TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Offre n° O035240820000781
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Joly B.P. 7109, Bruz (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire selon le profil et l’expérience du candidat.
Descriptif de l'emploi
Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mission :
- d’accompagnement social des ménages rencontrant des difficultés relatives au logement (permettre d’accéder à une solution d’hébergement d’urgence, temporaire, de logement social pérenne; permettre le maintien dans le logement);
et d' accompagnement social global des ménages sans enfant(s) mineur(s) à charge ou non ….
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mission :
- d’accompagnement social des ménages rencontrant des difficultés relatives au logement (permettre d’accéder à une solution d’hébergement d’urgence, temporaire, de logement social pérenne; permettre le maintien dans le logement);
et d' accompagnement social global des ménages sans enfant(s) mineur(s) à charge ou non ….
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Accompagner les personnes en difficultés face aux logements
Recevoir et accompagner les personnes qui formulent une situation d’urgence en matière d’accès au logement après une première évaluation de l’urgence et du besoin d’accompagnement, lors de l’accueil physique ou téléphonique.
Evaluer la demande et établir un diagnostic psycho-social dans le respect des règles déontologiques
Orienter et/ou mobiliser les dispositifs/solutions existants
Instruire des demandes de Relogement Social Prioritaire
Contribuer à la protection des personnes vulnérables
Recevoir et accompagner les personnes qui formulent une situation d’urgence d’accompagnement social après une première évaluation de l’urgence et du besoin d’accompagnement, en l’absence du travailleur social – référent accompagnement social.
- Coordonner la gestion des logements temporaires et d’urgence
Travailler en lien avec les services de la ville (foncier, finances et techniques) pour coordonner la gestion du parc de logements temporaires communal (suivi des conventions, état des lieux, gestion technique, …)
Suivre l’évolution des situations des personnes logées au sein des logements temporaires afin d’accompagner leur sortie vers un logement de droit commun.
Travailler en collaboration avec les services partenaires référents des personnes logées au sein des logements temporaires
Préparer, animer et suivre la commission d’attribution des logements temporaires et des aides facultatives du CCAS
- Coordonner le suivi des demandes et attributions des logements sociaux
Travailler en lien étroit avec l’agent chargé des demandes et des propositions de logement social
Organiser, coordonner et animer la commission d’attribution des logements sociaux
Assister aux commissions (CLH, CAL, …) et aux réunions partenariales
Mettre en place des actions de prévention et sensibilisation autour du logement (écogeste, insalubrité, …)
Travailler en lien avec la Police Municipale sur les signalements de logements insalubres (Histologe, GULI, …)
Répondre aux sollicitations auprès des élus, de la mairie ou du CCAS sur la question du logement
- Participer au projet de service
Être force de proposition pour développer l’action sociale du CCAS au regard des besoins identifiés et exprimés notamment en matière logement
Evaluer les missions et actions du CCAS, participer à l’élaboration du projet social et du rapport d’activité
Rédiger des comptes-rendus
Promouvoir les actions du CCAS et de ses partenaires auprès des publics concernés
Représenter le CCAS dans les instances techniques partenariales
- Activités occasionnelles
Assurer l’accueil du CCAS en l’absence de l’agent d’accueil
Participer aux instances (CA, commission, …) selon les besoins
Suppléer la directrice du CCAS dans le projet politique (relation avec les élus et services de la Ville, médiation et CLSPD) et le pilotage de l’équipe
Accueil et tutorat des élèves travailleurs sociaux
Participation à la mise en œuvre de plan de prévention (plan ORSEC, canicule, grand froid, …)
- Accompagner les personnes en difficultés face aux logements
Recevoir et accompagner les personnes qui formulent une situation d’urgence en matière d’accès au logement après une première évaluation de l’urgence et du besoin d’accompagnement, lors de l’accueil physique ou téléphonique.
Evaluer la demande et établir un diagnostic psycho-social dans le respect des règles déontologiques
Orienter et/ou mobiliser les dispositifs/solutions existants
Instruire des demandes de Relogement Social Prioritaire
Contribuer à la protection des personnes vulnérables
Recevoir et accompagner les personnes qui formulent une situation d’urgence d’accompagnement social après une première évaluation de l’urgence et du besoin d’accompagnement, en l’absence du travailleur social – référent accompagnement social.
- Coordonner la gestion des logements temporaires et d’urgence
Travailler en lien avec les services de la ville (foncier, finances et techniques) pour coordonner la gestion du parc de logements temporaires communal (suivi des conventions, état des lieux, gestion technique, …)
Suivre l’évolution des situations des personnes logées au sein des logements temporaires afin d’accompagner leur sortie vers un logement de droit commun.
Travailler en collaboration avec les services partenaires référents des personnes logées au sein des logements temporaires
Préparer, animer et suivre la commission d’attribution des logements temporaires et des aides facultatives du CCAS
- Coordonner le suivi des demandes et attributions des logements sociaux
Travailler en lien étroit avec l’agent chargé des demandes et des propositions de logement social
Organiser, coordonner et animer la commission d’attribution des logements sociaux
Assister aux commissions (CLH, CAL, …) et aux réunions partenariales
Mettre en place des actions de prévention et sensibilisation autour du logement (écogeste, insalubrité, …)
Travailler en lien avec la Police Municipale sur les signalements de logements insalubres (Histologe, GULI, …)
Répondre aux sollicitations auprès des élus, de la mairie ou du CCAS sur la question du logement
- Participer au projet de service
Être force de proposition pour développer l’action sociale du CCAS au regard des besoins identifiés et exprimés notamment en matière logement
Evaluer les missions et actions du CCAS, participer à l’élaboration du projet social et du rapport d’activité
Rédiger des comptes-rendus
Promouvoir les actions du CCAS et de ses partenaires auprès des publics concernés
Représenter le CCAS dans les instances techniques partenariales
- Activités occasionnelles
Assurer l’accueil du CCAS en l’absence de l’agent d’accueil
Participer aux instances (CA, commission, …) selon les besoins
Suppléer la directrice du CCAS dans le projet politique (relation avec les élus et services de la Ville, médiation et CLSPD) et le pilotage de l’équipe
Accueil et tutorat des élèves travailleurs sociaux
Participation à la mise en œuvre de plan de prévention (plan ORSEC, canicule, grand froid, …)
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme : D.E. Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Connaissance des dispositifs d’aides sociales
Capacité à mesurer l’urgence d’une situation
Capacité d’analyse d’une situation et des besoins
La connaissance des dispositifs relatifs au logement serait un plus
Qualités requises
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures
Qualités rédactionnelles
Force de propositions et Assertivité
Dynamisme
Autonomie
Appétence pour le travail en équipe, les actions partenariales et le travail avec des bénévoles dans le respect des règles déontologiques et du secret partagé
Goût pour l’expérimentation
Contact : Cécile THORIGNE, responsable du CCAS – 02 99 57 12 47
Diplôme : D.E. Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Connaissance des dispositifs d’aides sociales
Capacité à mesurer l’urgence d’une situation
Capacité d’analyse d’une situation et des besoins
La connaissance des dispositifs relatifs au logement serait un plus
Qualités requises
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures
Qualités rédactionnelles
Force de propositions et Assertivité
Dynamisme
Autonomie
Appétence pour le travail en équipe, les actions partenariales et le travail avec des bénévoles dans le respect des règles déontologiques et du secret partagé
Goût pour l’expérimentation
Contact : Cécile THORIGNE, responsable du CCAS – 02 99 57 12 47
Contact et modalités de candidature
Contact
0299571247
Informations complémentaires
Prise de poste en fonction des disponibilités du candidat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.