ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL - RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE TECHNIQUE
Offre n° O034241030000736
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Montady (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT DU SERVICE TECHNIQUE - RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE TECHNIQUE
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE : Au sein du service technique, il est chargé de l'entretien des espaces et bâtiments publics. Egalement il a en charge de seconder le chef de service, sur des missions dédiées telles que les bâtiments, la voirie, l'entretien, la location de salles et de matériel ; et lors des absences du titulaire il est le chef de service.
ACTIVITES PRINCIPALES :
· Travaux d'entretien et maintenance dans les bâtiments communaux maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, carrelage, parquet, peinture, ferronnerie, soudure...
· Travaux neufs en régie pour l'extension, la création ou la rénovation des bâtiments, gros oeuvre et second oeuvre, etc.
· Interventions de maintenance et de pose pour les équipements (mobiliers ou jeux scolaires, illuminations, etc).
· Nettoyage Voirie : nettoyage des rues, chaussées, trottoirs et caniveaux, avec enlèvement des herbes et déchets, nettoyage des abords des Point d'Apport Volontaires et enlèvement des déchets apportés au pied, nettoyage des espaces verts, aire de jeux, chemins et abords des routes, ramassage d'encombrants...
· Entretien de la voirie : pose et entretien de la signalisation verticale, entretien et pose du mobilier urbain, entretien et traçage de la signalisation horizontale, rebouchage de nids de poules, etc.
· Transports et installation de matériel pour festivités, manifestations communales, locations de salle et de matériels, déménagement des services,
· Entretien des espaces verts : Tonte, taille, débroussaillage, arrosage, élagage, abattage, préparation de sols, travaux de terrassement, entretien du matériel et des équipements, contrôle des aires de jeux, mise en place des buts de foot et des barres de rugby, traçage des stades, etc,
· Transports et installation de matériel pour festivités ou manifestations communales,
· Déménagement des services.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
· Seconde le chef de service, sur des missions dédiées telles que les bâtiments, la voirie, l'entretien, la location de salles et de matériel,
· Remplace le chef de service lors des absences du titulaire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
· Travaux d'entretien et maintenance dans les bâtiments communaux maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, carrelage, parquet, peinture, ferronnerie, soudure...
· Travaux neufs en régie pour l'extension, la création ou la rénovation des bâtiments, gros oeuvre et second oeuvre, etc.
· Interventions de maintenance et de pose pour les équipements (mobiliers ou jeux scolaires, illuminations, etc).
· Nettoyage Voirie : nettoyage des rues, chaussées, trottoirs et caniveaux, avec enlèvement des herbes et déchets, nettoyage des abords des Point d'Apport Volontaires et enlèvement des déchets apportés au pied, nettoyage des espaces verts, aire de jeux, chemins et abords des routes, ramassage d'encombrants...
· Entretien de la voirie : pose et entretien de la signalisation verticale, entretien et pose du mobilier urbain, entretien et traçage de la signalisation horizontale, rebouchage de nids de poules, etc.
· Transports et installation de matériel pour festivités, manifestations communales, locations de salle et de matériels, déménagement des services,
· Entretien des espaces verts : Tonte, taille, débroussaillage, arrosage, élagage, abattage, préparation de sols, travaux de terrassement, entretien du matériel et des équipements, contrôle des aires de jeux, mise en place des buts de foot et des barres de rugby, traçage des stades, etc,
· Transports et installation de matériel pour festivités ou manifestations communales,
· Déménagement des services.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
· Seconde le chef de service, sur des missions dédiées telles que les bâtiments, la voirie, l'entretien, la location de salles et de matériel,
· Remplace le chef de service lors des absences du titulaire.
Profils recherchés
- Disponibilité, adaptabilité, sens de l'organisation
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Connaissances des normes électriques.
- Respects des délais d'intervention.
- Rigueur, ponctualité, capacités d'initiatives
- Sens du contact et diplomatie, sens du travail en équipe
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Permis B
- Habilitation électrique serait un plus
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Connaissances des normes électriques.
- Respects des délais d'intervention.
- Rigueur, ponctualité, capacités d'initiatives
- Sens du contact et diplomatie, sens du travail en équipe
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Permis B
- Habilitation électrique serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0467905087
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler uniquement via le portail www.emploi-territorial.fr ( CV + lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.