Chef(fe) de service moyens généraux et logistique
Offre n° O033241118000598
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Vous souhaitez en savoir plus sur nous?
C'est par ici https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
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Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Devenir acteur(trice) d'un territoire dynamique, en constante évolution et au cadre de vie préservé,
S'investir pour le déploiement de grands projets structurants pour la commune et ses usagers,
Développer son expertise métier au profit des équipes soudées et dynamiques, et aux profils variés,
Cela vous intéresse ?
Rejoignez les équipes de la Ville de Bruges, commune de 20 000 habitants, située en première couronne de la métropole de Bordeaux : une ville au projet de mandat ambitieux, tourné vers la ville résiliente et solidaire, rendant nécessaire la création et l'adaptation des services publics.
Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux). Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (18 300 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine. Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
- Dans le cadre de la réorganisation du pôle technique, la Ville de Bruges souhaite recruter sous la responsabilité directe du Directeur des Services Technique, un.e responsable du service Moyens Généraux et Logistique chargé.e d'assurer l'encadrement et de valider la programmation du plan de charge de l'équipe multi technique au vu de l'ensemble des demandes des services de la ville.
- Il effectue également l'interface des services communs de Bordeaux Métropole dans les domaines de la logistique et de la gestion du parc véhicules et matériels en lien avec le directeur des services techniques.
- Il exprime auprès des services communs de Bordeaux Métropole les demandes d'interventions rendues nécessaires afin de garantir le niveau de service du contrat d'engagement dans les domaines de la logistique et de la gestion du parc véhicules et matériels.
- Il gère les demandes usagers en lien avec la GRU : suivre les demandes d'intervention pour vérifier la prise en charge par les services de BM, assure les relances si nécessaire, prépare des réponses ...
- Il prépare et suit le budget du service logistique/Moyens généraux relevant de ses missions, définit les besoins en matière d'achat et identifie le choix de la procédure adaptée du service.
- Il pilote des projets simples de la ville et/ou participe en tant que référent technique
S'investir pour le déploiement de grands projets structurants pour la commune et ses usagers,
Développer son expertise métier au profit des équipes soudées et dynamiques, et aux profils variés,
Cela vous intéresse ?
Rejoignez les équipes de la Ville de Bruges, commune de 20 000 habitants, située en première couronne de la métropole de Bordeaux : une ville au projet de mandat ambitieux, tourné vers la ville résiliente et solidaire, rendant nécessaire la création et l'adaptation des services publics.
Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux). Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (18 300 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine. Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
- Dans le cadre de la réorganisation du pôle technique, la Ville de Bruges souhaite recruter sous la responsabilité directe du Directeur des Services Technique, un.e responsable du service Moyens Généraux et Logistique chargé.e d'assurer l'encadrement et de valider la programmation du plan de charge de l'équipe multi technique au vu de l'ensemble des demandes des services de la ville.
- Il effectue également l'interface des services communs de Bordeaux Métropole dans les domaines de la logistique et de la gestion du parc véhicules et matériels en lien avec le directeur des services techniques.
- Il exprime auprès des services communs de Bordeaux Métropole les demandes d'interventions rendues nécessaires afin de garantir le niveau de service du contrat d'engagement dans les domaines de la logistique et de la gestion du parc véhicules et matériels.
- Il gère les demandes usagers en lien avec la GRU : suivre les demandes d'intervention pour vérifier la prise en charge par les services de BM, assure les relances si nécessaire, prépare des réponses ...
- Il prépare et suit le budget du service logistique/Moyens généraux relevant de ses missions, définit les besoins en matière d'achat et identifie le choix de la procédure adaptée du service.
- Il pilote des projets simples de la ville et/ou participe en tant que référent technique
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le Chef du service Logistique et Moyens généraux encadre l'équipe multi technique.
Il organise le soutien logistique des besoins de la ville.
Il est le référent du parc véhicules et matériel
ACTIVITES
* Activités Principales :
- Référent de la ville auprès des services communs de Bordeaux Métropole dans les domaines de la logistique et de la gestion du parc véhicules et matériels.
- Assurer l'encadrement et valide la programmation du plan de charge de l'équipe multi technique au vu de l'ensemble des demandes des services de la ville.
- Préparer et suivre le budget du service logistique/Moyens généraux relevant de ses missions.
- Définir les besoins en matière d'achat et identifier le choix de la procédure adaptée du service.
- Exprimer auprès des services communs de Bordeaux Métropole les demandes d'interventions rendues nécessaires afin de garantir le niveau de service du contrat d'engagement dans les domaines de la logistique et de la gestion du parc véhicules et matériels.
- Gérer les demandes usagers en lien avec la GRU : suivre les demandes d'intervention pour vérifier la prise en charge par les services de BM, assurer les relances si nécessaire, préparer des réponses ...
- Piloter des projets simples de la ville et/ou participer en tant que référent technique
* Activités Secondaires :
- Responsable de la régie services techniques.
