AGENT.E D'ENTRETIEN DES ESPACES NATURELS SENSIBLES
Offre n° O035250110001017
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Marpiré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent.e d'entretien des espaces naturels sensibles à pourvoir à l'Agence Départementale de Rennes.
Référence du poste n° 4283.
Référence du poste n° 4283.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En lien avec le Chef d’équipe ENS, vous participerez à la gestion et à l’entretien des espaces naturels sensibles de notre collectivité, dont les chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR).
Missions générales :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer les travaux d'entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) dans le respect des consignes de gestion et de sécurité.
- Assurer l’entretien des sites (débroussaillage, élagage, évacuation), l'entretien du mobilier et de la signalétique : barrières, bornes, panneaux.
- Entretenir le petit matériel et outillage.
- Participer au ravitaillement et à la logistique des chantiers (matériaux,...).
Ces différentes interventions pourront se faire en binôme avec un agent en contrat à durée déterminée en insertion (CDDI).
Missions spécifiques :
- Travaux forestiers (abattage, débardage, plantation).
La forêt de la Corbière fait actuellement l’objet d’une démarche de classement en Réserve Biologique Intégrale, ce qui viendra impacter les interventions jusqu’alors réalisées sur ce site.
Spécificités du poste :
- Permis B exigé, permis BE souhaité, permis C apprécié
- Conduite d'engins de chantier : CACES R482 cat. A et E souhaité (ou autorisations de conduite correspondantes)
- Travaux en extérieurs et manuels.
- Port de lourdes charges
- Port d'équipements de protection individuelle
- Cycle 39 heures par semaine (travail en équipe).
- Congés annuels et RTT.
En lien avec le Chef d’équipe ENS, vous participerez à la gestion et à l’entretien des espaces naturels sensibles de notre collectivité, dont les chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR).
Missions générales :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer les travaux d'entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) dans le respect des consignes de gestion et de sécurité.
- Assurer l’entretien des sites (débroussaillage, élagage, évacuation), l'entretien du mobilier et de la signalétique : barrières, bornes, panneaux.
- Entretenir le petit matériel et outillage.
- Participer au ravitaillement et à la logistique des chantiers (matériaux,...).
Ces différentes interventions pourront se faire en binôme avec un agent en contrat à durée déterminée en insertion (CDDI).
Missions spécifiques :
- Travaux forestiers (abattage, débardage, plantation).
La forêt de la Corbière fait actuellement l’objet d’une démarche de classement en Réserve Biologique Intégrale, ce qui viendra impacter les interventions jusqu’alors réalisées sur ce site.
Spécificités du poste :
- Permis B exigé, permis BE souhaité, permis C apprécié
- Conduite d'engins de chantier : CACES R482 cat. A et E souhaité (ou autorisations de conduite correspondantes)
- Travaux en extérieurs et manuels.
- Port de lourdes charges
- Port d'équipements de protection individuelle
- Cycle 39 heures par semaine (travail en équipe).
- Congés annuels et RTT.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :
- Notions sur la gestion des espaces naturels et/ou des espaces forestiers
- Connaissance des techniques d’exploitation forestière (utilisation de la tronçonneuse en sécurité niveau II ou III en interne souhaité) des petits matériels techniques de chantiers (débroussailleuses)
- Capacité à appliquer les techniques de taille, d’élagage et d’abattage
- Maîtrise des travaux de plantations ou d'aménagement
- Notions de gestion animale
- Maîtrise des règles de sécurité au travail
Aptitudes requises :
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels.
- Capacité à appliquer les techniques de taille, élagage et abattage.
- Qualités relationnelles et esprit collectif.
Formation :
- Gestion et protection de la nature, jardinier, forestier.
- Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme : BEP,CAP
Jury d'entretien est prévu le mardi 04 mars 2025 matin.
Rémunération à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.
Connaissances :
- Notions sur la gestion des espaces naturels et/ou des espaces forestiers
- Connaissance des techniques d’exploitation forestière (utilisation de la tronçonneuse en sécurité niveau II ou III en interne souhaité) des petits matériels techniques de chantiers (débroussailleuses)
- Capacité à appliquer les techniques de taille, d’élagage et d’abattage
- Maîtrise des travaux de plantations ou d'aménagement
- Notions de gestion animale
- Maîtrise des règles de sécurité au travail
Aptitudes requises :
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels.
- Capacité à appliquer les techniques de taille, élagage et abattage.
- Qualités relationnelles et esprit collectif.
Formation :
- Gestion et protection de la nature, jardinier, forestier.
- Permis B obligatoire.
Niveau de diplôme : BEP,CAP
Jury d'entretien est prévu le mardi 04 mars 2025 matin.
Rémunération à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.
Contact et modalités de candidature
Contact
Guillaume MUSUMECI: Chef d’équipe ENS Corbière-Couesnon - 06 77 07 61 66
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.