Animateur enfance accompagnateur transports scolaires
Offre n° O033241106001140
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
Rejoignez l’équipe des animateurs du service enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la Direction Enfance et Education recherche un Animateur enfance / accompagnateurs transports scolaires H/F.
Rejoignez l’équipe des animateurs du service enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la Direction Enfance et Education recherche un Animateur enfance / accompagnateurs transports scolaires H/F.
Missions / conditions d'exercice
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous devrez assurer l’accompagnement des enfants lors du ramassage scolaire, proposer et animer des activités de loisirs et de détente adaptées à chaque âge ainsi que renforcer les équipes d’animation lors de la pause méridienne et des TAP.
Votre futur au quotidien :
Une prise en charge affective et matérielle des enfants où vous :
- Veillerez à l’application et au respect des règles de sécurité en vigueur dans un bus et sur la voie publique ;
- Proposerez et mettrez en place des activités ludiques, multiples, variées, adaptées à chaque âge ;
- Veillerez à l’application des règles d’hygiène (temps du repas de midi et du goûter) et au respect des locaux.
Une participation au travail d’équipe, afin de :
- Permettre la cohérence et la complémentarité des actions entreprises ;
- Assurer le suivi des informations entre les différents interlocuteurs : famille, enseignants, autres intervenants, administration, etc.
Le Ramassage scolaire où vous devrez :
- Accompagner et surveiller les enfants durant le transport en bus scolaire ;
- Répertorier les enfants selon les listes fournies ;
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité ;
- Accompagner et récupérer les enfants de Maternelle dans les classes ;
- Savoir répertorier les informations données par les familles et/ou les enseignants et les transmettre ;
- Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la Mairie et le code la route.
Vous devrez assurer l’accompagnement des enfants lors du ramassage scolaire, proposer et animer des activités de loisirs et de détente adaptées à chaque âge ainsi que renforcer les équipes d’animation lors de la pause méridienne et des TAP.
Votre futur au quotidien :
Une prise en charge affective et matérielle des enfants où vous :
- Veillerez à l’application et au respect des règles de sécurité en vigueur dans un bus et sur la voie publique ;
- Proposerez et mettrez en place des activités ludiques, multiples, variées, adaptées à chaque âge ;
- Veillerez à l’application des règles d’hygiène (temps du repas de midi et du goûter) et au respect des locaux.
Une participation au travail d’équipe, afin de :
- Permettre la cohérence et la complémentarité des actions entreprises ;
- Assurer le suivi des informations entre les différents interlocuteurs : famille, enseignants, autres intervenants, administration, etc.
Le Ramassage scolaire où vous devrez :
- Accompagner et surveiller les enfants durant le transport en bus scolaire ;
- Répertorier les enfants selon les listes fournies ;
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité ;
- Accompagner et récupérer les enfants de Maternelle dans les classes ;
- Savoir répertorier les informations données par les familles et/ou les enseignants et les transmettre ;
- Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la Mairie et le code la route.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Vous êtes formé dans le domaine de l’enfance ;
- Vous pratiquez des activités pluridisciplinaires ;
- Vous êtes polyvalent ;
- Vous faites preuve d’un réel intérêt et disposez de connaissances en matière d’alimentation et de développement durable ;
- Vous savez gérer les situations conflictuelles.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous êtes dynamique et doté d’une bonne aptitude physique ;
- Vous êtes curieux et avez l’esprit d’initiative ;
- Vous faites preuve d’adaptation et aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes également rigoureux et organisé ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et de dialogue ;
- Vous avez le sens des responsabilités et du respect de la hiérarchie ;
- Vous faites preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
Amplitude horaire liée à la mission :
7h45 à 17h50 les lundis et vendredis
7h45 à 17h50 les mardis, mercredis et jeudis
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Vous êtes formé dans le domaine de l’enfance ;
- Vous pratiquez des activités pluridisciplinaires ;
- Vous êtes polyvalent ;
- Vous faites preuve d’un réel intérêt et disposez de connaissances en matière d’alimentation et de développement durable ;
- Vous savez gérer les situations conflictuelles.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous êtes dynamique et doté d’une bonne aptitude physique ;
- Vous êtes curieux et avez l’esprit d’initiative ;
- Vous faites preuve d’adaptation et aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes également rigoureux et organisé ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et de dialogue ;
- Vous avez le sens des responsabilités et du respect de la hiérarchie ;
- Vous faites preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
Amplitude horaire liée à la mission :
7h45 à 17h50 les lundis et vendredis
7h45 à 17h50 les mardis, mercredis et jeudis
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ? :
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
0622227194
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Ch.CORDOVA, Cheffe du service enfance à l’adresse mail suivante : c.cordova@merignac.com ou par téléphone au : 0622227194
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5750&idOrigine=505&LCID=1036
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5750&idOrigine=505&LCID=1036
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.