Agent polyvalent temps non complet 50%
Offre n° O034241121001452
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
300 avenue Jacqueline Auriol - Zone aéroportuaire, Mauguio (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1055.85€brut+CIA300€+prime annuelle 825€
Descriptif de l'emploi
La collectivité est organisée en six pôles dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d’Action Sociale et un service Enfance Jeunesse.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est à temps non complet à 50%
Le planning est annualisé
Vos principales missions
• Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles de nettoyage.
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en cuisine satellite
• Préparer les chariots, les repas et les gouters
• Veiller à appliquer les protocoles d’hygiènes et de sécurité.
• Réceptionner et stocker les denrées alimentaires
• Former et encadrer des agents remplaçants ou nouvellement arrivés sur les pratiques HACCP.
• Assurer l’entretien du linge de la structure et gérer les stocks
Le planning est annualisé
Vos principales missions
• Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles de nettoyage.
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en cuisine satellite
• Préparer les chariots, les repas et les gouters
• Veiller à appliquer les protocoles d’hygiènes et de sécurité.
• Réceptionner et stocker les denrées alimentaires
• Former et encadrer des agents remplaçants ou nouvellement arrivés sur les pratiques HACCP.
• Assurer l’entretien du linge de la structure et gérer les stocks
Profils recherchés
Vos formations
✓ Connaitre les modalités de réception et de service des repas en liaison chaude ou froide
✓ Connaître les Protocoles des Accueils Individualisés (PAI) des enfants et les appliquer
✓ Connaitre les protocoles de nettoyage de la structure
✓ Mettre à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d’hygiène en cuisine (méthode HACCP/arrêté du 29/09/1997), relevé des températures, armoire froide
✓ Connaitre les modalités d’utilisation du matériel mis à disposition.
✓ Connaitre le protocole de prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel
✓ Connaitre les modalités de la gestion du stock et du matériel
✓ Connaitre les modalités de réception et de service des repas en liaison chaude ou froide
✓ Connaître les Protocoles des Accueils Individualisés (PAI) des enfants et les appliquer
✓ Connaitre les protocoles de nettoyage de la structure
✓ Mettre à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d’hygiène en cuisine (méthode HACCP/arrêté du 29/09/1997), relevé des températures, armoire froide
✓ Connaitre les modalités d’utilisation du matériel mis à disposition.
✓ Connaitre le protocole de prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel
✓ Connaitre les modalités de la gestion du stock et du matériel
Contact et modalités de candidature
Contact
0467123500
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/emploi/agglomeration/
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/emploi/agglomeration/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.