CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS
Offre n° O033241211000780
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Baron Haussmann - BP9, Cestas (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Cestas recherche un chef d'équipe Espaces Verts.
Il/elle aura en charge de participer, contrôler et guider de façon constante la réalisation de travaux neufs ou d’entretien des espaces verts et en vérifier la bonne exécution.
Il/elle aura en charge de participer, contrôler et guider de façon constante la réalisation de travaux neufs ou d’entretien des espaces verts et en vérifier la bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
- Aménagement et entretien des espaces verts
- Encadrement et gestion d’équipe
- Gestion des ressources et respect des normes
- Relationnel et communication
- Gestion administrative et suivi des opérations
Cycle de travail 37,15 heures : Du lundi au jeudi 7h45-12h 13h-17h, et le vendredi 7h45-12 h
Interventions occasionnelles en cas d’alerte météo.
Formation Aménagements Paysagers indispensables Bac Pro ou BTSA
Expérience significative demandée.
Certiphyto souhaité.
Expérience dans un poste similaire avec encadrement souhaité.
Connaissances en botanique et horticulture
Principes d’aménagement paysager
Environnement et écologie urbaine (biodiversité, gestion différenciée …)
Normes de sécurité et réglementation
Gestion de projet et organisation (planification, logistique de chantier …)
Connaissances en entretien et maintenance des équipements
Connaissances en communication et management (gestion d’équipe, encadrement)
Principes de gestion administrative et de suivi des interventions (suivi d’activités, gestion des stocks …)
- Encadrement et gestion d’équipe
- Gestion des ressources et respect des normes
- Relationnel et communication
- Gestion administrative et suivi des opérations
Cycle de travail 37,15 heures : Du lundi au jeudi 7h45-12h 13h-17h, et le vendredi 7h45-12 h
Interventions occasionnelles en cas d’alerte météo.
Formation Aménagements Paysagers indispensables Bac Pro ou BTSA
Expérience significative demandée.
Certiphyto souhaité.
Expérience dans un poste similaire avec encadrement souhaité.
Connaissances en botanique et horticulture
Principes d’aménagement paysager
Environnement et écologie urbaine (biodiversité, gestion différenciée …)
Normes de sécurité et réglementation
Gestion de projet et organisation (planification, logistique de chantier …)
Connaissances en entretien et maintenance des équipements
Connaissances en communication et management (gestion d’équipe, encadrement)
Principes de gestion administrative et de suivi des interventions (suivi d’activités, gestion des stocks …)
Profils recherchés
Activité 1 : Aménagement et entretien des espaces verts :
- Maîtriser les techniques de jardinage et d’horticulture (plantation, taille, arrosage, désherbage, traitement phytosanitaire, etc.).
- Connaître les spécificités des plantes, arbustes, et arbres utilisés dans les espaces publics, notamment en matière de biodiversité locale.
- Gérer l'entretien du matériel et des équipements nécessaires à l’entretien des espaces verts (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
- Appliquer les techniques d'aménagement paysager dans les parcs et jardins (paillage, engazonnement, pose de massifs, etc.).
* Activité 2 : Encadrement et gestion d'équipe :
- Organiser et planifier les tâches de l’équipe selon les priorités et la saisonnalité des activités (taille, tonte, plantations, etc.).
- S'assurer de la répartition efficace des missions et veiller à l’atteinte des objectifs.
- Former et accompagner les agents dans l'acquisition et le perfectionnement de leurs compétences techniques.
- Créer un bon climat de travail en motivant et fédérant les membres de l’équipe.
* Activité 3 : Gestion des ressources et respect des normes :
Maîtriser les pratiques de gestion durable et d’écologie urba- ine, comme le zéro phyto et l'arrosage raisonné.
- Veiller au respect des normes de sécurité pour le personnel et le public (port des équipements de protection individuelle, respect des protocoles de sécurité).
- Assurer la bonne utilisation et l’entretien des outils et équipements de manière économique et sécurisée.
- Connaître les réglementations en vigueur liées aux espaces verts publics et aux pratiques écologiques.
* Activité 4 : Relationnel et communication :
- Communiquer efficacement avec les autres services municipaux, notamment pour coordonner les interventions (service technique, propreté, etc.).
- Répondre aux attentes des usagers et citoyens, en expliquant le travail réalisé si nécessaire.
- Participer à des réunions de service pour rendre compte de l’avancement des travaux et proposer des améliorations.
- Savoir gérer les relations au sein de l'équipe pour résoudre les conflits et faciliter la collaboration.
* Activité 5 : Gestion administrative et suivi des opérations :
- Rédiger des rapports d'activité et transmettre les informations nécessaires à sa hiérarchie (avancement des travaux, incidents, besoins matériels).
- Participer à la gestion des stocks et à la commande de fournitures, en collaboration avec le responsable du service.
- Tenir à jour les plannings d’intervention et de maintenance des espaces verts.
- Maîtriser les techniques de jardinage et d’horticulture (plantation, taille, arrosage, désherbage, traitement phytosanitaire, etc.).
- Connaître les spécificités des plantes, arbustes, et arbres utilisés dans les espaces publics, notamment en matière de biodiversité locale.
- Gérer l'entretien du matériel et des équipements nécessaires à l’entretien des espaces verts (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.).
- Appliquer les techniques d'aménagement paysager dans les parcs et jardins (paillage, engazonnement, pose de massifs, etc.).
* Activité 2 : Encadrement et gestion d'équipe :
- Organiser et planifier les tâches de l’équipe selon les priorités et la saisonnalité des activités (taille, tonte, plantations, etc.).
- S'assurer de la répartition efficace des missions et veiller à l’atteinte des objectifs.
- Former et accompagner les agents dans l'acquisition et le perfectionnement de leurs compétences techniques.
- Créer un bon climat de travail en motivant et fédérant les membres de l’équipe.
* Activité 3 : Gestion des ressources et respect des normes :
Maîtriser les pratiques de gestion durable et d’écologie urba- ine, comme le zéro phyto et l'arrosage raisonné.
- Veiller au respect des normes de sécurité pour le personnel et le public (port des équipements de protection individuelle, respect des protocoles de sécurité).
- Assurer la bonne utilisation et l’entretien des outils et équipements de manière économique et sécurisée.
- Connaître les réglementations en vigueur liées aux espaces verts publics et aux pratiques écologiques.
* Activité 4 : Relationnel et communication :
- Communiquer efficacement avec les autres services municipaux, notamment pour coordonner les interventions (service technique, propreté, etc.).
- Répondre aux attentes des usagers et citoyens, en expliquant le travail réalisé si nécessaire.
- Participer à des réunions de service pour rendre compte de l’avancement des travaux et proposer des améliorations.
- Savoir gérer les relations au sein de l'équipe pour résoudre les conflits et faciliter la collaboration.
* Activité 5 : Gestion administrative et suivi des opérations :
- Rédiger des rapports d'activité et transmettre les informations nécessaires à sa hiérarchie (avancement des travaux, incidents, besoins matériels).
- Participer à la gestion des stocks et à la commande de fournitures, en collaboration avec le responsable du service.
- Tenir à jour les plannings d’intervention et de maintenance des espaces verts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend aussi le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat ainsi que le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportement professionnels privilégiés et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend aussi le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat ainsi que le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportement professionnels privilégiés et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.