Agent d'entretien / Assistant.e petite enfance en RPE
Offre n° O033241203000309
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien / assistant.e petite enfance seconde l'animatrice RPE dans l'organisation des Temps de Rencontre et de Jeu. Elle.Il accompagne des sorties dans le cadre des actions d'éveil culturel et artistique. Elle.Il assure le nettoyage et l'entretien des locaux et matériel.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
L'agent effectue le nettoyage des locaux, des surfaces et des équipements en respectant les procédures et les protocoles établis.
- Elle.Il effectue le nettoyage des jouets dans le respect des protocoles.
- Elle.Il gère les stocks de produits d'entretien.
- Elle.Il organise le tri et l’évacuation des déchets courants.
- Elle.Il assure l'entretien des abords immédiats.
L'agent assiste l'animatrice RPE dans l'accueil des assistantes maternelles et des enfants.
- Elle.Il participe à l'installation et l'aménagement des espaces d'accueil, ainsi qu'à la remise en état des lieux.
- Elle.Il participe à la réflexion sur l'aménagement des espaces et le choix des activités libres proposées.
- Elle.Il participe au travail d'observation nécessaire à l'ajustement des pratiques professionnelles des assistantes maternelles.
- Elle.Il peut proposer des activités manuelles ou motrices pendant les Temps de Rencontre et de Jeu.
Dans le cadre des projets thématiques (éveil culturel et artistique, motricité, piscine..), l'agent accompagne en autonomie des groupes d'assistantes maternelles et d'enfants.
Activités spécifiques :
- Elle.Il participe à l'organisation de l'activité du Relais (constitution des groupes, information aux assistantes maternelles, aide aux tâches administratives…),
- Elle.Il participe si nécessaire au pré-accueil des publics au RPE,
- Elle.Il participe à des groupes de travail au niveau des RPE, du service MAPE ou de la Direction Petite enfance et Familles;
- Elle.Il participe à l'accueil des stagiaires.
Conditions d’exercice du poste :
L’agent est amené.e à se déplacer sur différents sites.
L'agent effectue le nettoyage des locaux, des surfaces et des équipements en respectant les procédures et les protocoles établis.
- Elle.Il effectue le nettoyage des jouets dans le respect des protocoles.
- Elle.Il gère les stocks de produits d'entretien.
- Elle.Il organise le tri et l’évacuation des déchets courants.
- Elle.Il assure l'entretien des abords immédiats.
L'agent assiste l'animatrice RPE dans l'accueil des assistantes maternelles et des enfants.
- Elle.Il participe à l'installation et l'aménagement des espaces d'accueil, ainsi qu'à la remise en état des lieux.
- Elle.Il participe à la réflexion sur l'aménagement des espaces et le choix des activités libres proposées.
- Elle.Il participe au travail d'observation nécessaire à l'ajustement des pratiques professionnelles des assistantes maternelles.
- Elle.Il peut proposer des activités manuelles ou motrices pendant les Temps de Rencontre et de Jeu.
Dans le cadre des projets thématiques (éveil culturel et artistique, motricité, piscine..), l'agent accompagne en autonomie des groupes d'assistantes maternelles et d'enfants.
Activités spécifiques :
- Elle.Il participe à l'organisation de l'activité du Relais (constitution des groupes, information aux assistantes maternelles, aide aux tâches administratives…),
- Elle.Il participe si nécessaire au pré-accueil des publics au RPE,
- Elle.Il participe à des groupes de travail au niveau des RPE, du service MAPE ou de la Direction Petite enfance et Familles;
- Elle.Il participe à l'accueil des stagiaires.
Conditions d’exercice du poste :
L’agent est amené.e à se déplacer sur différents sites.
Profils recherchés
La personne doit être titulaire d’un CAP AEPE.
Savoirs :
- Connaissances sur le développement psychomoteur du jeune enfant et ses besoins physiologiques
- Connaissances sur les techniques d'entretien.
Savoir-faire :
- Qualité d'écoute et d'observation
- Respect des consignes de sécurité relatives à la présence de jeunes enfants
- Aptitudes relationnelles et sens de l'accueil
- Capacité à organiser son travail en autonomie.
Savoirs-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
Savoirs :
- Connaissances sur le développement psychomoteur du jeune enfant et ses besoins physiologiques
- Connaissances sur les techniques d'entretien.
Savoir-faire :
- Qualité d'écoute et d'observation
- Respect des consignes de sécurité relatives à la présence de jeunes enfants
- Aptitudes relationnelles et sens de l'accueil
- Capacité à organiser son travail en autonomie.
Savoirs-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 10 23 24
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien de publication uniquement.
CONTACT METIER :
Madame Clémentine LABEYRIE
Responsable du centre RH et pool de remplacement
05 56 10 23 24
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
CONTACT METIER :
Madame Clémentine LABEYRIE
Responsable du centre RH et pool de remplacement
05 56 10 23 24
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement
06 59 51 87 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.