- Opportunité de se voir confier des projets spécifiques.
- Suppléer ponctuellement les chefs de service cadre de vie et bâtiments.
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Relations fonctionnelles :
o En interne : Avec tous les services.
o En externe : Avec les services de Bordeaux Métropole et les fournisseurs.
Le Chef du service Logistique et Moyens généraux encadre l'équipe multi technique.
Il organise le soutien logistique des besoins de la ville.
Il est le référent du parc véhicules et matériel
ACTIVITES
* Activités Principales :
- Référent de la ville auprès des services communs de Bordeaux Métropole dans les domaines de la logistique et de la gestion du parc véhicules et matériels.
- Assurer l'encadrement et valide la programmation du plan de charge de l'équipe multi technique au vu de l'ensemble des demandes des services de la ville.
- Préparer et suivre le budget du service logistique/Moyens généraux relevant de ses missions.
- Définir les besoins en matière d'achat et identifier le choix de la procédure adaptée du service.
- Exprimer auprès des services communs de Bordeaux Métropole les demandes d'interventions rendues nécessaires afin de garantir le niveau de service du contrat d'engagement dans les domaines de la logistique et de la gestion du parc véhicules et matériels.
- Gérer les demandes usagers en lien avec la GRU : suivre les demandes d'intervention pour vérifier la prise en charge par les services de BM, assurer les relances si nécessaire, préparer des réponses ...
- Piloter des projets simples de la ville et/ou participer en tant que référent technique
* Activités Secondaires :
- Responsable de la régie services techniques.
- Opportunité de se voir confier des projets spécifiques.
- Suppléer ponctuellement les chefs de service cadre de vie et bâtiments.
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Relations fonctionnelles :
o En interne : Avec tous les services.
o En externe : Avec les services de Bordeaux Métropole et les fournisseurs.
Profils recherchés
Dôté(e) d'une capacité d'analyse, de synthèse et démontré votre aptitude à déployer des outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord), ainsi que des outils de suivi des demandes des usagers.
Autonome dans l'organisation de votre travail, vous êtes rigoureux et force de proposition. Pourvu(e) de qualités managériales avérées, vous savez être discrèt(e), disponible, et à l'écoute.
* Compétences techniques :
- Management
- Code de la commande publique
- Connaissances informatiques bureautiques
- Utilisation des EPI
- Connaissance règlementation incendie, bâtiments, ERP, alarme anti-intrusion
- Connaissances des sites et installations municipales.
* Compétences relationnelles :
- Autonomie dans ses activités.
- Savoir déléguer, expliquer et contrôler.
- Savoir définir des objectifs.
- Être disponible et à l'écoute.
- Être réactif dans la prise de décision.
- Être ponctuel et assidu.
- Autonomie dans ses activités.
- Être efficace, organisé et méthodique.
- Être rigoureux.
Autonome dans l'organisation de votre travail, vous êtes rigoureux et force de proposition. Pourvu(e) de qualités managériales avérées, vous savez être discrèt(e), disponible, et à l'écoute.
* Compétences techniques :
- Management
- Code de la commande publique
- Connaissances informatiques bureautiques
- Utilisation des EPI
- Connaissance règlementation incendie, bâtiments, ERP, alarme anti-intrusion
- Connaissances des sites et installations municipales.
* Compétences relationnelles :
- Autonomie dans ses activités.
- Savoir déléguer, expliquer et contrôler.
- Savoir définir des objectifs.
- Être disponible et à l'écoute.
- Être réactif dans la prise de décision.
- Être ponctuel et assidu.
- Autonomie dans ses activités.
- Être efficace, organisé et méthodique.
- Être rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556168080
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Vos avantages :
La collectivité attribue des primes mensuelles à chaque agent (283€ brut mensuel sur le poste à temps complet)
Vous bénéficiez d'une prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports et avec le Pass salarié d'une réduction de 20% de votre abonnement annuel chez TBM
Vous pouvez bénéficier d'une mutuelle prévoyance attractive (via contrat groupe) avec une participation de l'employeur et une participation employeur à la mutuelle santé pour tout contrat individuel labellisé
Par le biais du Comité des uvres Sociales, vous pourrez bénéficier d'avantages tels que : des chèques vacances, vente diverse (chocolat, parfum, bien être)
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Vos avantages :
La collectivité attribue des primes mensuelles à chaque agent (283€ brut mensuel sur le poste à temps complet)
Vous bénéficiez d'une prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports et avec le Pass salarié d'une réduction de 20% de votre abonnement annuel chez TBM
Vous pouvez bénéficier d'une mutuelle prévoyance attractive (via contrat groupe) avec une participation de l'employeur et une participation employeur à la mutuelle santé pour tout contrat individuel labellisé
Par le biais du Comité des uvres Sociales, vous pourrez bénéficier d'avantages tels que : des chèques vacances, vente diverse (chocolat, parfum, bien être)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUGES
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.