DIRECTEUR ALSH (F/H)

Offre n° O035241108000586
Publiée le 08/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Bréal sous Vitré
Lieux de travail
  • 5 rue de la Mairie, Bréal-sous-Vitré (Ille-et-Vilaine)
  • Mondevert (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du maire de BRÉAL-SOUS-VITRÉ et des conseils municipaux de BRÉAL-SOUS-VITRÉ et MONDEVERT, l’agent assure la direction de l’ASLH (avec les tâches administratives et de gestion de l’équipe et de l’ASLH), accueille et anime en toute sécurité un groupe d’enfants.
Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de l’ASLH.
temps de travail 24/35ème (voire 35/35ème)
Missions / conditions d'exercice
Direction :
 Gérer le planning d’animation des mercredis et des vacances scolaires.
 Gérer les inscriptions des jeunes.
 Faire le bilan des présences pour facturation.
 Animer le temps de préparation en équipe.
 Etre à l’écoute des familles.
 Former l’équipe d’animation.
 Rédaction du projet pédagogique.
 Faire les bilans d’activités pour Vitré Communauté
Animation :
 Etre médiateur au sein du groupe d’enfant, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
 Ecouter les enfants et faciliter les échanges et le partage.
 Proposer, préparer, mettre en œuvre et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique.
 Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
 Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.
 Animer les réunions d’équipe.
 Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ».
 Partager les informations en sa possession avec toute l’équipe.
 Faire participer les enfants au rangement et au respect du matériel.
 Veiller au rangement des salles d’activité en fin de journée.
Profils recherchés
- BAFD obligatoire, formation aux premiers secours obligatoire
- Formation aux premiers secours (la formation sera faite dans l’année d’embauche si non faite)
Les « savoirs » :
Direction
 Connaître la réglementation d’accueil des jeunes (via DDCSPP).
 Connaître les normes d’hygiène et de sécurité.
 Savoir recruter son équipe.
 Savoir gérer son équipe d’animation.
 Savoir planifier les temps d’animation dans le respect de l’enfant.
 Savoir gérer les tâches administratives et financières du service (en relation avec un personnel administratif).
 Savoir gérer la relation avec les parents.
 Savoir gérer les relations avec les élus.
Animation
 Être capable d’animer des activités.
 Savoir animer un public enfant ;
 Savoir mettre en place des activités ludiques et éducatives ;
 Savoir organiser des grands jeux (ALSH) ;
 Savoir développer un imaginaire à la semaine (ALSH) ;
 Être capable d’encadrer un temps de repas (ALSH) et un temps calme ;
 Être en capacité d’assurer la sécurité physique et affective des enfants.
Les « savoir-être » :
 Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie,)
 Rigueur et organisation ;
 Esprit d’équipe, d’initiative ;
 Être force de proposition ;
 Dynamisme, motivation et créativité ;
 Ponctualité, respect des horaires.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299494210
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à transmettre à Madame le Maire de Bréal sous Vitré , par mail mairie@brealsousvitré.fr ou par courrier 5 rue de la mairie 35370 Bréal-sous-Vitré
contact pour tous renseignements : Carole PEROT, secrétaire générale
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.