ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL POLYVALENT.E
Offre n° O035250121000764
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Rue du Commandant Charcot, Guichen (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant.e de service social polyvalent.e à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Guichen. Référence du poste n°4852.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le respect du Code de déontologie et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de CDAS, l’assistant.e social.e de polyvalence en CDAS contribue à accompagner les personnes en difficulté, afin qu’elles retrouvent ou développent leur autonomie.
A ce titre,
- Il.elle favorise l’accès aux droits de tous.
- Il.elle participe à l’insertion sociale des personnes.
- Il.elle assure des missions de prévention et de protection de l’enfance.
- Il.elle contribue à la protection des majeurs vulnérables.
Missions générales :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de CDAS, l’assistant.e de service social polyvalent.e assure les missions suivantes :
- Accueillir, écouter et orienter.
- Évaluer la demande.
- Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d’aide.
- Accompagner la personne dans l’accès à ses droits, dans ses demandes, en lien avec nos dispositifs et ceux des partenaires du CDAS, permanences extérieures et visites à domicile.
- Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes.
- Assurer les missions de protection de l’enfance :
o . Evaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être.
o . Traitement des informations préoccupantes, accompagnement socio-éducatif.
o . Contribution à la mise en place de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance : mesures administratives et/ou judiciaires.
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables :
o . Evaluation des demandes de protection.
o . Exercice des MASP (Mesures d'Accompagnement Spécialisées) sans gestion des prestations (délégations pour les MASP avec gestion des prestations).
- Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM (Commission d'Aide à la décision Enfance Famille et majeurs vulnérables) - CADEC (Commission d'Aide à la Décision Enfants Confiés), ITFSL (Instance technique Fonds Solidarité Logement)
- Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à leur analyse.
- Contribuer à l’analyse des besoins du territoire :
o Participer à des réflexions avec les partenaires.
o Participer au développement d’actions collectives et au développement social local.
- Accueillir des stagiaires assistants sociaux et exercer la fonction de formateur de terrain.
- Participer aux réunions institutionnelles du CDAS.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le respect du Code de déontologie et sous l'autorité hiérarchique de la responsable de CDAS, l’assistant.e social.e de polyvalence en CDAS contribue à accompagner les personnes en difficulté, afin qu’elles retrouvent ou développent leur autonomie.
A ce titre,
- Il.elle favorise l’accès aux droits de tous.
- Il.elle participe à l’insertion sociale des personnes.
- Il.elle assure des missions de prévention et de protection de l’enfance.
- Il.elle contribue à la protection des majeurs vulnérables.
Missions générales :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de CDAS, l’assistant.e de service social polyvalent.e assure les missions suivantes :
- Accueillir, écouter et orienter.
- Évaluer la demande.
- Développer des réponses aux personnes en assurant une écoute psychosociale et en mobilisant les dispositifs d’aide.
- Accompagner la personne dans l’accès à ses droits, dans ses demandes, en lien avec nos dispositifs et ceux des partenaires du CDAS, permanences extérieures et visites à domicile.
- Assurer des mesures d’accompagnement social en recherchant l’adhésion des personnes.
- Assurer les missions de protection de l’enfance :
o . Evaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être.
o . Traitement des informations préoccupantes, accompagnement socio-éducatif.
o . Contribution à la mise en place de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance : mesures administratives et/ou judiciaires.
- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables :
o . Evaluation des demandes de protection.
o . Exercice des MASP (Mesures d'Accompagnement Spécialisées) sans gestion des prestations (délégations pour les MASP avec gestion des prestations).
- Saisir et/ou participer aux différentes commissions du CDAS : CADEM (Commission d'Aide à la décision Enfance Famille et majeurs vulnérables) - CADEC (Commission d'Aide à la Décision Enfants Confiés), ITFSL (Instance technique Fonds Solidarité Logement)
- Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à leur analyse.
- Contribuer à l’analyse des besoins du territoire :
o Participer à des réflexions avec les partenaires.
o Participer au développement d’actions collectives et au développement social local.
- Accueillir des stagiaires assistants sociaux et exercer la fonction de formateur de terrain.
- Participer aux réunions institutionnelles du CDAS.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :
Connaissances approfondies du cadre règlementaire et juridique de l’action sociale.
- Connaissances de l’environnement territorial.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, Internet)
Formation :
- D.E. d'assistant.e de service social obligatoire.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire
- Permis B indispensable.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Connaissances :
Connaissances approfondies du cadre règlementaire et juridique de l’action sociale.
- Connaissances de l’environnement territorial.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, Internet)
Formation :
- D.E. d'assistant.e de service social obligatoire.
- Inscription au fichier RPPS obligatoire
- Permis B indispensable.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme JEGOU, responsable du CDAS - Tél. 02 22 93 66 60
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.