TRAVAILLEUR.EUSE SOCIAL.E AIDE EDUCATIVE A DOMICILE FAMILIALE ET GLOBALE
Offre n° O035250418000661
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Boulevard de la Tour d'Auvergne, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Travailleur.euse social.e Aide Educative à Domicile Familiale et Globale (AEDFG) à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Malo.
Référence du poste n° 5067.
Référence du poste n° 5067.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein d'une équipe de 2 personnes, en lien avec le Responsable Enfance Famille, et avec les différentes équipes du CDAS dans une logique d’approche globale, vous serez chargé.e d’accompagner individuellement des enfants de 0 à 21 ans et leur famille dans le cadre de mesures d’aides éducatives administratives relevant de la protection de l’enfance (art L. 222-2 du code de l’action sociale et des familles).
A ce titre, vous serez chargé.e d’accompagner l’enfant et ses parents à partir du domicile avec pour finalité de susciter une dynamique favorable au développement de l’enfant et travailler la question de la parentalité.
Missions générales :
Vous serez chargé.e des missions suivantes :
- Assurer la mise en œuvre de la mesure d’aide éducative en fonction du contrat signé et négocié avec la famille.
- Inscrire l’intervention dans la démarche du Projet pour l’enfant et sa famille (PPEF), et créer les conditions de participation de l’enfant et de sa famille au projet de l’enfant.
- Décliner les objectifs généraux dans le cadre d’un plan d’action construit avec la famille.
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives en direction du public accompagné.et participer plus largement aux actions collectives déployées sur son territoire.
- Elaborer, proposer et construire des réponses éducatives avec les parents et /ou les enfants en proposant différents supports : rencontres individuelles, actions collectives, groupes de paroles, activités diverses.
- Favoriser un espace de parole spécifique pour l’enfant.
- Etre en lien et mobiliser les acteurs pertinents pour le soutien au projet de l’enfant et veiller à la cohérence des interventions de chacun
- Animer ou participer aux temps de synthèse, et aux réunions partenariales en lien avec la situation.
- Assurer des bilans réguliers de la situation
Spécificités du poste :
Le permis B est un indispensable - déplacements très fréquents !
Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Jusqu'à 47 jours de congés (sous réserve de choix d'un cycle à temps complet avec acquisition de RTT)
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
- Formation.
Au sein d'une équipe de 2 personnes, en lien avec le Responsable Enfance Famille, et avec les différentes équipes du CDAS dans une logique d’approche globale, vous serez chargé.e d’accompagner individuellement des enfants de 0 à 21 ans et leur famille dans le cadre de mesures d’aides éducatives administratives relevant de la protection de l’enfance (art L. 222-2 du code de l’action sociale et des familles).
A ce titre, vous serez chargé.e d’accompagner l’enfant et ses parents à partir du domicile avec pour finalité de susciter une dynamique favorable au développement de l’enfant et travailler la question de la parentalité.
Missions générales :
Vous serez chargé.e des missions suivantes :
- Assurer la mise en œuvre de la mesure d’aide éducative en fonction du contrat signé et négocié avec la famille.
- Inscrire l’intervention dans la démarche du Projet pour l’enfant et sa famille (PPEF), et créer les conditions de participation de l’enfant et de sa famille au projet de l’enfant.
- Décliner les objectifs généraux dans le cadre d’un plan d’action construit avec la famille.
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives en direction du public accompagné.et participer plus largement aux actions collectives déployées sur son territoire.
- Elaborer, proposer et construire des réponses éducatives avec les parents et /ou les enfants en proposant différents supports : rencontres individuelles, actions collectives, groupes de paroles, activités diverses.
- Favoriser un espace de parole spécifique pour l’enfant.
- Etre en lien et mobiliser les acteurs pertinents pour le soutien au projet de l’enfant et veiller à la cohérence des interventions de chacun
- Animer ou participer aux temps de synthèse, et aux réunions partenariales en lien avec la situation.
- Assurer des bilans réguliers de la situation
Spécificités du poste :
Le permis B est un indispensable - déplacements très fréquents !
Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles + prime semestrielle
Vos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Jusqu'à 47 jours de congés (sous réserve de choix d'un cycle à temps complet avec acquisition de RTT)
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
- Formation.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :
• Connaissances approfondies du cadre règlementaire et juridique de l’action sociale
• Connaissances de l’environnement territorial
Aptitudes requises :
• Maitrise de la conduite des entretiens individuels,
• Pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, Internet)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de la psychologie et des contacts humains
• Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles
•Capacité à prioriser et à gérer les situations d’urgence
• Capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe
• Grande disponibilité
• Capacité à prendre du recul.
Formation :
DE obligatoire d'éducateur.rice spécialisé.e ou assistant.e de service social
Expériences :
Expérience souhaitée à l'ASE
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Connaissances :
• Connaissances approfondies du cadre règlementaire et juridique de l’action sociale
• Connaissances de l’environnement territorial
Aptitudes requises :
• Maitrise de la conduite des entretiens individuels,
• Pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, Internet)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de la psychologie et des contacts humains
• Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles
•Capacité à prioriser et à gérer les situations d’urgence
• Capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe
• Grande disponibilité
• Capacité à prendre du recul.
Formation :
DE obligatoire d'éducateur.rice spécialisé.e ou assistant.e de service social
Expériences :
Expérience souhaitée à l'ASE
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Michel THEBAUD responsable enfance-famille - Tél 02.22.93.66.70
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.