Éducateur Jeunes Enfants - Cadre Support

Offre n° O034240913000998
Publiée le 13/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd’hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d’accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d’harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d’une ville à hauteur d’enfants.
Vous serez basé à Montpellier, la 7e ville de France, un territoire dynamique en essor permanent.

Le Pôle Petite Enfance est garant de la qualité d’un service de proximité essentiel, faisant partie des priorités du mandat. Il est engagé dans des démarches environnementales, de prévention santé et de soutien à la parentalité. En tant qu’Éducateur de Jeunes Enfants Cadre Support, vous rejoindrez une équipe dynamique de professionnels passionnés par leur métier auprès des tout-petits et investis dans de nombreux projets.

Vous travaillerez à temps plein sur des horaires variables et flexibles par nécessité de service public afin de couvrir l’amplitude horaire de l’établissement, avec un droit à des RTT. Vous serez amené à vous déplacer fréquemment dans les différents établissements sur un secteur donné.

Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte ticket restaurant, formations individuelles et collectives, journées pédagogiques, mobilité interne / évolution de carrière...
Missions / conditions d'exercice
• Apporter une aide aux directeurs et/ou directeurs adjoints d’établissement et assurer la continuité de fonctionnement en leur absence
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs
• Développer et coordonner des projets transversaux et des partenariats
• Créer des conditions d’accueil et d’échange du jeune enfant et de sa famille
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : EJE (Catégorie A), ouvert aux contractuels
• Titre d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Maîtriser les techniques et les outils d’observation du jeune enfant
• Pratique des techniques d’animation, de communication et d’information
• Connaître la réglementation en matière d’EAJE, d’hygiène et de sécurité
• Autonomie et capacités à travailler en équipe et en transversalité

Contact et modalités de candidature

Contact
04.48.18.62.53
Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature + réf. Du poste : FR2024-V15 avant le 27/10/2024 par mail fanny.romero@montpellier.fr

La commission de recrutement est planifiée mi-novembre 2024

Renseignements sur le poste : Responsable de l’unité Ressources, David DEPREZ – 04.67.34.73.75
Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Fanny ROMERO – 04.48.18.62.53

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.