Directeur.rice du service de collecte et de valorisation des déchets

Offre n° O036241007000441
Publiée le 07/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 Rue Simone de Beauvoir, Argenton-sur-Creuse (Indre)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire-RIFSEEP-CNAS- Chèques déjeuners- Participation protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Eguzon-Argenton Vallée de la Creuse recherche un Directeur.rice du service de collecte et de valorisation des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Pilotage et management du service
1. Est responsable des équipes en charge de la collecte, du traitement et de la valorisation des déchets, composée de 2 chefs d’équipe, 1 chargé de facturation et de la relation usager, 17 agents de collecte et 2 agents de déchetterie
- Assurer le management du service et la coordination des équipes
o Réaliser et suivre les plannings des tournées avec l’appui des 2 chefs d’équipes
o Veiller à la qualité du travail et au bon déroulement des tournées
o Veiller à la cohésion des équipes
- Organiser et piloter la gestion les activités du service
o Gérer les différents modes de collecte (porte à porte, points d’apports volontaires et déchetteries)
o Piloter le traitement et la valorisation des déchets en conformité avec les réglementations
o Garantir la qualité et la continuité du service
- Assurer la gestion administrative, technique et financière du service
o Elaborer et suivre le budget (3,3 M€ en fonctionnement et 2,6 M€ en investissement)
o Rédiger les cahiers des charges et suivre les marchés publics
o Rédiger des notes, documents techniques, projets de délibérations, en lien avec les autres services (DGS, DGA notamment)
o Rédiger le rapport annuel d’activité du service
o Calculer les coûts de revient et tarifs
o Construire des tableaux de bord de suivi d’activité et de reporting
o Mettre en œuvre les outils de communication
- Organiser, développer et animer les relations avec les interlocuteurs extérieurs pour permettre l’atteinte des objectifs du service et assurer la qualité du service rendu
o Assurer les relations et assister aux réunions avec les partenaires (Syndicat de Traitement des Ordures Ménagères de la région de Châteauroux - SYTOM, …)
o Gérer les subventions et les aides des éco-organismes
o Répondre aux appels à projet dans le cadre de la recherche de financement, en lien avec la Chargée de mission « Subventions »

Optimisation et mise en œuvre des orientations et projets de gestion des déchets
1. Assister et conseiller la Direction (participation au CODIR) et les élus
2. Mettre en œuvre les orientations politiques de gestion des déchets et les projets qui en découlent, en lien avec la Direction, les élus et les Chargés de missions :
- Construction d’une nouvelle déchetterie
- Développement des actions de prévention et des nouvelles filières de collecte, valorisation, recyclage, réparation, réutilisation des déchets en lien avec les filières déchets et le secteur de l'économie circulaire, sociale et solidaire (projet de ressourcerie)
- Nouvelles filières Responsabilité Elargie des Producteurs (REP) et tri à la source des biodéchets
- Changement de logiciel et mise en place de la mensualisation
- Passage vers une tarification incitative
- Proposition d’évolutions portant sur l'organisation technique du service : amélioration des processus, points de collecte déportés, filières spécialisées, solutions de résorption de points noirs
- etc

Activités secondaires
1. Assurer une veille technique et réglementaire liée à la gestion des déchets
2. Encadrer et animer la mission de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage en cohérence avec le Schéma Départemental d’Accueil et d’Habitat des Gens du Voyage
Profils recherchés
Être détenteur du permis B, déplacements sur les sites
Savoirs
Niveau Bac + 3 ou + en environnement ou expérience avérée ou significative sur un poste similaire / Connaissance du fonctionnement des collectivités / Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène au travail / Connaissance de la législation en matière de gestion des déchets / Connaissances de bases juridiques (code de la commande publique et de l’environnement), comptables et financières
Savoir-faire
Gestion de projets complexes / Sens de l’organisation et planification / Méthodes et outils d'analyse /Animation de réunions / Maîtrise courante des outils informatiques / Capacités à convaincre / Rédaction de documents techniques et comptes-rendus
Savoir-être
Rigoureux / Méthodique / Sens des relations humaines et du travail en équipe / Discrétion professionnelle / Autonomie et initiative / Esprit de synthèse / Diplomatie et dialogue / Pédagogie, écoute et analyse / Être force de proposition et de conseil auprès des élus / Aptitudes relationnelles avec les usagers et les partenaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0254010900
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à
Monsieur le Directeur Général des Services
au 02-54-01-09-00
 Merci d’envoyer vos candidatures (CV et Lettre de Motivation) à :
Monsieur le Président de la CC Eguzon-Argenton Vallée de la creuse – 8 Rue Simone de Beauvoir -36200 ARGENTON SUR CREUSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.