DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E
Offre n° O035250225001097
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché principal
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Implanté à Rennes depuis plus d'un siècle, le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) est un établissement d'enseignement artistique qui accueille environ 1900 élèves et intervient chaque année auprès de 3000 enfants sur le temps scolaire.
Le projet du conservatoire permet aux enfants, jeunes et adultes de bénéficier d'une formation alliant plaisir et exigence, suivi personnel et expériences artistiques collectives, dans le domaine musical, chorégraphique ou théâtral. Il propose un enseignement initial et préprofessionnel dans ces domaines artistiques et prépare notamment aux concours d'entrée dans les écoles supérieures.
Vecteur de lien social à l'échelle des quartiers et de la ville, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif. Ses activités et projets s'enrichissent des partenariats riches tissés sur le territoire.
Le 1er avril prochain, une nouvelle directrice prendra ses fonctions au CRR. C’est dans l’optique de la constitution d’un binôme de direction renouvelée pour la rentrée prochaine que se lance ce recrutement.
Sous la responsabilité de la directrice, le.la directeur.trice adjoint.e agit et travaille en complémentarité avec elle. À ce titre, il.elle participe activement à la mise en œuvre du projet d'établissement 2024-2030 (danse, musique et théâtre), supervise et encadre les départements pédagogiques et leur organisation et travaille en relation étroite avec les différents responsables.
Il.elle seconde la directrice du CRR dans la conduite d’une politique managériale en cohérence avec les projets de la Ville de Rennes et dans l’encadrement de l’ensemble des collaborateurs.
Le projet du conservatoire permet aux enfants, jeunes et adultes de bénéficier d'une formation alliant plaisir et exigence, suivi personnel et expériences artistiques collectives, dans le domaine musical, chorégraphique ou théâtral. Il propose un enseignement initial et préprofessionnel dans ces domaines artistiques et prépare notamment aux concours d'entrée dans les écoles supérieures.
Vecteur de lien social à l'échelle des quartiers et de la ville, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif. Ses activités et projets s'enrichissent des partenariats riches tissés sur le territoire.
Le 1er avril prochain, une nouvelle directrice prendra ses fonctions au CRR. C’est dans l’optique de la constitution d’un binôme de direction renouvelée pour la rentrée prochaine que se lance ce recrutement.
Sous la responsabilité de la directrice, le.la directeur.trice adjoint.e agit et travaille en complémentarité avec elle. À ce titre, il.elle participe activement à la mise en œuvre du projet d'établissement 2024-2030 (danse, musique et théâtre), supervise et encadre les départements pédagogiques et leur organisation et travaille en relation étroite avec les différents responsables.
Il.elle seconde la directrice du CRR dans la conduite d’une politique managériale en cohérence avec les projets de la Ville de Rennes et dans l’encadrement de l’ensemble des collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et déploiement du projet d'établissement du CRR dans le cadre des orientations de la politique culturelle de la Ville de Rennes
Assurer le pilotage global (RH, administratif et financier) de l'établissement en lien avec la directrice et la responsable administrative et financière
Être force de proposition, orienter et conseiller l'ensemble des départements
Animer la concertation et développer les partenariats (acteurs culturels du territoire et les réseaux artistiques et éducatifs locaux) en concertation avec les agents, les usagers et l'association des parents d'élèves
Garantir le bon fonctionnement des bâtiments dans des conditions de sécurité optimales
Poursuivre les actions liées au fonctionnement des 2 sites (Le Blosne, Hoche)
Établir un bilan annuel des activités menées
Coordonner la rédaction des supports de communication : fiches de procédures, présentation de l'offre pédagogique
Animer et suivre la transition numérique pédagogique
Assurer la mise en œuvre des sujets de transition : enjeux égalité femmes-hommes (dont VHSS), éco-responsabilité
Management
Veiller à la mise en œuvre des orientations RH de la collectivité
Assurer l'encadrement direct d'une partie des enseignant.es et responsables de services
Coordonner l’activité administrative budgétaire et matérielle
Participer aux instances de la direction ainsi qu’aux réunions des organes de concertations
Prendre part à la communication générale du CRR
Représenter la direction et l’établissement auprès des partenaires
Impulser des projets adaptés aux ressources disponibles
Favoriser une transversalité entre les différents services et l’émergence d’une culture managériale commune
Pédagogie
Élaborer et suivre le projet pédagogique en respectant la diversité et l’équilibre des disciplines
Coordonner et mettre en œuvre les activités artistiques et pédagogiques liées aux enseignements et à l’action culturelle
Impulser une démarche d'innovation pédagogique
Animer des groupes de travail sur des thématiques pédagogiques
Piloter le suivi de la scolarité des élèves et conseiller les familles en relation étroite avec les équipes pédagogiques
Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des procédures d’inscriptions, examens, projets pédagogiques et artistiques
Assurer une veille sur le sujet
Assurer le déploiement des actions de création et de diffusion liées aux enseignements en garantissant la transversalité entre les équipes.
