Agent du service ressources humaines
Offre n° O033241128001130
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants), en Haute-Gironde, recrute un agent de remplacement pour son service de gestion des ressources humaines, pour une période de 7 mois.
L’agent sera principalement chargé du suivi des absences pour maladie et des formations.
L’agent sera principalement chargé du suivi des absences pour maladie et des formations.
Missions / conditions d'exercice
- Enregistrement et suivi des absences pour maladie (CMO, CLM, CLD, TPT). Mise en lien avec la paie.
- Protection sociale complémentaire (PSC) : suivi des complémentaires prévoyance et santé sous contrat collectif : traitement des dossiers de maintien de salaire (agents en demi-traitement), préparation des éléments de paie en lien avec la PSC (cotisation et participation communale), …
- Suivi des aménagements de poste et accompagnements en évolution professionnelle.
- Traitement et suivi des dossiers d'accident du travail et de maladie professionnelle (CITIS). Lien avec la paie et l’assurance des risques statutaires : déclaration, enquête administrative, saisine instance consultative, expertise médicale, suivi des remboursements, …
- Suivi des visites médicales des agents, en lien avec le service de prévention et santé au travail du CDG.
- Gestion et suivi des formations des agents et des élus : inscriptions, remboursement des frais, … Suivi des demandes de CPF.
- Suivi des demandes de stage et immersions professionnelles.
- Renfort sur d'autres missions du service, en fonction des besoins et des absences.
- Protection sociale complémentaire (PSC) : suivi des complémentaires prévoyance et santé sous contrat collectif : traitement des dossiers de maintien de salaire (agents en demi-traitement), préparation des éléments de paie en lien avec la PSC (cotisation et participation communale), …
- Suivi des aménagements de poste et accompagnements en évolution professionnelle.
- Traitement et suivi des dossiers d'accident du travail et de maladie professionnelle (CITIS). Lien avec la paie et l’assurance des risques statutaires : déclaration, enquête administrative, saisine instance consultative, expertise médicale, suivi des remboursements, …
- Suivi des visites médicales des agents, en lien avec le service de prévention et santé au travail du CDG.
- Gestion et suivi des formations des agents et des élus : inscriptions, remboursement des frais, … Suivi des demandes de CPF.
- Suivi des demandes de stage et immersions professionnelles.
- Renfort sur d'autres missions du service, en fonction des besoins et des absences.
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Expérience en secrétariat et utilisation des outils bureautiques.
- Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Sens de l’accueil, qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue.
- Impératif de discrétion, de réserve et de confidentialité des informations collectées dans le cadre des activités du service.
- Notions en matière de traitement des paies.
Une expérience de pratique du logiciel Berger Levrault E-Magnus Paie serait un plus.
- Expérience en secrétariat et utilisation des outils bureautiques.
- Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Sens de l’accueil, qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue.
- Impératif de discrétion, de réserve et de confidentialité des informations collectées dans le cadre des activités du service.
- Notions en matière de traitement des paies.
Une expérience de pratique du logiciel Berger Levrault E-Magnus Paie serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557451031
Informations complémentaires
Transmettre CV à l'adresse e-mail suivante :
fabien.hauret@saintandredecubzac.fr
fabien.hauret@saintandredecubzac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.