Un Chargé ou Une Chargée d'exploitation de données et d'analyse
Offre n° O033250220000906
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée d'exploitation de données et d'analyse auprès de l’Unité Cellule Aide au pilotage et à la prise de décision de la Sous-direction Sécurisation financière et aide à la décision de la Direction d'Appui à la Performance du Pôle Formation professionnelle et Emploi – Site de Limoges.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée d'exploitation de données et d'analyse auprès de l’Unité Cellule Aide au pilotage et à la prise de décision de la Sous-direction Sécurisation financière et aide à la décision de la Direction d'Appui à la Performance du Pôle Formation professionnelle et Emploi – Site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec plus de 100 000 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis.
La Région fonde sa stratégie sur une proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant une évolution des néo-aquitains et la sécurisation de leur parcours de formation.
Au sein du Pôle Formation et Emploi (PFE) de la Région Nouvelle-Aquitaine, la finalité de l’action de la Direction d’Appui à la Performance (DAP) est de contribuer, par une fonction d’appui, à l’amélioration de la performance et de l’efficience de nos politiques et de nos dispositifs, au développement de l’efficacité collective.
La Cellule Aide au Pilotage (CAP) apporte une expertise et un appui juridique, procédural et technique aux Directions Opérationnelles. Elle vise l’adéquation objectifs/résultats/moyens à l’échelle du Pôle par le développement du pilotage stratégique et l’évaluation.
Au sein de cette cellule, le-la Chargé-e d'exploitation de données et d'analyse aura pour missions :
- contribuer à la construction et au développement d'un système de pilotage, de suivi et d'analyse
- participer au développement de la démarche d'amélioration des Relations Usagers
- assurer la qualité, la pertinence des données pour une meilleure exploitation et prise de décision
- favoriser l'accompagnement des services et directions dans l'usage d'outils de pilotage
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Identifier, préparer, collecter, structurer des données voire des informations géographiques
- Rassembler, produire, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment utiles au suivi et à la prise de décision
- Assurer la collecte de données internes (extraction de données existantes ou enquêtes de type statistiques) et de données externes au Pôle (pôle DATAR et autre sources externes à la Région)
- Contribuer à favoriser l'accès, la sécurisation et la fiabilité des données
- Produire des tableaux, des tableaux de bord, des indicateurs (reporting, bilan...), participer à l'élaboration des rapports d'activité,
- Contribuer aux actions d'amélioration continue des politiques publiques en lien avec le Pôle : lien évaluation, pilotage de données
- Prendre part au développement et l'internalisation du suivi de l'usager (accès, formation, sortie) dans le cadre d'une démarche globale de qualité
- Participer à la réalisation de bilans, études, enquêtes, analyses, suivis d'apprenants
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer à certains des travaux thématiques transversaux de la direction ou du pôle
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Région fonde sa stratégie sur une proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant une évolution des néo-aquitains et la sécurisation de leur parcours de formation.
Au sein du Pôle Formation et Emploi (PFE) de la Région Nouvelle-Aquitaine, la finalité de l’action de la Direction d’Appui à la Performance (DAP) est de contribuer, par une fonction d’appui, à l’amélioration de la performance et de l’efficience de nos politiques et de nos dispositifs, au développement de l’efficacité collective.
La Cellule Aide au Pilotage (CAP) apporte une expertise et un appui juridique, procédural et technique aux Directions Opérationnelles. Elle vise l’adéquation objectifs/résultats/moyens à l’échelle du Pôle par le développement du pilotage stratégique et l’évaluation.
Au sein de cette cellule, le-la Chargé-e d'exploitation de données et d'analyse aura pour missions :
- contribuer à la construction et au développement d'un système de pilotage, de suivi et d'analyse
- participer au développement de la démarche d'amélioration des Relations Usagers
- assurer la qualité, la pertinence des données pour une meilleure exploitation et prise de décision
- favoriser l'accompagnement des services et directions dans l'usage d'outils de pilotage
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Identifier, préparer, collecter, structurer des données voire des informations géographiques
- Rassembler, produire, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment utiles au suivi et à la prise de décision
- Assurer la collecte de données internes (extraction de données existantes ou enquêtes de type statistiques) et de données externes au Pôle (pôle DATAR et autre sources externes à la Région)
- Contribuer à favoriser l'accès, la sécurisation et la fiabilité des données
- Produire des tableaux, des tableaux de bord, des indicateurs (reporting, bilan...), participer à l'élaboration des rapports d'activité,
- Contribuer aux actions d'amélioration continue des politiques publiques en lien avec le Pôle : lien évaluation, pilotage de données
- Prendre part au développement et l'internalisation du suivi de l'usager (accès, formation, sortie) dans le cadre d'une démarche globale de qualité
- Participer à la réalisation de bilans, études, enquêtes, analyses, suivis d'apprenants
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer à certains des travaux thématiques transversaux de la direction ou du pôle
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Techniques de collecte, de traitement, de diffusion et de valorisation de l’information, voire géographique
- Modes de gestion de la Relation usagers
- Méthodologie d'enquête (satisfaction, insertion)
- Outils bureautiques et logiciels spécifiques au domaine d'intervention : système de gestion des bases de données, logiciels statistiques et d'enquêtes
- Connaissance souhaitable du domaine de la formation professionnelle
SAVOIR-FAIRE :
- Collecter, analyser et traiter des données
- Maîtriser des outils informatiques d'extraction et de gestion de données
- Rechercher des informations statistiques internes et externes
- Présenter des résultats dans une finalité d’aide à la décision
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser
- Qualités relationnelles, écoute
- Sens du travail en transversalité
- Autonomie
- Techniques de collecte, de traitement, de diffusion et de valorisation de l’information, voire géographique
- Modes de gestion de la Relation usagers
- Méthodologie d'enquête (satisfaction, insertion)
- Outils bureautiques et logiciels spécifiques au domaine d'intervention : système de gestion des bases de données, logiciels statistiques et d'enquêtes
- Connaissance souhaitable du domaine de la formation professionnelle
SAVOIR-FAIRE :
- Collecter, analyser et traiter des données
- Maîtriser des outils informatiques d'extraction et de gestion de données
- Rechercher des informations statistiques internes et externes
- Présenter des résultats dans une finalité d’aide à la décision
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation, capacité à prioriser
- Qualités relationnelles, écoute
- Sens du travail en transversalité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 22/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.