POLICIER MUNICIPAL H/F
Offre n° O033241205000946
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Michel Reglade, Le Taillan-Médoc (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire communal+ Astreintes municipales régulières rémunérées.
Descriptif de l'emploi
La commune du Taillan-Médoc, avec 10 096 habitants répartis sur 1 516 hectares, fait partie depuis 1968 de Bordeaux Métropole.
Commune de la Gironde située à 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux, dans les Landes de Bordeaux à quelques kilomètres des plus prestigieux châteaux du Médoc, la ville se situe entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
Idéalement située au sein de la Métropole Bordelaise, dans un environnement calme et au faible niveau de délinquance, la Ville du Taillan Médoc recherche un policier municipal pour intégrer son équipe de quatre agents. La police du Taillan-Médoc dispose d’un système de video-protection et de l’armement (arme de poing 9mm Cz P07, PIE, bâtons télescopiques, gazeuses (75ml et 500ml), de caméras piétons, PDA, cinémomètre laser, 2 véhicules et 3 VTT sérigraphiés.
Recrutement sur le cadre d’emplois des Agent de Police Municipale de catégorie C.
Temps de travail:
Poste à temps complet. Horaires fixes sur 4 jours (1 jour de repos par semaine) avec travail possible week-end et en soirée.
Avantages sociaux:
Prime annuelle, IAT, CNAS, participation à la Garantie maintien de salaire, Forfait Mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance.
Commune de la Gironde située à 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux, dans les Landes de Bordeaux à quelques kilomètres des plus prestigieux châteaux du Médoc, la ville se situe entre « Villes et Vignes », sur la route de Soulac aux portes du Médoc.
Idéalement située au sein de la Métropole Bordelaise, dans un environnement calme et au faible niveau de délinquance, la Ville du Taillan Médoc recherche un policier municipal pour intégrer son équipe de quatre agents. La police du Taillan-Médoc dispose d’un système de video-protection et de l’armement (arme de poing 9mm Cz P07, PIE, bâtons télescopiques, gazeuses (75ml et 500ml), de caméras piétons, PDA, cinémomètre laser, 2 véhicules et 3 VTT sérigraphiés.
Recrutement sur le cadre d’emplois des Agent de Police Municipale de catégorie C.
Temps de travail:
Poste à temps complet. Horaires fixes sur 4 jours (1 jour de repos par semaine) avec travail possible week-end et en soirée.
Avantages sociaux:
Prime annuelle, IAT, CNAS, participation à la Garantie maintien de salaire, Forfait Mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire, vous assurerez les missions suivantes :
- acceuil physique au poste ou téléphonique
- police de proximité en lien avec la population et îlotage (à pieds, en vélo ou en voiture)
- exécution des arrêtés de Police du Maire,
- verbalisation des infractions au Code de la route : rodéos, vitesse, stationnement…
- surveillance des manifestations et événements municipaux,
- police de l'environnement et de l'urbanisme,
- gestion des objets trouvés,
- gestion de la capture des animaux errants,
- mise en fourrière des véhicules abandonnés ou génants,
- rédaction des mains courantes, rapports et PV.
- visionnage et réponse aux réquisitions OPJ pour la video-protection
- participation aux Opérations Tranquillité Absence
- acceuil physique au poste ou téléphonique
- police de proximité en lien avec la population et îlotage (à pieds, en vélo ou en voiture)
- exécution des arrêtés de Police du Maire,
- verbalisation des infractions au Code de la route : rodéos, vitesse, stationnement…
- surveillance des manifestations et événements municipaux,
- police de l'environnement et de l'urbanisme,
- gestion des objets trouvés,
- gestion de la capture des animaux errants,
- mise en fourrière des véhicules abandonnés ou génants,
- rédaction des mains courantes, rapports et PV.
- visionnage et réponse aux réquisitions OPJ pour la video-protection
- participation aux Opérations Tranquillité Absence
Profils recherchés
SAVOIR :
Respect des procédures et des consignes / Bonne maîtrise des textes règlementaires
Connaissance des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
Connaissance du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, Procureur de la République…)
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Maitrise de l’outil informatique (maitrise du logiciel Logipol appréciée)
Maitrise de l’armement.
SAVOIR-FAIRE:
Rigueur et réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
Polyvalence, disponibilité, respect de la déontologie
Sens du service public
Aisance relationnelle (relations régulières avec la population, les élus, les autres agents de la collectivité, la Gendarmerie, le coordonnateur CLSPD…)
Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits,
Dynamisme et esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe.
FORMATION:
Formation continue obligatoire des agents de Police Municipale.
Formation préalable à l'armement apprécié (arme de poing 9mm, PIE, bâton télescopique et gazeuse de + de 100 ml).
Permis B obligatoire.
Respect des procédures et des consignes / Bonne maîtrise des textes règlementaires
Connaissance des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
Connaissance du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, Procureur de la République…)
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Maitrise de l’outil informatique (maitrise du logiciel Logipol appréciée)
Maitrise de l’armement.
SAVOIR-FAIRE:
Rigueur et réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
Polyvalence, disponibilité, respect de la déontologie
Sens du service public
Aisance relationnelle (relations régulières avec la population, les élus, les autres agents de la collectivité, la Gendarmerie, le coordonnateur CLSPD…)
Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits,
Dynamisme et esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe.
FORMATION:
Formation continue obligatoire des agents de Police Municipale.
Formation préalable à l'armement apprécié (arme de poing 9mm, PIE, bâton télescopique et gazeuse de + de 100 ml).
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556355060
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter le Cabinet du Maire au 05 56 35 70 59 ou par email :
cabinetdumaire@taillan-medoc.fr
Les candidatures (CV + LM) doivent être adressées avant le 4 janvier 2025 à l'attention de Monsieur le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC
Ou par mail à : cabinetdumaire@taillan-medoc.fr copie e-recrutement@taillan-medoc.fr
cabinetdumaire@taillan-medoc.fr
Les candidatures (CV + LM) doivent être adressées avant le 4 janvier 2025 à l'attention de Monsieur le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC
Ou par mail à : cabinetdumaire@taillan-medoc.fr copie e-recrutement@taillan-medoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.