Cabinet du Maire
 Préparer, organiser et assister le Maire pour les cérémonies officielles, les manifestations municipales, les rencontres de proximité, les réunions d’informations et d’échanges avec la population.
 Identifier et alerter le Maire sur les situations à enjeux et l’accompagner sur le terrain.
 Concevoir et mettre en œuvre la cohérence éditoriale des supports d’informations (magazines, sites internet, annonce…)
 Concevoir le site internet de la Ville et les liens avec les autres sites. Contrôler l’expression des services et gérer la mise à jour Ville.

Communication

 Anime et coordonne l’équipe
 Organise et planifie le travail de l’équipe
 Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité territoriale, d'un pôle ou service
 Organise des plans médias print et/ou web
 Conçoit et/ou réalise des produits de communication
 Produit des contenus
 Développe des relations avec les médias
 Gère la communication interne et externe
 Pilote le site web de la ville
 Référent pour le studio graphique interne
 Suivi du budget communication
 Travail en collaboration avec l’Office de Tourisme Communal

Mission principale 2 : VIE ASSOCIATIVE

 Assurer la gestion et la communication avec les associations de la commune
 Suivi du budget associations
 Coordonner la gestion et la réservation des salles et du personnel affecté à ces missions (états des lieux, suivi des réservations de salles, inventaire des mises à disposition correspondances, suivi des conventions…)
 Suivi et instruction des dossiers de subventions
 Organisation des évènements associatifs (forum des associations, téléthon…)
 Communication interne avec les services techniques

Mission principale 3 : CULTURE

 Élaboration des contrats avec les artistes et régisseur technique
 Gestion des contrats IDDAC/SACEM/SPRE/SACD
 Programmation du programme culturel sur le territoire
 Gestion des plannings agents d’animation/culture
 Communication interne avec les services techniques
 Suivi des budgets animation et culture

Mission principale 4 : DÉVELOPPEMENT DURABLE

 Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de développement durable
 Surveiller et évaluer l’impact environnemental de la collectivité et de ses processus
 Identifier les opportunités d’amélioration et les mettre en œuvre
 Assurer le respect des réglementations et normes environnementales
 Analyser les données et produire des rapports et des recommandations
 Élaborer des stratégies et des plans d’action pour promouvoir le développement durable
 Communiquer avec les organismes politiques et avec les acteurs du secteur
 Superviser l’élaboration des procédures liées à la protection de l’environnement
 Participer à des activités de sensibilisation sur le développement durable
 Gestion des évènements liés au développement durable
 Suivi du budget développement durable
 Gestion des plannings agents d’animation affectés aux évènements
 Communication interne avec les services techniques

Mission principale 5 : GESTION DE SALLES

 Gestion des demandes de salles pour les particuliers, institutions, élus (es) et services internes) et du personnel affecté à ces missions (états des lieux, suivi des réservations de salles, inventaire des mises à disposition, correspondances)
 Régie de location de salles (particuliers et institutions)
 Communication interne avec les services techniques

Missions occasionnelles

 Assistance aux autres personnels de la Mairie
 Distribution du bulletin municipal et autres supports de communication