AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS (F/H)
Offre n° O035250101392176
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
22/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d’un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c’est aussi l’endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d’Art et d’Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Le parc immobilier vitréen se compose de 157 bâtiments dont 75 ERP. La commune souhaite continuer de répondre aux enjeux d'adaptation climatiques et énergétiques tout en assurant en interne des travaux d'aménagement et de maintenance courante. Sous la responsabilité du responsable du service patrimoine bâti et éclairage public, vos missions seront :
Missions principales :
* Maintenance et entretien courant des bâtiments :
* Entretien courant des couvertures (toitures, étanchéité, nettoyage de chéneaux, charpente, zinguerie)
* Aménagement (réaménagement de locaux, pose de cloisons, travaux de finition).
* Petits travaux d'électricité
* Petits travaux de maçonnerie
* Petits travaux de plomberie et chauffage
* Petits travaux de menuiserie et serrurerie
* Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
* Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
* Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
* Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels utilisés
* Maintenance régulière de l'outillage.
* Nettoyage des outils et équipements
* Gestion des stocks et approvisionnement en matériel
* Gestion de l'approvisionnement en matériels et produits
* Remise en état d'équipements par échange de pièces ou réparation
Missions secondaires :
* Soutien logistique :
* Manutention, portage, livraison de marchandises
* Montage, démontage, branchement et dépannage des éclairages des monuments et des décorations de Noël
* Montage et démontage des matériels pour fêtes et cérémonies
* Installation de barrières, barnums, affichage
* Étiquetage, classement, emballage de produits
* Effectuer la manutention
* Relation avec les usagers :
* Interaction avec les utilisateurs pour répondre à leurs besoins
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet avec une alternance de semaine de 32h et de semaine de 40h
* Adaptabilité en dehors des horaires de travail en fonction des travaux à réaliser, travail en intérieur/extérieur, aptitude à travailler en hauteur, travail courbé ou agenouillé, port de charges.
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire à la Direction des ressources humaines
* Cadre d'emploi des adjoints techniques
* Clôture des candidatures au 22/02/2025
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Missions principales :
* Maintenance et entretien courant des bâtiments :
* Entretien courant des couvertures (toitures, étanchéité, nettoyage de chéneaux, charpente, zinguerie)
* Aménagement (réaménagement de locaux, pose de cloisons, travaux de finition).
* Petits travaux d'électricité
* Petits travaux de maçonnerie
* Petits travaux de plomberie et chauffage
* Petits travaux de menuiserie et serrurerie
* Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
* Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
* Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
* Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels utilisés
* Maintenance régulière de l'outillage.
* Nettoyage des outils et équipements
* Gestion des stocks et approvisionnement en matériel
* Gestion de l'approvisionnement en matériels et produits
* Remise en état d'équipements par échange de pièces ou réparation
Missions secondaires :
* Soutien logistique :
* Manutention, portage, livraison de marchandises
* Montage, démontage, branchement et dépannage des éclairages des monuments et des décorations de Noël
* Montage et démontage des matériels pour fêtes et cérémonies
* Installation de barrières, barnums, affichage
* Étiquetage, classement, emballage de produits
* Effectuer la manutention
* Relation avec les usagers :
* Interaction avec les utilisateurs pour répondre à leurs besoins
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet avec une alternance de semaine de 32h et de semaine de 40h
* Adaptabilité en dehors des horaires de travail en fonction des travaux à réaliser, travail en intérieur/extérieur, aptitude à travailler en hauteur, travail courbé ou agenouillé, port de charges.
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire à la Direction des ressources humaines
* Cadre d'emploi des adjoints techniques
* Clôture des candidatures au 22/02/2025
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Profils recherchés
Savoirs :
* Règles d'hygiène et sécurité
* Techniques de conduite d'engins et de véhicules
* Techniques de chargement d'un véhicule, répartition des masses
* Techniques de levage et de portage des matériels lourds
* Gestes et postures
* Méthodes d'entreposage
* CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment
* Habilitation électrique adaptées aux travaux réalisés
* Permis B obligatoire. Permis C souhaité.
Savoir faire:
* Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie...)
* Prendre l'initiative d'une intervention à titre curatif ou préventif
* Appliquer les règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels, outils et produits
* Nettoyer et entretenir les outils et équipements
* Relever les incidents et dysfonctionnements et alerter les responsables
* Conduite d'engins de travaux publics, PEMP
Savoir être :
* Méthodologie et rigueur
* Aptitude à travailler en équipe
* Esprit d'initiative
* Règles d'hygiène et sécurité
* Techniques de conduite d'engins et de véhicules
* Techniques de chargement d'un véhicule, répartition des masses
* Techniques de levage et de portage des matériels lourds
* Gestes et postures
* Méthodes d'entreposage
* CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment
* Habilitation électrique adaptées aux travaux réalisés
* Permis B obligatoire. Permis C souhaité.
Savoir faire:
* Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie...)
* Prendre l'initiative d'une intervention à titre curatif ou préventif
* Appliquer les règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels, outils et produits
* Nettoyer et entretenir les outils et équipements
* Relever les incidents et dysfonctionnements et alerter les responsables
* Conduite d'engins de travaux publics, PEMP
Savoir être :
* Méthodologie et rigueur
* Aptitude à travailler en équipe
* Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.