bibliothécaire
Offre n° O033250103000115
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai, Saint-Médard-d'Eyrans (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent devra :
-contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives visant à la mise en valeur, la conservation, la recherche et la mise à jour documentaire. Le temps consacré à la bibliothèque devra intégrer la nécessaire promotion de la lecture publique.
-être en charge de l’accueil de tous les publics en lien avec le poste
-contribuer aux animations culturelles ainsi qu'à leur valorisation
-contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives visant à la mise en valeur, la conservation, la recherche et la mise à jour documentaire. Le temps consacré à la bibliothèque devra intégrer la nécessaire promotion de la lecture publique.
-être en charge de l’accueil de tous les publics en lien avec le poste
-contribuer aux animations culturelles ainsi qu'à leur valorisation
Missions / conditions d'exercice
-Assure le suivi et la valorisation des ressources documentaires dans le cadre du projet de développement de la bibliothèque municipale (logiciel spécialisé de gestion documentaire) via élaboration de budget, recensement, acquisition, indexation, couverture, mise en rayonnage et relances adhérents
-Participe au réseau des bibliothèques de la Communauté de Communes de Montesquieu (« En voiture Simone »),
-Assure le suivi de la labellisation du Conseil Départemental « ici bébé lit »
-Gère le relationnel avec les différents usagers (administrés, groupes – classes, ALSH, RAM, multi-accueils, bébés lecteurs -, partenaires extérieurs — BDP,...)
-Assure l'ensemble des permanences de la bibliothèque
-Développe le principe d'une bibliothèque numérique et de l'information en ligne
-Assure une veille professionnelle, en charge des bilans...
-Coordonne les actions avec l’adjointe en charge de la culture
-Valorise et développe l'offre culturelle sur le territoire (Coteac, 13 envies de lire, Lire élire, Heure du conte, ateliers vacances, accueil de spectacles, club de lecture...)
- Alimente la page « facebook » dédiée à la bibliothèque : coups de coeur, rédaction d’articles… et fait le relais auprès de l’agent en charge de la communication communale
-Poursuit des activités en lien avec l’alsh
Liste non exhaustive L'agent pourra se voir confier des tâches complémentaires en raison des nécessités de service
-Participe au réseau des bibliothèques de la Communauté de Communes de Montesquieu (« En voiture Simone »),
-Assure le suivi de la labellisation du Conseil Départemental « ici bébé lit »
-Gère le relationnel avec les différents usagers (administrés, groupes – classes, ALSH, RAM, multi-accueils, bébés lecteurs -, partenaires extérieurs — BDP,...)
-Assure l'ensemble des permanences de la bibliothèque
-Développe le principe d'une bibliothèque numérique et de l'information en ligne
-Assure une veille professionnelle, en charge des bilans...
-Coordonne les actions avec l’adjointe en charge de la culture
-Valorise et développe l'offre culturelle sur le territoire (Coteac, 13 envies de lire, Lire élire, Heure du conte, ateliers vacances, accueil de spectacles, club de lecture...)
- Alimente la page « facebook » dédiée à la bibliothèque : coups de coeur, rédaction d’articles… et fait le relais auprès de l’agent en charge de la communication communale
-Poursuit des activités en lien avec l’alsh
Liste non exhaustive L'agent pourra se voir confier des tâches complémentaires en raison des nécessités de service
Profils recherchés
Formation supérieure type DUT ou licence relative aux métiers des bibliothèques et de la documentation, des métiers du livre
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Savoir faire/savoir être
Savoir organiser l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le schéma de développement de la bibliothèque
Bonne culture générale littéraire et artistique (différents mouvements culturels et artistiques)
Bonnes connaissances des droits d’auteur et des droits voisins
Autonomie
Ouverture d'esprit et capacité à proposer
Qualités organisationnelles et relationnelles
Discrétion professionnelle
Maitrise des outils numériques
Relations fonctionnelles
Rattachement hiérarchique : Monsieur le Maire, la directrice des services
Relations directes avec les élus, les usagers et les autres services, les acteurs de la vie locale
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Savoir faire/savoir être
Savoir organiser l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le schéma de développement de la bibliothèque
Bonne culture générale littéraire et artistique (différents mouvements culturels et artistiques)
Bonnes connaissances des droits d’auteur et des droits voisins
Autonomie
Ouverture d'esprit et capacité à proposer
Qualités organisationnelles et relationnelles
Discrétion professionnelle
Maitrise des outils numériques
Relations fonctionnelles
Rattachement hiérarchique : Monsieur le Maire, la directrice des services
Relations directes avec les élus, les usagers et les autres services, les acteurs de la vie locale
Contact et modalités de candidature
Contact
0556727021
Informations complémentaires
Temps complet-Travail du mardi au samedi (4.5j)
Présence en fonction des jours d'ouverture et des animations
Nécessité d’être disponible pour participer à des actions culturelles et réunions en dehors des heures usuelles de travail
Les candidatures (lettres de motivation et CV) sont à adresser au plus tard pour le 26/01/25 à l’adresse mail : administration@saint-medard-deyrans.fr
Présence en fonction des jours d'ouverture et des animations
Nécessité d’être disponible pour participer à des actions culturelles et réunions en dehors des heures usuelles de travail
Les candidatures (lettres de motivation et CV) sont à adresser au plus tard pour le 26/01/25 à l’adresse mail : administration@saint-medard-deyrans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.