Assurer le pilotage global (RH, administratif et financier) de l'établissement en lien avec la directrice et la responsable administrative et financière
Être force de proposition, orienter et conseiller l'ensemble des départements
Animer la concertation et développer les partenariats (acteurs culturels du territoire et les réseaux artistiques et éducatifs locaux) en concertation avec les agents, les usagers et l'association des parents d'élèves
Garantir le bon fonctionnement des bâtiments dans des conditions de sécurité optimales
Poursuivre les actions liées au fonctionnement des 2 sites (Le Blosne, Hoche)
Établir un bilan annuel des activités menées
Coordonner la rédaction des supports de communication : fiches de procédures, présentation de l'offre pédagogique
Animer et suivre la transition numérique pédagogique
Assurer la mise en œuvre des sujets de transition : enjeux égalité femmes-hommes (dont VHSS), éco-responsabilité
Management
Veiller à la mise en œuvre des orientations RH de la collectivité
Assurer l'encadrement direct d'une partie des enseignant.es et responsables de services
Coordonner l’activité administrative budgétaire et matérielle
Participer aux instances de la direction ainsi qu’aux réunions des organes de concertations
Prendre part à la communication générale du CRR
Représenter la direction et l’établissement auprès des partenaires
Impulser des projets adaptés aux ressources disponibles
Favoriser une transversalité entre les différents services et l’émergence d’une culture managériale commune
Pédagogie
Élaborer et suivre le projet pédagogique en respectant la diversité et l’équilibre des disciplines
Coordonner et mettre en œuvre les activités artistiques et pédagogiques liées aux enseignements et à l’action culturelle
Impulser une démarche d'innovation pédagogique
Animer des groupes de travail sur des thématiques pédagogiques
Piloter le suivi de la scolarité des élèves et conseiller les familles en relation étroite avec les équipes pédagogiques
Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des procédures d’inscriptions, examens, projets pédagogiques et artistiques
Assurer une veille sur le sujet
Assurer le déploiement des actions de création et de diffusion liées aux enseignements en garantissant la transversalité entre les équipes.
Profils recherchés
Vous possédez une excellente connaissance de l’organisation de l’enseignement artistique spécialisé, du milieu artistique et de l’environnement institutionnel au sein de la fonction publique territoriale.
Avec de solides compétences en encadrement et en management d’équipes, vous maitrisez les aspects artistiques et pédagogiques et travaillez en étroite collaboration avec la directrice sur la question des études et des enseignements en vous appuyant sur l'expertise des enseignants qui sont au cœur de l’action.
Votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre aisance rédactionnelle et orale sont complétés par une curiosité et un intérêt prononcé pour la recherche et l’expérimentation pédagogique.
Vous êtes un.e éco citoyen.ne sensible à la lutte contre les discriminations, le harcèlement moral, les violences sexistes et sexuelles, l’égalité femmes-hommes.
Les compétences relationnelles :
Aptitudes managériales reconnues
Capacités d'écoute et de dialogue
Rigueur et sens de l'organisation
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
Forte capacité à l'élaboration stratégique et prospective
Capacité à piloter des projets transversaux
Solides connaissances des cycles d'enseignements et des formations artistiques professionnelles
Justifier d'une formation artistique dans un établissement d'enseignement supérieur
Intérêt pour l'innovation pédagogique
Expertise pédagogique et artistique avérée
Maîtrise des enjeux d'Education Artistique et Culturelle
Sens du service public
Les compétences pouvant être acquises une fois en poste :
Connaissances de l'écosystème local, des partenaires et acteurs institutionnels
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois PEA chargé de direction, Attaché ou DEEA par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Avec de solides compétences en encadrement et en management d’équipes, vous maitrisez les aspects artistiques et pédagogiques et travaillez en étroite collaboration avec la directrice sur la question des études et des enseignements en vous appuyant sur l'expertise des enseignants qui sont au cœur de l’action.
Votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre aisance rédactionnelle et orale sont complétés par une curiosité et un intérêt prononcé pour la recherche et l’expérimentation pédagogique.
Vous êtes un.e éco citoyen.ne sensible à la lutte contre les discriminations, le harcèlement moral, les violences sexistes et sexuelles, l’égalité femmes-hommes.
Les compétences relationnelles :
Aptitudes managériales reconnues
Capacités d'écoute et de dialogue
Rigueur et sens de l'organisation
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
Forte capacité à l'élaboration stratégique et prospective
Capacité à piloter des projets transversaux
Solides connaissances des cycles d'enseignements et des formations artistiques professionnelles
Justifier d'une formation artistique dans un établissement d'enseignement supérieur
Intérêt pour l'innovation pédagogique
Expertise pédagogique et artistique avérée
Maîtrise des enjeux d'Education Artistique et Culturelle
Sens du service public
Les compétences pouvant être acquises une fois en poste :
Connaissances de l'écosystème local, des partenaires et acteurs institutionnels
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois PEA chargé de direction, Attaché ou DEEA par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Horaires : Forfait cadre 39h (25 jours de congés et 23 jours de RTT) ou 37h30 (25 jours de congés et 15 jours de RTT) - participation aux astreintes cadres - Travail fréquent en soirée et participation aux manifestions culturelles le week-end le cas échéant
Lieu de travail : Site Hoche et site Blosne
Télétravail : Oui - ponctuel
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Déroulé du recrutement :
Le jury aura lieu le 23 Avril matin.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser à ProfilCulture via ce lien, au plus tard le 25 Mars 2025.
Lieu de travail : Site Hoche et site Blosne
Télétravail : Oui - ponctuel
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Déroulé du recrutement :
Le jury aura lieu le 23 Avril matin.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser à ProfilCulture via ce lien, au plus tard le 25 Mars 2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.