CHARGÉ.E DE MISSION ANIMATION ET COORDINATION INFRASTRUCTURES ET ENVIRONNEMENT
Offre n° O035241209000741
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission animation et coordination infrastructures et environnement à pourvoir au sein de la Direction des Grands Travaux d’Infrastructures. Référence du poste n°3817.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein de la Direction des Grands Travaux d’Infrastructures, le.la chargé.e de mission d’animation et de coordination Infrastructures et Environnement (MACIE), rattaché.e au directeur de la DGTI, aura pour missions d’animer et de coordonner les actions environnementales des différents services de la Direction.
Missions générales :
Il.elle exercera les missions suivantes :
- coordonner les partenaires environnement du Département en synergie avec la Direction Eco Développement et le groupe de travail Mobilités.
- construire et compléter la grille de questionnement environnementale permettant de faciliter l’analyse par le groupe de travail Mobilités afin d'ouvrir à des choix alternatifs le plus en amont possible.
- assurer le suivi mensuel, via des tableaux de bord, des indicateurs environnementaux et d’avancement des projets d’infrastructure de mobilité.
- proposer et mettre en œuvre des actions innovantes en matière d’environnement et de biodiversité des infrastructures et de leurs abords.
- réactiver le réseau interdépartemental des chargés de mission environnement/infrastructures pour bénéficier des synergies extérieures.
- être référent en matière d’émission de gaz à effet de serre (GES) et ainsi :
* mettre en place une comptabilité pluriannuelle carbone des actions de construction et d’usage des infrastructures.
* assister les services études et travaux dans l’évaluation des émissions de GES des variantes d’études ainsi que de leurs effets induits sur les émissions des usagers.
- établir et partager une doctrine de sobriété foncière (application progressive du zéro artificialisation nette ZAN).
- réaliser des actions spécifiques pour le compte des Aménagements Fonciers Agricoles Forestiers et Environnementaux (AFAFE) : élaboration de grilles ou bilan environnementaux le cas échéant.
- assurer l’encadrement fonctionnel du technicien, déjà en poste, chargé du suivi des mesures compensatoires environnementales.
Au sein de la Direction des Grands Travaux d’Infrastructures, le.la chargé.e de mission d’animation et de coordination Infrastructures et Environnement (MACIE), rattaché.e au directeur de la DGTI, aura pour missions d’animer et de coordonner les actions environnementales des différents services de la Direction.
Missions générales :
Il.elle exercera les missions suivantes :
- coordonner les partenaires environnement du Département en synergie avec la Direction Eco Développement et le groupe de travail Mobilités.
- construire et compléter la grille de questionnement environnementale permettant de faciliter l’analyse par le groupe de travail Mobilités afin d'ouvrir à des choix alternatifs le plus en amont possible.
- assurer le suivi mensuel, via des tableaux de bord, des indicateurs environnementaux et d’avancement des projets d’infrastructure de mobilité.
- proposer et mettre en œuvre des actions innovantes en matière d’environnement et de biodiversité des infrastructures et de leurs abords.
- réactiver le réseau interdépartemental des chargés de mission environnement/infrastructures pour bénéficier des synergies extérieures.
- être référent en matière d’émission de gaz à effet de serre (GES) et ainsi :
* mettre en place une comptabilité pluriannuelle carbone des actions de construction et d’usage des infrastructures.
* assister les services études et travaux dans l’évaluation des émissions de GES des variantes d’études ainsi que de leurs effets induits sur les émissions des usagers.
- établir et partager une doctrine de sobriété foncière (application progressive du zéro artificialisation nette ZAN).
- réaliser des actions spécifiques pour le compte des Aménagements Fonciers Agricoles Forestiers et Environnementaux (AFAFE) : élaboration de grilles ou bilan environnementaux le cas échéant.
- assurer l’encadrement fonctionnel du technicien, déjà en poste, chargé du suivi des mesures compensatoires environnementales.
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :
- Parfaite connaissance des sujets d’environnement liés aux opérations de construction d’infrastructures de mobilités.
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
- Bonne connaissance des procédures administratives et financières.
Aptitudes requises :
Solides compétences techniques.
- Aptitude à la concertation et à la communication.
- Facilités rédactionnelle et esprit de synthèse.
- Capacité à faire partager et à vulgariser son domaine de compétence.
- Aptitude à travailler en mode projet.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Formation :
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent.
- Permis B obligatoire
Expériences :
Expérience dans un domaine d'activité similaire fortement souhaitée.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 5 et plus
Connaissances :
- Parfaite connaissance des sujets d’environnement liés aux opérations de construction d’infrastructures de mobilités.
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
- Bonne connaissance des procédures administratives et financières.
Aptitudes requises :
Solides compétences techniques.
- Aptitude à la concertation et à la communication.
- Facilités rédactionnelle et esprit de synthèse.
- Capacité à faire partager et à vulgariser son domaine de compétence.
- Aptitude à travailler en mode projet.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Formation :
- Diplôme d’ingénieur ou équivalent.
- Permis B obligatoire
Expériences :
Expérience dans un domaine d'activité similaire fortement souhaitée.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 5 et plus
Contact et modalités de candidature
Contact
M. EWALD, directeur des grands travaux d’Infrastructures : 02.99.02.36.31
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.