des différents domaines de compétence du Pôle
o Participer au pilotage des opérations de construction-réhabilitation du patrimoine communautaire (ALSH, multi-accueil…)
o Organiser et participer aux commissions Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse
o Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux besoins et aux objectifs fixés par l’EPCI
o Organiser une veille juridique et une prospective, liées au secteur éducatif et d’accueil d’enfants

Compétences professionnelles :
- Management et encadrement d’équipes
- Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de la petite enfance, enfance-jeunesse et parentalité
- Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil des mineurs
- Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
- Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
- Sens de la planification et de la gestion du temps (savoir organiser ses missions en s’adaptant aux flux et à la diversité des activités)

Compétences techniques :
- Autonomie et disponibilité
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
- Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
- Qualités rédactionnelles
- Aisance orale
- Maîtrise des outils bureautiques

Formations requises et expérience souhaitée :
Bac+3 à Bac+5, Diplômé de l'enseignement supérieur et/ou expérience dans les domaines du développement social ou du développement local, ou titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation