Un Chargé ou une Chargée de mission Fonds Européens et Territoires
Offre n° O033241112000755
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Fonds Européens et Territoires auprès du Service Fonds Européens et Territoires - Bordeaux de la Direction des Fonds Européens du Pôle Europe et International – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Fonds Européens et Territoires auprès du Service Fonds Européens et Territoires - Bordeaux de la Direction des Fonds Européens du Pôle Europe et International – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.
Dans ce cadre, le-la Chargé-e de mission Fonds Européens et Territoires a pour objectif de mettre en oeuvre les fonds européens relevant de l'action territoriale pour les programmes 2014-2020 et 2021 - 2027 en :
appuyant les porteurs de projet et les Groupes d'action locale dans la mobilisation des fonds européens en faveur des projets relevant de leurs stratégies de développement local
mettant en oeuvre des procédures d’instruction permettant l'octroi d'aides européennes dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER)
assurant un suivi de la mise en oeuvre des stratégies de Groupes d'action locale (GAL)
L'ensemble de ces missions est conduit en liens étroits avec les référents opérationnels et stratégiques du service, les services pilotes des Fonds Européens au sein de la Région (Sous-direction FEADER pour le FEADER, Services Valorisation et animation des Fonds Européens et Appui à la mise en oeuvre des Fonds Européens pour le FEDER), ainsi que la Direction de l'aménagement des Territoires, en charge de la politique contractuelle avec les Territoires de Nouvelle Aquitaine.
Activités principales
Animation de la mise en oeuvre des stratégies de développement local auprès des GAL dont le-la chargé-e de mission est référent-e :
assurer un appui aux GAL et aux porteurs de projets à l’émergence de projets
intervenir auprès des porteurs/partenaires pour information du cadre d’intervention des Fonds Européens
accompagner les porteurs de projets et les GAL dans l’élaboration des demandes de financement
assurer une coordination des interventions sur les projets avec les services de la Région (en lien notamment avec les contrats Régionaux de territoires et les autres interventions sectorielles)
participer aux comités locaux chargés de la mise en oeuvre des stratégies de développement local
Instruction
conduire l’analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et assurer leur suivi selon les procédures arrêtées
réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers ( ex : OSIRIS ...) à leurs différentes étapes de gestion
veiller à la mise en oeuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité
rédiger des rapports d’instruction
contrôler la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes
Suivi des stratégies des GAL
contribuer à la mise en œuvre des tableaux de bord et de suivi des projets
participer à l'élaboration et tenir à jour des tableaux de bord et de suivi de la réalisation des projets et stratégies de développement local portées par les GAL (notamment des maquettes GAL), des indicateurs de réalisation
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie
Former/informer le partenariat sur les aides européennes
Réaliser la veille réglementaire sur la thématique
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.
Dans ce cadre, le-la Chargé-e de mission Fonds Européens et Territoires a pour objectif de mettre en oeuvre les fonds européens relevant de l'action territoriale pour les programmes 2014-2020 et 2021 - 2027 en :
appuyant les porteurs de projet et les Groupes d'action locale dans la mobilisation des fonds européens en faveur des projets relevant de leurs stratégies de développement local
mettant en oeuvre des procédures d’instruction permettant l'octroi d'aides européennes dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER)
assurant un suivi de la mise en oeuvre des stratégies de Groupes d'action locale (GAL)
L'ensemble de ces missions est conduit en liens étroits avec les référents opérationnels et stratégiques du service, les services pilotes des Fonds Européens au sein de la Région (Sous-direction FEADER pour le FEADER, Services Valorisation et animation des Fonds Européens et Appui à la mise en oeuvre des Fonds Européens pour le FEDER), ainsi que la Direction de l'aménagement des Territoires, en charge de la politique contractuelle avec les Territoires de Nouvelle Aquitaine.
Activités principales
Animation de la mise en oeuvre des stratégies de développement local auprès des GAL dont le-la chargé-e de mission est référent-e :
assurer un appui aux GAL et aux porteurs de projets à l’émergence de projets
intervenir auprès des porteurs/partenaires pour information du cadre d’intervention des Fonds Européens
accompagner les porteurs de projets et les GAL dans l’élaboration des demandes de financement
assurer une coordination des interventions sur les projets avec les services de la Région (en lien notamment avec les contrats Régionaux de territoires et les autres interventions sectorielles)
participer aux comités locaux chargés de la mise en oeuvre des stratégies de développement local
Instruction
conduire l’analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et assurer leur suivi selon les procédures arrêtées
réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers ( ex : OSIRIS ...) à leurs différentes étapes de gestion
veiller à la mise en oeuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité
rédiger des rapports d’instruction
contrôler la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes
Suivi des stratégies des GAL
contribuer à la mise en œuvre des tableaux de bord et de suivi des projets
participer à l'élaboration et tenir à jour des tableaux de bord et de suivi de la réalisation des projets et stratégies de développement local portées par les GAL (notamment des maquettes GAL), des indicateurs de réalisation
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie
Former/informer le partenariat sur les aides européennes
Réaliser la veille réglementaire sur la thématique
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
Règles et procédures de passation des marchés publics
Méthodes de conduite de projet
Techniques d’analyse financière
Tissu partenarial et réseaux d’acteurs publics et privés dans sa thématique d’intervention
Principaux textes communautaires, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d’intervention
Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d’intervention
Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
Techniques de veille
Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
Réglementation et politiques publiques de la collectivité
Savoir-faire
Analyser une demande, un document
Mettre en oeuvre une procédure, une norme
Vérifier les pièces constitutives d’un dossier
Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique)
Présenter et mettre en cohérence des données
Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance
Rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier et proposer des solutions de règlement
Travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
Rigueur et méthode
Sens de l’organisation
Autonomie
Discrétion professionnelle
Force de proposition
Capacités de communication écrites et orales
Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices
Moyens mis à disposition
Matériels de bureautique
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Logiciels
Spécificités du poste
Réunions le soir ponctuellement
Encadrement : Non
Règles et procédures de passation des marchés publics
Méthodes de conduite de projet
Techniques d’analyse financière
Tissu partenarial et réseaux d’acteurs publics et privés dans sa thématique d’intervention
Principaux textes communautaires, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d’intervention
Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d’intervention
Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
Techniques de veille
Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
Réglementation et politiques publiques de la collectivité
Savoir-faire
Analyser une demande, un document
Mettre en oeuvre une procédure, une norme
Vérifier les pièces constitutives d’un dossier
Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique)
Présenter et mettre en cohérence des données
Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance
Rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier et proposer des solutions de règlement
Travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
Rigueur et méthode
Sens de l’organisation
Autonomie
Discrétion professionnelle
Force de proposition
Capacités de communication écrites et orales
Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices
Moyens mis à disposition
Matériels de bureautique
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Logiciels
Spécificités du poste
Réunions le soir ponctuellement
Encadrement : Non
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 12/12/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.