Contrôleur de travaux
Offre n° O034240710000665
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet
Grade de technicien et technicien principal 2ème classe
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d’un cadre paysager et patrimonial remarquable, d’une offre de services et de loisirs riche et variée et d’une grande attractivité touristique.
La Direction de l’Eau est composée de 3 services (42 agents) : Stratégie, Relation Clientèle et Exploitation, vous intégrez le service stratégie, qui est composé de 8 agents. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d’autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. Porté par le projet de territoire, le projet d’administration et la charte managériale, la collectivité propose un cadre structurant à ses équipes. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N’hésitez plus et candidatez !
Grade de technicien et technicien principal 2ème classe
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d’un cadre paysager et patrimonial remarquable, d’une offre de services et de loisirs riche et variée et d’une grande attractivité touristique.
La Direction de l’Eau est composée de 3 services (42 agents) : Stratégie, Relation Clientèle et Exploitation, vous intégrez le service stratégie, qui est composé de 8 agents. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d’autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. Porté par le projet de territoire, le projet d’administration et la charte managériale, la collectivité propose un cadre structurant à ses équipes. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N’hésitez plus et candidatez !
Missions / conditions d'exercice
VOTRE ROLE EN ACTIONS
Vous êtes responsable de la planification, de la coordination et du suivi des chantiers de construction et de maintenance des infrastructures intercommunales de réseaux (eau potable, assainissement), en garantissant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.
Participer à la conception
- Participer à l’élaboration des travaux et ou des études en lien avec chef de projets
- Etudier le projet, les plans, les marchés travaux et marchés connexes en lien avec les opérations
- Réaliser les commandes et établir les bons de commandes
- Travailler en coordination et en collaboration avec les services supports de la CCVH (service exploitation, clientèle…)
- Expertiser et analyser les demandes d’extension de réseaux
Planifier, coordonner, suivre et contrôler les réalisations
- Planifier les opérations sur un chantier
- Contrôler le calendrier d’avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget
- Piloter, coordonner et contrôler les intervenants
- Conduire et ordonnancer les chantiers d’un point de vue technique, administratif et financier
- Contrôler les aspects financiers, commerciaux, juridiques, règlementaires et techniques
- Assurer l’implantation et les suivis de l’exécution et être garant de la parfaite exécution des travaux dans les règles de l’art
- Suivre les travaux seul ou accompagné par un maitre d’œuvre et réaliser le lien entre décideurs, intervenants et exécutants
- Viser les plans d’exécution et fiches produits, réaliser les tableaux de suivi
- Vérifier la conformité des prestations avec les clauses définies dans les marchés et les documents d’exécution validés
- Piloter et animer les réunions (commission d’appel d’offres, réunions de chantiers, présentation projet, réunions publiques…)
- Organiser les opérations préalables de réception et réceptionner les travaux
Réaliser le suivi administratif
- Réaliser des notes, courriers, des dossiers de demande subvention, des bons de commandes, viser des factures
- Suivre les opérations d’un point de vue financier et administratif
- Suivre les litiges et contentieux en collaboration avec le service juridique et assurance
Apporter un soutien aux autres missions du service stratégie
- Apporter son expertise auprès des autres chargés d’opérations
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l’Eau
Déplacements fréquents dans les différentes communes de la CCVH
Réunions le soir (réunions publiques, réunions de présentation des projets, des opérations…)
Temps complet + RTT
Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Vous êtes responsable de la planification, de la coordination et du suivi des chantiers de construction et de maintenance des infrastructures intercommunales de réseaux (eau potable, assainissement), en garantissant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.
Participer à la conception
- Participer à l’élaboration des travaux et ou des études en lien avec chef de projets
- Etudier le projet, les plans, les marchés travaux et marchés connexes en lien avec les opérations
- Réaliser les commandes et établir les bons de commandes
- Travailler en coordination et en collaboration avec les services supports de la CCVH (service exploitation, clientèle…)
- Expertiser et analyser les demandes d’extension de réseaux
Planifier, coordonner, suivre et contrôler les réalisations
- Planifier les opérations sur un chantier
- Contrôler le calendrier d’avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget
- Piloter, coordonner et contrôler les intervenants
- Conduire et ordonnancer les chantiers d’un point de vue technique, administratif et financier
- Contrôler les aspects financiers, commerciaux, juridiques, règlementaires et techniques
- Assurer l’implantation et les suivis de l’exécution et être garant de la parfaite exécution des travaux dans les règles de l’art
- Suivre les travaux seul ou accompagné par un maitre d’œuvre et réaliser le lien entre décideurs, intervenants et exécutants
- Viser les plans d’exécution et fiches produits, réaliser les tableaux de suivi
- Vérifier la conformité des prestations avec les clauses définies dans les marchés et les documents d’exécution validés
- Piloter et animer les réunions (commission d’appel d’offres, réunions de chantiers, présentation projet, réunions publiques…)
- Organiser les opérations préalables de réception et réceptionner les travaux
Réaliser le suivi administratif
- Réaliser des notes, courriers, des dossiers de demande subvention, des bons de commandes, viser des factures
- Suivre les opérations d’un point de vue financier et administratif
- Suivre les litiges et contentieux en collaboration avec le service juridique et assurance
Apporter un soutien aux autres missions du service stratégie
- Apporter son expertise auprès des autres chargés d’opérations
LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !!
Lieu de travail à Gignac, pôle technique de la Direction de l’Eau
Déplacements fréquents dans les différentes communes de la CCVH
Réunions le soir (réunions publiques, réunions de présentation des projets, des opérations…)
Temps complet + RTT
Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Profils recherchés
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel sur le grade de technicien et technicien principal 2ème classe.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité.
Vous avez des capacités rédactionnelles.
Vous utilisez des méthodes de traçabilité et communication des informations.
Vous êtes disponible et faites preuve de souplesse.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité.
Vous avez des capacités rédactionnelles.
Vous utilisez des méthodes de traçabilité et communication des informations.
Vous êtes disponible et faites preuve de souplesse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467564195
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
job-ref-e5tmzxpxut@emploi.beetween.com OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé
34150 Gignac
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
job-ref-e5tmzxpxut@emploi.beetween.com OU
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2, Parc d’Activités de Camalcé
34150 Gignac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.