AGENT-E SPÉCIALISÉ-E EN MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES
Offre n° O035240201348090
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne Emat de Saint-Brieuc au lycée Freyssinet (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE :
La Région Bretagne, propriétaire des lycées publics, a en charge la maintenance spécialisée des installations techniques dans les lycées et bâtiments tertiaires du 22. Au sein d'une Equipe Mobile d'Assistance Technique, l'agent spécialisé en maintenance des installations électriques interviendra au sein de plusieurs lycées et sites tertiaires régionaux pour réaliser les missions listées ci-dessous.
La Région Bretagne, propriétaire des lycées publics, a en charge la maintenance spécialisée des installations techniques dans les lycées et bâtiments tertiaires du 22. Au sein d'une Equipe Mobile d'Assistance Technique, l'agent spécialisé en maintenance des installations électriques interviendra au sein de plusieurs lycées et sites tertiaires régionaux pour réaliser les missions listées ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
Activités principales :
* Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations électriques BT,
* Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations de ventilation (VMC, CTA),
* Lever les réserves électriques (en application des normes et réglementations en vigueur) suite aux contrôles périodiques réglementaires
* Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnent et remise en état des équipements ou installations,
* Préparer les listes des matériels et matériaux nécessaires à l'exécution de travaux, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs, les vérifier, préparer les commandes, réceptionner le matériel en livraison,
* Consigner les installations électriques BT,
* Concevoir et dessiner les schémas électriques sous format informatique,
* Câbler des armoires électriques à partir d'un schéma électrique,
* Saisie et mise à jour de l'inventaire des équipements et installation sur le logiciel de GMAO,
* Saisie de l'activité quotidienne sur logiciel de GMAO.
Autres activités :
Suivant sa charge de travail et son emploi du temps établi par son chef d'EMAT, il peut être amené à intervenir à aider un autre corps de métier (génie sanitaire et thermique, génie climatique)
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
* L'agent dépend directement de (n + 1) : Olivier ROUX-FOUILLET Responsable de l'EMAT de STBRIEUC
* L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
* Au sein de la Direction : L'ensemble des services de la Direction de l'Immobilier
* Au sein de la collectivité : les autres Directions (DETARM, DETCB, DRH, DEL, DNSI, DP, etc.)
* Partenaires extérieurs : fournisseurs, EPLE
Lieu de travail : Région Bretagne - Emat de Saint-Brieuc au lycée Freyssinet
Secteurs d'intervention :
Lycées publics et sites tertiaires régionaux rattachés à l'EMAT de STBRIEUC.
Tout autre bâtiment du patrimoine immobilier de la région de Bretagne en cas de besoin ou de renfort
Horaires et temps de travail :
Métier éligible au télétravail ☐ Oui ☒ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...)
Nombreux déplacements dans le département et quelques déplacements en Bretagne - Etre titulaire du permis B.
Dotation particulière : EPI, Véhicule de Service, Smartphone, Ordinateur portable
Equipement de protection individuelle : ☒ OUI ☐ NON
Activités principales :
* Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations électriques BT,
* Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations de ventilation (VMC, CTA),
* Lever les réserves électriques (en application des normes et réglementations en vigueur) suite aux contrôles périodiques réglementaires
* Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnent et remise en état des équipements ou installations,
* Préparer les listes des matériels et matériaux nécessaires à l'exécution de travaux, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs, les vérifier, préparer les commandes, réceptionner le matériel en livraison,
* Consigner les installations électriques BT,
* Concevoir et dessiner les schémas électriques sous format informatique,
* Câbler des armoires électriques à partir d'un schéma électrique,
* Saisie et mise à jour de l'inventaire des équipements et installation sur le logiciel de GMAO,
* Saisie de l'activité quotidienne sur logiciel de GMAO.
Autres activités :
Suivant sa charge de travail et son emploi du temps établi par son chef d'EMAT, il peut être amené à intervenir à aider un autre corps de métier (génie sanitaire et thermique, génie climatique)
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
* L'agent dépend directement de (n + 1) : Olivier ROUX-FOUILLET Responsable de l'EMAT de STBRIEUC
* L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
* Au sein de la Direction : L'ensemble des services de la Direction de l'Immobilier
* Au sein de la collectivité : les autres Directions (DETARM, DETCB, DRH, DEL, DNSI, DP, etc.)
* Partenaires extérieurs : fournisseurs, EPLE
Lieu de travail : Région Bretagne - Emat de Saint-Brieuc au lycée Freyssinet
Secteurs d'intervention :
Lycées publics et sites tertiaires régionaux rattachés à l'EMAT de STBRIEUC.
Tout autre bâtiment du patrimoine immobilier de la région de Bretagne en cas de besoin ou de renfort
Horaires et temps de travail :
Métier éligible au télétravail ☐ Oui ☒ Non
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...)
Nombreux déplacements dans le département et quelques déplacements en Bretagne - Etre titulaire du permis B.
Dotation particulière : EPI, Véhicule de Service, Smartphone, Ordinateur portable
Equipement de protection individuelle : ☒ OUI ☐ NON
Profils recherchés
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours ou à défaut par voie contractuelle.
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
* Formation diplômante et expérience professionnelle dans la maintenance des installations électriques,
* Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique,
* Disposer d'une habilitation électrique,
* Savoir lire, interpréter et concevoir des schémas électriques,
* Savoir évaluer le risque électrique pour travailler en toute sécurité et identifier les risques à l'utilisation des équipements,
* Savoir travailler en équipe,
* Savoir utiliser des appareils de mesures (VAT, multimètre, analyseur de réseaux, caméra thermique, prise de vitesse et débit aéraulique),
* Faire preuve de rigueur professionnelle et de méthode,
* S'adapter aux contraintes des établissements scolaires,
* Etre autonome et faire preuve de disponibilité,
* Savoir rédiger ou être en mesure de communiquer au chef d'EMAT les éléments d'expertise pour les éventuelles opérations de maintenance améliorative.
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
* Formation diplômante et expérience professionnelle dans la maintenance des installations électriques,
* Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique,
* Disposer d'une habilitation électrique,
* Savoir lire, interpréter et concevoir des schémas électriques,
* Savoir évaluer le risque électrique pour travailler en toute sécurité et identifier les risques à l'utilisation des équipements,
* Savoir travailler en équipe,
* Savoir utiliser des appareils de mesures (VAT, multimètre, analyseur de réseaux, caméra thermique, prise de vitesse et débit aéraulique),
* Faire preuve de rigueur professionnelle et de méthode,
* S'adapter aux contraintes des établissements scolaires,
* Etre autonome et faire preuve de disponibilité,
* Savoir rédiger ou être en mesure de communiquer au chef d'EMAT les éléments d'expertise pour les éventuelles opérations de maintenance améliorative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299271010
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 04/12/24.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.