AIDE-SOIGNANT(E)
Offre n° O035250331001488
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
22 cours de la vilaine, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La résidence d'Automne est une Résidence Autonomie pour personnes âgées engagé dans un accompagnement individualisé et bienveillante des résidents.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) à compter du 1er septembre 2025.
L'aide-soignant(e) dispense des soins de bien-être et de confort aux personnes âgées admises dans la Résidence Autonomie et participe au suivi-médico-social des résidents ainsi qu'à la gestion de l'environnement de la personne.
Votre mission consistera à proposer aux personnes âgées un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne qu’ils ne peuvent plus faire. Vous répondrez aux besoins des personnes de manière personnalisée à partir d’une vision globale de la situation de la personne accueillie, soit en intervenant directement dans l’attente de la mise en place des services nécessaires, soit en proposant un relais au résident.
Par un travail d’équipe avec ses collègues et les partenaires autour et avec la personne, vous mettrez en place un projet d’accompagnement personnalisé où la personne garde une position d’acteur central.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) à compter du 1er septembre 2025.
L'aide-soignant(e) dispense des soins de bien-être et de confort aux personnes âgées admises dans la Résidence Autonomie et participe au suivi-médico-social des résidents ainsi qu'à la gestion de l'environnement de la personne.
Votre mission consistera à proposer aux personnes âgées un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne qu’ils ne peuvent plus faire. Vous répondrez aux besoins des personnes de manière personnalisée à partir d’une vision globale de la situation de la personne accueillie, soit en intervenant directement dans l’attente de la mise en place des services nécessaires, soit en proposant un relais au résident.
Par un travail d’équipe avec ses collègues et les partenaires autour et avec la personne, vous mettrez en place un projet d’accompagnement personnalisé où la personne garde une position d’acteur central.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne :
- Dispensation de soins d’hygiène et de confort (soins de beauté),
- Aide à la mobilisation, transferts et stimulation à la marche, accompagnement dans les déplacements (animation, repas etc…),
- Service en chambre,
- Aide à la prise des repas,
- Distribution des médicaments et éventuellement aide à la prise.
- Port de plateaux en chambre si nécessaire
- Acheminement des boîtes repas aux personnes ayant oublié leur dîner, récupération des boîtes non consommées dans les étages, puis retour en cuisine pour nettoyage des boîtes vides.
Mission 2 : Gestion de l’environnement du résident :
- Gestion des feuilles de repas,
- Relevé de compteur EDF,
- Suivi du stockage de médicaments,
- Aide à la vaisselle du déjeuner.
Mission 3 : Suivi de l’autonomie du résident :
- Accueil du résident (suivi de la démarche d’accueil) ;
- Information du résident (activités, prestations, vie dans l’établissement) ;
- Élaboration, en équipe pluridisciplinaire et en lien avec la psychologue, des projets d’accompagnement personnalisé.
- Suivi de l’autonomie du résident (alimentation, hydratation, continence, hygiène etc.)
- Relais des besoins du résident auprès des autres interlocuteurs (professionnels internes ou externes, bénévoles)
- Coordination et suivi des interventions, avec ou sans hospitalisation, en amont et en aval des séjours hospitaliers, en lien avec les professionnels de soins, les aides à domicile et les familles.
- Transmissions – communication d’informations orales et écrites avec l’équipe de professionnels de l’établissement (réunions, alimentation du dossier résident sur le logiciel Netsoins), aux autres professionnels (kinés, autres paramédicaux et proches).
Autres missions particulières :
- Participation au projet d’établissement et aux projets d’accompagnement du résident.
Activités occasionnelles du poste :
- Préparer le service en salle à manger, servir le déjeuner et accompagner le repas des résidents
- Participation aux fêtes de la résidence (noël, anniversaire, fête de l’été...)
- Participer à la vie de l’établissement (évènements divers)
- Dispensation de soins d’hygiène et de confort (soins de beauté),
- Aide à la mobilisation, transferts et stimulation à la marche, accompagnement dans les déplacements (animation, repas etc…),
- Service en chambre,
- Aide à la prise des repas,
- Distribution des médicaments et éventuellement aide à la prise.
- Port de plateaux en chambre si nécessaire
- Acheminement des boîtes repas aux personnes ayant oublié leur dîner, récupération des boîtes non consommées dans les étages, puis retour en cuisine pour nettoyage des boîtes vides.
Mission 2 : Gestion de l’environnement du résident :
- Gestion des feuilles de repas,
- Relevé de compteur EDF,
- Suivi du stockage de médicaments,
- Aide à la vaisselle du déjeuner.
Mission 3 : Suivi de l’autonomie du résident :
- Accueil du résident (suivi de la démarche d’accueil) ;
- Information du résident (activités, prestations, vie dans l’établissement) ;
- Élaboration, en équipe pluridisciplinaire et en lien avec la psychologue, des projets d’accompagnement personnalisé.
- Suivi de l’autonomie du résident (alimentation, hydratation, continence, hygiène etc.)
- Relais des besoins du résident auprès des autres interlocuteurs (professionnels internes ou externes, bénévoles)
- Coordination et suivi des interventions, avec ou sans hospitalisation, en amont et en aval des séjours hospitaliers, en lien avec les professionnels de soins, les aides à domicile et les familles.
- Transmissions – communication d’informations orales et écrites avec l’équipe de professionnels de l’établissement (réunions, alimentation du dossier résident sur le logiciel Netsoins), aux autres professionnels (kinés, autres paramédicaux et proches).
Autres missions particulières :
- Participation au projet d’établissement et aux projets d’accompagnement du résident.
Activités occasionnelles du poste :
- Préparer le service en salle à manger, servir le déjeuner et accompagner le repas des résidents
- Participation aux fêtes de la résidence (noël, anniversaire, fête de l’été...)
- Participer à la vie de l’établissement (évènements divers)
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance approfondie des personnes âgées
- Sens de l'organisation et méthode de travail rigoureuse
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en soins et entretien des locaux
Savoir-faire :
Mise en œuvre des projets d'accueil personnalisé et des protocoles.
Respect des plannings
Savoir-être :
Excellentes capacités relationnelles : disponibilité, patience, écoute
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et gestion des urgences
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’emploi des Aides−Soignants – Filière Médico-sociale
- Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé
- Salaire selon la grille indiciaire de la FPT + RI + Primes annuelles,dont prime SEGUR
- Majoration dimanches et jours fériés
- Après 6 mois d’ancienneté, possibilité d’adhérer au CNAS
- Connaissance approfondie des personnes âgées
- Sens de l'organisation et méthode de travail rigoureuse
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en soins et entretien des locaux
Savoir-faire :
Mise en œuvre des projets d'accueil personnalisé et des protocoles.
Respect des plannings
Savoir-être :
Excellentes capacités relationnelles : disponibilité, patience, écoute
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et gestion des urgences
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’emploi des Aides−Soignants – Filière Médico-sociale
- Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé
- Salaire selon la grille indiciaire de la FPT + RI + Primes annuelles,dont prime SEGUR
- Majoration dimanches et jours fériés
- Après 6 mois d’ancienneté, possibilité d’adhérer au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0299832929
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 1 rue de la Barrière - 35510 CESSON SEVIGNE
Informations auprès de la Direction de la résidence d'Automne au 02 99 83 29 29
Dépôt de vos candidatures :
CV + LM + Copie Diplôme d'aide-soignant à ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr
Informations auprès de la Direction de la résidence d'Automne au 02 99 83 29 29
Dépôt de vos candidatures :
CV + LM + Copie Diplôme d'aide-soignant à ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.