Technicien.ne hygiène et sécurité
Offre n° O033250102000072
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 22 BOULEVARD PIERRE 1ER, Bordeaux (Gironde)
- Avenue Bon Air, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2023, notre engagement s’est traduit par 132724 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 5000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Au sein de la Sous-Direction Santé au service hygiène et sécurité, composé de 4 agents, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
En 2023, notre engagement s’est traduit par 132724 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 5000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Au sein de la Sous-Direction Santé au service hygiène et sécurité, composé de 4 agents, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à :
• Assister votre chef.fe de service dans les actions de coordination et de diagnostic ayant trait à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail ;
• Participer à l'évaluation des risques professionnels et contribue à l'élaboration du Document Unique ;
• Contribuer à la mise en œuvre des mesures de prévention des risques professionnels et d’amélioration de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail ;
• Participer au suivi du Registre Santé et de Sécurité au Travail (RSST) ;
• Contribuer à la coordination et à l'animation du réseau des assistant.e.s et conseiller.ère.s de prévention ;
• Participer, avec les services compétents, à l'élaboration des dossiers de travail présentés, pour avis ou pour information, au FSSSCT ;
• Assurer l'organisation et le suivi administratif du bureau du FSSSCT et des Commissions « Habillement » et vous en assurez les comptes-rendus ;
• Participer à l'organisation des visites de sites FSSSCT, des groupes d'analyse accident et d'étude de l'ergonomie de postes. Vous en assurez notamment le secrétariat par l'élaboration des compte-rendus.
• Assister votre chef.fe de service dans les actions de coordination et de diagnostic ayant trait à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail ;
• Participer à l'évaluation des risques professionnels et contribue à l'élaboration du Document Unique ;
• Contribuer à la mise en œuvre des mesures de prévention des risques professionnels et d’amélioration de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail ;
• Participer au suivi du Registre Santé et de Sécurité au Travail (RSST) ;
• Contribuer à la coordination et à l'animation du réseau des assistant.e.s et conseiller.ère.s de prévention ;
• Participer, avec les services compétents, à l'élaboration des dossiers de travail présentés, pour avis ou pour information, au FSSSCT ;
• Assurer l'organisation et le suivi administratif du bureau du FSSSCT et des Commissions « Habillement » et vous en assurez les comptes-rendus ;
• Participer à l'organisation des visites de sites FSSSCT, des groupes d'analyse accident et d'étude de l'ergonomie de postes. Vous en assurez notamment le secrétariat par l'élaboration des compte-rendus.
Profils recherchés
De formation bac + 2 dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité, vous disposez d’une expérience confirmée de cinq années minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous disposez du permis B.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous disposez de capacité d’écoute et de qualités relationnelles. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et disposez du sens des responsabilités.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous disposez du permis B.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous disposez de capacité d’écoute et de qualités relationnelles. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et disposez du sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556124100
Informations complémentaires
Vous souhaitez faire partie d’un établissement dont les valeurs de solidarité, d’altruisme mais aussi d’exigence offre un sens au travail et un solide esprit d’équipe, postulez pour nous rejoindre.
Rémunération indiciaire régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – tickets restaurant – télétravail 2 jours par semaine.
Temps de travail : Temps complet
Renseignements complémentaires sur le poste : Madame Sarah LAMAYSOUETTE, cheffe du service hygiène et sécurité (05.56.12.41.00)
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles.
Pour les agents non titulaires, merci de joindre votre diplôme.
Rémunération indiciaire régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – tickets restaurant – télétravail 2 jours par semaine.
Temps de travail : Temps complet
Renseignements complémentaires sur le poste : Madame Sarah LAMAYSOUETTE, cheffe du service hygiène et sécurité (05.56.12.41.00)
Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative et 3 dernières évaluations professionnelles.
Pour les agents non titulaires, merci de joindre votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.