RESPONSABLE DE L'UNITÉ ADMINISTRATIVE (F/H)
Offre n° O035241128001639
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
71 Rue Dupont des Loges, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Voirie, direction mutualisée (Ville de Rennes et Rennes Métropole), a en charge l’aménagement et l’entretien de la voirie et de ses équipements : voirie, ouvrages d'art, éclairage public, signalisation, régulation de trafic, stationnement payant…
Elle s'articule autour de services centraux et de 4 plateformes voirie réparties sur le territoire métropolitain.
La plateforme voirie de Rennes comprenant 102 agents est composée d'une unité Régie, d'une unité Entreprise et d'une unité Administrative.
Vous êtes passionné·e par l’animation et le management d’équipe et souhaitez évoluer dans un environnement riche et dynamique ? Rejoignez la Plateforme de la Voirie de Rennes en tant que Responsable d’unité administrative !
Elle s'articule autour de services centraux et de 4 plateformes voirie réparties sur le territoire métropolitain.
La plateforme voirie de Rennes comprenant 102 agents est composée d'une unité Régie, d'une unité Entreprise et d'une unité Administrative.
Vous êtes passionné·e par l’animation et le management d’équipe et souhaitez évoluer dans un environnement riche et dynamique ? Rejoignez la Plateforme de la Voirie de Rennes en tant que Responsable d’unité administrative !
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable d’unité administrative, vous serez amené.e à :
Piloter la gestion comptable et financière :
Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement,
Suivre les marchés publics et participer à leur renouvellement,
Superviser la gestion des engagements comptables, la rédaction de bilans financiers.
Manager et animer une unité administrative :
Encadrer une équipe pluridisciplinaire sympathique et motivée composée de 4 collaborateurs (assistantes RH, comptable et secrétariat),
Organiser et prioriser le plan de charge de l’unité, contrôler son activité,
Entretenir une dynamique de travail collaborative dans l'unité et avec les autres unités administratives de la direction.
Vous disposez de compétences reconnues en comptabilité, vous aimez gérer une équipe et proposer des idées ou des outils innovants. Bien que vous ne soyez pas expert en ressources humaines, les sujets liés à la formation, aux outils RH et au management vous intéressent.
Piloter la gestion comptable et financière :
Préparer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement,
Suivre les marchés publics et participer à leur renouvellement,
Superviser la gestion des engagements comptables, la rédaction de bilans financiers.
Manager et animer une unité administrative :
Encadrer une équipe pluridisciplinaire sympathique et motivée composée de 4 collaborateurs (assistantes RH, comptable et secrétariat),
Organiser et prioriser le plan de charge de l’unité, contrôler son activité,
Entretenir une dynamique de travail collaborative dans l'unité et avec les autres unités administratives de la direction.
Vous disposez de compétences reconnues en comptabilité, vous aimez gérer une équipe et proposer des idées ou des outils innovants. Bien que vous ne soyez pas expert en ressources humaines, les sujets liés à la formation, aux outils RH et au management vous intéressent.
Profils recherchés
Vous êtes doté·e de qualités relationnelles reconnues et disposez de capacités à encadrer une équipe.
Sachant faire preuve de discrétion et de proactivité, vous aimez travailler en équipe et êtes intéressé·e par la gestion du personnel.
Une maitrise du code des marchés publics et des connaissances en nomenclature M57 sont des compétences obligatoires pour ce poste.
Si ce profil vous correspond, alors rejoignez-nous !
Sachant faire preuve de discrétion et de proactivité, vous aimez travailler en équipe et êtes intéressé·e par la gestion du personnel.
Une maitrise du code des marchés publics et des connaissances en nomenclature M57 sont des compétences obligatoires pour ce poste.
Si ce profil vous correspond, alors rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs, par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour tout complément d'information, vous pouvez vous rapprocher de Mylène PERIDY (m.peridy@rennesmetropole.fr), responsable de la plateforme voirie de Rennes et n+1 de ce poste.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour tout complément d'information, vous pouvez vous rapprocher de Mylène PERIDY (m.peridy@rennesmetropole.fr), responsable de la plateforme voirie de Rennes et n+1 de ce poste.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.