REFERENT.E TECHNIQUE
Offre n° O035241216001084
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent.e technique à pourvoir à la Mission stade.
Référence du poste n° 6320.
Référence du poste n° 6320.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Placé.e sous la responsabilité du responsable du stade, vous travaillerez en liens étroits avec vos collègues : une chargée d'accueil et deux agents d'exploitation.
Vous assurerez les missions suivantes :
Missions générales :
Maintenance et gestion technique :
- Assurer les opérations de maintenance de premier niveau (entretien courant, petites réparations, remplacement de pièces).
- Planifier et prioriser l’entretien quotidien des équipements et du matériel sportif.
- Définir les besoins : élaborer des devis avec les prestataires, préparer les bons de commande, participer à la définition des cahiers des charges en lien avec le responsable de l’équipement
- Contrôler la qualité des interventions.
- Suivre et gérer le matériel et les produits (inventaire, gestion des stocks).
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations, et gestion de la signalétique :
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
- Vérifier la signalétique technique ou provisoire pour l’accueil d’évènements.
- Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents.
- Rendre compte des situations et consigner les incidents.
- Assurer les contrôles règlementaires sur les équipements sportifs.
- Tenir le registre de sécurité, les cahiers de maintenance, le registre accessibilité.
Préparation et gestion des manifestations sportives :
- Participer à la planification de l’utilisation des équipements et apporter un avis technique pour des usages spécifiques.
- Gérer la logistique selon le formulaire manifestation transmis et prendre contact avec les organisateurs pour clarifier les aspects organisationnels.
- Assurer la représentation de l’exploitation lors des manifestations sportives le soir et le week end.
Missions spécifiques :
- Aider ponctuellement au rangement et à l’entretien des locaux pendant et après les manifestations
Spécificités du poste :
Hors manifestations, le stade est ouvert au public de 8h à 18h (variable en fonction des jours de la semaine) avec un roulement au sein de l’équipe. Une présence est demandée lors des manifestations et compétitions (en moyenne 12 à 15 samedis ou dimanches de décembre à mai par agent) avec la possibilité de récupérer les heures.
Vous aurez le droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, Le stade est également fermé du 15 juillet au 30 août, des congés seront à poser pendant cette période. Vous aurez accès à des tickets restaurant, des vêtements de travail, une participation employeur pour vos déplacements (transports en commun -vélo- co-voiturage).
Placé.e sous la responsabilité du responsable du stade, vous travaillerez en liens étroits avec vos collègues : une chargée d'accueil et deux agents d'exploitation.
Vous assurerez les missions suivantes :
Missions générales :
Maintenance et gestion technique :
- Assurer les opérations de maintenance de premier niveau (entretien courant, petites réparations, remplacement de pièces).
- Planifier et prioriser l’entretien quotidien des équipements et du matériel sportif.
- Définir les besoins : élaborer des devis avec les prestataires, préparer les bons de commande, participer à la définition des cahiers des charges en lien avec le responsable de l’équipement
- Contrôler la qualité des interventions.
- Suivre et gérer le matériel et les produits (inventaire, gestion des stocks).
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations, et gestion de la signalétique :
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
- Vérifier la signalétique technique ou provisoire pour l’accueil d’évènements.
- Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents.
- Rendre compte des situations et consigner les incidents.
- Assurer les contrôles règlementaires sur les équipements sportifs.
- Tenir le registre de sécurité, les cahiers de maintenance, le registre accessibilité.
Préparation et gestion des manifestations sportives :
- Participer à la planification de l’utilisation des équipements et apporter un avis technique pour des usages spécifiques.
- Gérer la logistique selon le formulaire manifestation transmis et prendre contact avec les organisateurs pour clarifier les aspects organisationnels.
- Assurer la représentation de l’exploitation lors des manifestations sportives le soir et le week end.
Missions spécifiques :
- Aider ponctuellement au rangement et à l’entretien des locaux pendant et après les manifestations
Spécificités du poste :
Hors manifestations, le stade est ouvert au public de 8h à 18h (variable en fonction des jours de la semaine) avec un roulement au sein de l’équipe. Une présence est demandée lors des manifestations et compétitions (en moyenne 12 à 15 samedis ou dimanches de décembre à mai par agent) avec la possibilité de récupérer les heures.
Vous aurez le droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, Le stade est également fermé du 15 juillet au 30 août, des congés seront à poser pendant cette période. Vous aurez accès à des tickets restaurant, des vêtements de travail, une participation employeur pour vos déplacements (transports en commun -vélo- co-voiturage).
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :
- Compétences techniques dans les opérations de maintenance
- Connaissance de la réglementation ERP appréciée
Aptitudes requises :
- Aptitudes à la gestion des priorités et à l’organisation des tâches au quotidien d’une équipe en relai du responsable
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Disponibilité
Formation :
- Habilitation électrique, PSC1 appréciés.
Afin d’appréhender totalement le poste, une visite du stade est proposée le mardi 7 janvier de 11h à 12h. Si vous êtes intéressé.e, par cette visite, merci de contacter Camille GUILLOD pour vous inscrire ( au 02 21 67 95 32 ou camille.guillod@ille-et-vilaine.fr).
Vous pouvez également découvrir le stade en cliquant sur les liens figurant dans le document annexé à cette annonce en allant sur le lien de l'annonce, ci-dessous. Le jury se réunira le vendredi 31 janvier et le lundi 3 février
Connaissances :
- Compétences techniques dans les opérations de maintenance
- Connaissance de la réglementation ERP appréciée
Aptitudes requises :
- Aptitudes à la gestion des priorités et à l’organisation des tâches au quotidien d’une équipe en relai du responsable
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Disponibilité
Formation :
- Habilitation électrique, PSC1 appréciés.
Afin d’appréhender totalement le poste, une visite du stade est proposée le mardi 7 janvier de 11h à 12h. Si vous êtes intéressé.e, par cette visite, merci de contacter Camille GUILLOD pour vous inscrire ( au 02 21 67 95 32 ou camille.guillod@ille-et-vilaine.fr).
Vous pouvez également découvrir le stade en cliquant sur les liens figurant dans le document annexé à cette annonce en allant sur le lien de l'annonce, ci-dessous. Le jury se réunira le vendredi 31 janvier et le lundi 3 février
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Matthieu ROUBY, responsable du stade au 02.99.02.36.75 ou par mail matthieu.rouby@ille-et-vilaine
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.