Le responsable finances et ressources humaines assurera les tâches suivantes :

FINANCES :
o Supervise le traitement comptable des mandats, titres de recettes, en lien avec la gestionnaire RH/Finances
o Réceptionner, vérifier, classer et archiver les documents comptables et financiers
o Relation avec les fournisseurs et le comptable public
o Procédures de fin d'année (reports-rattachements)
o Élaboration et contrôle du budget (recettes et dépenses) en lien avec le directeur général des services
o Gestion et suivi des emprunts
o Suivi des dossiers de demandes FCTVA
o Suivi des taxes et optimisation des recettes communales
o Suivi de la fiscalité, des dotations, des compensations et de la DGF
o Tenue des tableaux de bord
o Suivi financier des dossiers de subvention et des recettes attenantes

RH
Gestion des carrières :
- Traiter les dossiers d'embauche
- Préparer les actes et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents (contrats, nomination, régime indemnitaire, changement de position statutaire...)
- Mettre en œuvre les procédures collectives relatives à la carrière (avancement de grade, échelon, médaille du travail, promotion interne...)
- Traiter et suivre les dossiers de retraite en lien avec le CDG34
- Traiter les arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents de travail, établir les actes et déclarations associées si nécessaire
- Traiter les déclarations d'accidents de travail et suivre les dossiers en lien avec les assureurs respectifs
- Préparer et suivre les dossiers de CLM, CLD ou encore maladie professionnelle. Tenir à jour les dossiers papier individuels des agents et dans le SIRH
- Participer à la mise à jour des différents modules du SIRH (congés, organigramme, absences...)
- Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi)
- Analyser les demandes spécifiques des agents en matière de carrière et solliciter en tant que de besoin le CDG34

Gestion de la paie :
- Contrôler et saisir les éléments variables de paie, réaliser des simulations, corrections, apporter des explications aux agents
- Réaliser le mandatement et le traitement des états de charges mensuelles, la DSN et autres déclarations associées en lien avec la gestionnaire RH/Finances
- Participer à des projets ou actions de la direction en lien avec la politique RH à déployer (plan de formation, action de cohésion...)

- Missions diverses :
o Rédiger des délibérations liées aux Finances en lien avec le directeur général des services
o Assurer la veille juridique de ses thématiques d'intervention
o Assister et conseiller les élus, fournir l'aide à la décision en lien avec le directeur général des services

Participation aux missions d'administration générales :
Polyvalent, le responsable finances et ressources humaines pourra assister le directeur général des services dans des missions d'administration générale ou de conseils dans différentes thématiques.