conseiller(ère) en prévention ACFI
Offre n° O034250401397037
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CDG34, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes animé(e) par les questions de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité au travail ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale et agir concrètement pour améliorer les conditions de travail des agents ?
Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le CDG 34.
Si le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Hérault, est un établissement expert en gestion des ressources humaines ; il assure aussi des missions facultatives et intervient pour l'ensemble des collectivités du département. C'est dans ce cadre que nous recrutons un/une conseiller(ère) en prévention - ACFI
Celui-ci sera rattaché au Pôle Dynamiques Professionnelles, Emploi et Prévention du CDG 34, sous la direction adjointe concours et emploi.
Les missions seront réalisées sur le territoire de l'Hérault en privilégiant l'est du département (Secteur Montpelliérain - stations balnéaires)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un établissement public en mouvement, et innovant ;
- Une autonomie dans vos missions et un environnement stimulant ;
- Des projets ambitieux en matière de prévention et d'amélioration des conditions de travail ;
- Une équipe engagée et bienveillante.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires irréguliers (horaire de la collectivité d'accueil) avec amplitude variable.
- Déplacements fréquents sur les secteurs fléchés Est du département de l'Hérault.
- Mise à disposition d'un véhicule de service.
Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le CDG 34.
Si le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de l'Hérault, est un établissement expert en gestion des ressources humaines ; il assure aussi des missions facultatives et intervient pour l'ensemble des collectivités du département. C'est dans ce cadre que nous recrutons un/une conseiller(ère) en prévention - ACFI
Celui-ci sera rattaché au Pôle Dynamiques Professionnelles, Emploi et Prévention du CDG 34, sous la direction adjointe concours et emploi.
Les missions seront réalisées sur le territoire de l'Hérault en privilégiant l'est du département (Secteur Montpelliérain - stations balnéaires)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un établissement public en mouvement, et innovant ;
- Une autonomie dans vos missions et un environnement stimulant ;
- Des projets ambitieux en matière de prévention et d'amélioration des conditions de travail ;
- Une équipe engagée et bienveillante.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires irréguliers (horaire de la collectivité d'accueil) avec amplitude variable.
- Déplacements fréquents sur les secteurs fléchés Est du département de l'Hérault.
- Mise à disposition d'un véhicule de service.
Missions / conditions d'exercice
- Exercer les missions d'Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (ACFI) ;
- Accompagner les services dans la mise en œuvre de leur document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et dans la définition de plans d'action réalistes et adaptés ;
- Collaboration avec le service médecine du CDG34 ;
- Participer aux réunions, visites/ enquêtes du F3SCT pour les collectivités conventionnées ;
- Participer à la sensibilisation des encadrants et des agents sur les enjeux de prévention ;
- Contribuer à la démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) des collectivités
- Rédiger des rapports d'inspection - préconisations, clairs, structurés et orientés solutions.
- Accompagner les services dans la mise en œuvre de leur document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et dans la définition de plans d'action réalistes et adaptés ;
- Collaboration avec le service médecine du CDG34 ;
- Participer aux réunions, visites/ enquêtes du F3SCT pour les collectivités conventionnées ;
- Participer à la sensibilisation des encadrants et des agents sur les enjeux de prévention ;
- Contribuer à la démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) des collectivités
- Rédiger des rapports d'inspection - préconisations, clairs, structurés et orientés solutions.
Profils recherchés
Formation et compétences :
- Diplôme ou certification dans le domaine de la prévention, ou expérience avérée dans un poste similaire ;
- Solides connaissances réglementaires en santé et sécurité au travail dans la FPT ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler en transversalité ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Permis B valide.
Mais aussi :
- Vous êtes rigoureux(se) mais pragmatique, pédagogue mais convaincant(e) ;
- Vous avez à cœur d'accompagner le changement et d'installer une culture prévention positive et partagée.
- Diplôme ou certification dans le domaine de la prévention, ou expérience avérée dans un poste similaire ;
- Solides connaissances réglementaires en santé et sécurité au travail dans la FPT ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler en transversalité ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Permis B valide.
Mais aussi :
- Vous êtes rigoureux(se) mais pragmatique, pédagogue mais convaincant(e) ;
- Vous avez à cœur d'accompagner le changement et d'installer une culture prévention positive et partagée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) au plus tard le 21/06/2025 à adresser à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Hérault uniquement via www.emploi-territorial.fr
Renseignements auprès de Régine CRETTE, Coordinatrice de la mission prévention, ou Nathalie COUPET, Responsable du pôle Dynamiques professionnelles, Emploi et Prévention, 04-67-04-38-80.
RÉMUNÉRATION
Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
Prise en charge des frais de déplacement et repas.
Prestations du Comité des uvres Sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR).
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Monsieur le Président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Hérault uniquement via www.emploi-territorial.fr
Renseignements auprès de Régine CRETTE, Coordinatrice de la mission prévention, ou Nathalie COUPET, Responsable du pôle Dynamiques professionnelles, Emploi et Prévention, 04-67-04-38-80.
RÉMUNÉRATION
Traitement indiciaire + régime indemnitaire.
Prise en charge des frais de déplacement et repas.
Prestations du Comité des uvres Sociales du Languedoc-Roussillon (COS LR).
Participation à la protection sociale complémentaire et aux titres restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.