Assistant.e Social.e
Offre n° O033241031000341
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE RUE HOTEL DE VILLE, Eysines (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
- Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs / catégorie A - Profil Assistant social diplômé d’Etat - Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers dans le cadre des différents champs de l’action sociale.
Organiser et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de l’action sociale.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement et des politiques transversales de solidarité.
- Moyens :
Outils bureautiques, informatiques et de téléphonie (ordinateur portable individuel, téléphone portable individuel)
Logiciels métiers
Accès à la flotte de véhicules de service de la Mairie (voitures et vélos)
- Type d'emploi :
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs / catégorie A - Profil Assistant social diplômé d’Etat
Rémunération statutaire
Temps de travail: 37h10 par semaine (pour une année complète: 25 jours de congés + 12 RTT + 2 jours de fractionnement si acquis)
Télétravail possible sur autorisation
Poste basé à l'Hôtel de ville d'EYSINES (33320)
Amplitude horaires de l'Hôtel de Ville: du lundi au vendredi, de 8h à 18h30
Organiser et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de l’action sociale.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement et des politiques transversales de solidarité.
- Moyens :
Outils bureautiques, informatiques et de téléphonie (ordinateur portable individuel, téléphone portable individuel)
Logiciels métiers
Accès à la flotte de véhicules de service de la Mairie (voitures et vélos)
- Type d'emploi :
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs / catégorie A - Profil Assistant social diplômé d’Etat
Rémunération statutaire
Temps de travail: 37h10 par semaine (pour une année complète: 25 jours de congés + 12 RTT + 2 jours de fractionnement si acquis)
Télétravail possible sur autorisation
Poste basé à l'Hôtel de ville d'EYSINES (33320)
Amplitude horaires de l'Hôtel de Ville: du lundi au vendredi, de 8h à 18h30
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer, orienter les publics reçus au CCAS, sur toutes les thématiques de la vie quotidienne.
- Evaluer les situations sociales et assurer un accompagnement social pouvant être contractualisé, dans une logique de parcours et de co-construction avec la personne.
- Animation d’actions collectives ciblées.
- Participer à des groupes de travail thématiques pour faire évoluer les dispositifs d'action sociale gérés par la collectivité (déploiement d'une politique d'aide financière facultative, actions liées à la lutte contre la précarité alimentaire ...).
- Assurer la coordination d’un logement de transition (gestion des admissions et des sorties, accompagnement des parcours individuels en lien avec des partenaires de l’intendance sociale…).
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et privés œuvrant dans le champ de l'action médico-sociale, pour la réussite des parcours accompagnés.
- Contribuer activement à la réalisation de bilans d’activités et d’analyse des besoins des publics.
- Evaluer les situations sociales et assurer un accompagnement social pouvant être contractualisé, dans une logique de parcours et de co-construction avec la personne.
- Animation d’actions collectives ciblées.
- Participer à des groupes de travail thématiques pour faire évoluer les dispositifs d'action sociale gérés par la collectivité (déploiement d'une politique d'aide financière facultative, actions liées à la lutte contre la précarité alimentaire ...).
- Assurer la coordination d’un logement de transition (gestion des admissions et des sorties, accompagnement des parcours individuels en lien avec des partenaires de l’intendance sociale…).
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et privés œuvrant dans le champ de l'action médico-sociale, pour la réussite des parcours accompagnés.
- Contribuer activement à la réalisation de bilans d’activités et d’analyse des besoins des publics.
Profils recherchés
- Compétences :
Maîtrise des méthodes, techniques et outils de l’intervention sociale
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociale
Technique d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Connaissances du cadre juridique de l’action sociale
Maîtrise de l’outil informatique
- Exigences requises :
Autonomie
Sens de l’écoute et de la communication
Sens de l’organisation
- Contraintes particulières :
Exercice de l’activité en bureaux mutualisés.
Réalisation de permanences d’accueil social sur des sites partenaires selon un planning défini.
Déplacements ponctuels pour des visites à domicile sur le territoire communal ou pour la participation à des réunions partenariales.
Maîtrise des méthodes, techniques et outils de l’intervention sociale
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociale
Technique d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Connaissances du cadre juridique de l’action sociale
Maîtrise de l’outil informatique
- Exigences requises :
Autonomie
Sens de l’écoute et de la communication
Sens de l’organisation
- Contraintes particulières :
Exercice de l’activité en bureaux mutualisés.
Réalisation de permanences d’accueil social sur des sites partenaires selon un planning défini.
Déplacements ponctuels pour des visites à domicile sur le territoire communal ou pour la participation à des réunions partenariales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556161814
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante :
ressources.humaines@eysines.fr
Ou directement sur le site emploi territorial
ressources.humaines@eysines.fr
Ou directement sur le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.