Adjoint Administratif chargé de la gestion de l'Agence Postale

Offre n° O034250207000365
Publiée le 07/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Chemin de Fontanilles, Tressan (Hérault)
Poste à pourvoir le
03/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er échelon du grade d'Adjoint Administratif
Descriptif de l'emploi
Gestion Administrative de l'Agence Postale Communale
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public
Gestion des stocks
Vente des produits de la Poste
Profils recherchés
Qualifications et qualités requises :
Courtoisie
Ponctualité
Discrétion
Sens du service public
Bonne élocution
Maîtrise de l'outil informatique

Contact et modalités de candidature

Contact
0467967359
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à la Mairie de Tressan
- par voie postale :
Mairie de Tressan - 2, Avenue du Château - 34230 TRESSAN
- par mail : mairietressan@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
TRESSAN
>PLACE DE L'EGLISE
34230 TRESSAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.