Adjoint d'animation
Offre n° O034241115000031
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA PORTE ST LAURENT, Villeneuve-lès-Maguelone (Hérault)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil et prise en compte des résidents et de leur famille, identification des capacités préservées du résident, proposer des activités adaptées, mener une animation de groupe, créer des fiches techniques d’activités et d’évaluation
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration, en équipe pluridisciplinaire, du projet d’établissement
• Concevoir le projet d’animation au travers de la méthode Montessori
• S’assurer de la mise en œuvre du projet d’animation et de la coordination du personnel et des intervenants, dans le respect de la méthode Montessori
• Participe activement à l’élaboration, au suivi et à la mise en place des projets de vie afin de répondre au mieux aux besoins des résidents
• Communiquer avec les familles et les associer à l’animation
• Participe aux réunions de service, à la réalisation des projets
• Concevoir le projet d’animation au travers de la méthode Montessori
• S’assurer de la mise en œuvre du projet d’animation et de la coordination du personnel et des intervenants, dans le respect de la méthode Montessori
• Participe activement à l’élaboration, au suivi et à la mise en place des projets de vie afin de répondre au mieux aux besoins des résidents
• Communiquer avec les familles et les associer à l’animation
• Participe aux réunions de service, à la réalisation des projets
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’AMP
• Faire preuve de discrétion
• Etre capable de travailler en équipe
• Faire preuve de discrétion
• Etre capable de travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0499513200
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, copie de la dernière situation administrative et des deux dernières évaluations professionnelles pour les titulaires) avant le 15 décembre 2024 :
• par courrier à Mme la Présidente du CCAS Hôtel de Ville BP 15
34751 Villeneuve-lès-Maguelone cedex
• via le site internet www.villeneuvelesmaguelone.fr (rubrique votre mairie - offres d’emploi et de stage)
ou par mail : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
• par courrier à Mme la Présidente du CCAS Hôtel de Ville BP 15
34751 Villeneuve-lès-Maguelone cedex
• via le site internet www.villeneuvelesmaguelone.fr (rubrique votre mairie - offres d’emploi et de stage)
ou par mail : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.